3、法律分析：工程款拖欠可以到建設行政主管部門投訴解決，或者向建筑工程所在地的人民法院提起訴訟,法律分析：工程款拖欠可以到建設行政主管部門投訴解決，或者向建筑工程所在地的人民法院提起訴訟,拖欠工程款找哪個部門解決怎么辦1、法律分析：工程款拖欠是可以去工程所在地的信訪局和建設局投訴的，還可以憑借欠條、施工合同、竣工結算文件等證據并書寫起訴狀向工程所在地或被告所在地的人民法院起訴的,拖欠工程款不給找哪個部門1、法律主觀：拖欠工程款找建設行政主管部門或者建筑工程所在地的人民法院。

勞動監(jiān)察大隊投訴拖欠工資的流程如下：1、收集證據：收集證明自己勞動的證據，如勞動合同、工資單、銀行轉賬記錄等，以及其他與勞動關系相關的證明材料,法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的,3、勞動者提供的證明其勞動的證據，如勞動者提供的工作記錄、考勤記錄等。

【法律依據】：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇,職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據：《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料,職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

政府工程拖欠工程款法律依據《最高人民法院關于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條被執(zhí)行人有財產可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結,《最高人民法院關于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條被執(zhí)行人有財產可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結,一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行,起訴要求還款后，法院會依法做出判決，勝訴之后，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

根據法律規(guī)定可以得知，私人老板拖欠工資不給的，可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴或到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資等,一、私人老板拖欠工資不給怎么辦（一）如果你是給用人單位工作，有三個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴,法律客觀：《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的。

拖欠農民工工資可以找以下部門解決:1、可以通過電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法 ...,其實農民工遇到拖欠工資的情況是可以找相關部門來幫助自己解決的，那么農民工工資拖欠問題找什么部門解決,拖欠農民工工資找哪個部門可以解決農民工被拖欠工資，可以通過以下途徑解決：1. 向勞動監(jiān)察部門投訴,一、農民工工資拖欠問題找什么部門解決,如果農民工的工資拖欠情況比較嚴重，可以考慮向以下幾個部門尋求幫助：1. 勞動監(jiān)察部門：勞動監(jiān)察部門是負責監(jiān)督和管理勞動用工行為的政府部門，具有約束和執(zhí)法權力。

房地產土方工程合同1甲方：(發(fā)包方)乙方：(承包方)根據《中華人民共和國合同法》和相關法律法規(guī)等規(guī)定，為明確雙方在工程承包中的權利、義務和責任，確保工程任務的全面完成，在自愿、平等、互利的原則下，經甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本合同,(四)工程總造價：經雙方確定本合同綜合單價為：每馬擔車230人民幣(每馬擔車土方的方量不少于20立方米(松土方量)，否則甲方可以不計量給乙方)，全部工程造價暫定為人民幣伍拾萬元整。

按照有關法律和政策規(guī)定，發(fā)生房地產糾紛后可區(qū)別不同情況，通過下列途徑解決1、凡以房屋為標的物的房屋確權、使用、買賣、租賃、典當、抵押等民事行為發(fā)生的糾紛，以及與房屋相關聯(lián)的房屋裝修、裝潢、設計、附屬設施的歸屬糾紛，當事人有權直接向人民法院提起民事訴訟,房屋出現質量問題應首先與開發(fā)商協(xié)商解決，并申報建交委、規(guī)劃局等相關部門進行檢測、備案,對房屋質量缺陷損失評估機構做出的評估報告，人民法院依法進行審查，評估機構應當出庭接受當事人質詢。