若支付的違約金不足彌補(bǔ)甲方損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,甲乙雙方簽訂合同乙方違約承擔(dān)責(zé)任甲方1、租賃期間,乙方有下列行為之一的,甲方有權(quán)終止合同,收回該房屋,乙方應(yīng)按照合同月租金的兩倍向甲方支付違約金,2、在租賃期內(nèi),乙方逾期交納本合同約定應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用的,每逾期一天,則應(yīng)按上述費(fèi)用總額的支付甲方滯納金,若支付的違約金不足彌補(bǔ)甲方損失的,乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償直至達(dá)到彌補(bǔ)全部損失為止,3. 《合同法》第107條規(guī)定，當(dāng)事人一方違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（3）如因出軌起訴離婚的，可要求對(duì)方承擔(dān)過(guò)錯(cuò)賠償責(zé)任,婚內(nèi)出軌男方受到什么懲罰法律分析：出軌并沒(méi)有犯法，只是會(huì)受到道德的譴責(zé)，還有就是在訴訟離婚的時(shí)候得到一些損害補(bǔ)償,對(duì)于要回的財(cái)產(chǎn)，在夫妻二人離婚的時(shí)候，對(duì)出軌一方是應(yīng)當(dāng)少分或者不分,有下列情形之一，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚：（一）重婚或者與他人同居,2、對(duì)方婚內(nèi)出軌，并且有確鑿的證據(jù)證明對(duì)方方的出軌行為，那對(duì)方就屬于過(guò)錯(cuò)方，此時(shí)財(cái)產(chǎn)的分配可以偏向于另一方，并要求出軌方給予自己精神損害賠償。

一般擔(dān)保責(zé)任是指借款人的資產(chǎn)全部抵償貸款之后，擔(dān)保人需要承擔(dān)剩余的貸款部分，連帶責(zé)任擔(dān)保是指擔(dān)保人和借款人一樣，有對(duì)債務(wù)全部清償?shù)呢?zé)任，如果借款人換不上貸款，銀行可以要求擔(dān)保人清償債務(wù),其所付的責(zé)任是，當(dāng)債務(wù)以到清償期，債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人或保證人償還債務(wù),其所付的責(zé)任是，當(dāng)債務(wù)以到清償期，債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人或保證人償還債務(wù),為保護(hù)提供擔(dān)保的第三人的利益，根據(jù)本條之規(guī)定，在第三人提供擔(dān)保的場(chǎng)合，債權(quán)人允許債務(wù)人轉(zhuǎn)讓全部或者部分債務(wù)之行為將對(duì)擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任產(chǎn)生何種影響，直接取決于債權(quán)人是否取得了提供擔(dān)保的第三人的同意。

《公司法》第20條第3款對(duì)該制度作出了規(guī)定：“公司濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,”1、通常情況下，股東對(duì)公司的債務(wù)不承擔(dān)責(zé)任公司是企業(yè)法人，企業(yè)法人是法人中的一種，法人是法律規(guī)定擬制的人，對(duì)于股東來(lái)說(shuō)，公司這種企業(yè)法人就是別人，別人的債務(wù)當(dāng)然不需要你來(lái)承擔(dān)。

有限責(zé)任公司股東對(duì)債務(wù)一般是不需要承擔(dān)什么責(zé)任的,一般來(lái)講,對(duì)于公司的債務(wù),按公司法及相關(guān)法學(xué)理論原則的規(guī)定,肯定是由公司來(lái)承擔(dān)的,股東不會(huì)承擔(dān)公司的債務(wù),因?yàn)楣蓶|對(duì)于公司承擔(dān)的是有限責(zé)任,在公司股東全額繳納出資后,股東的義務(wù)實(shí)際上已經(jīng)完成了,股份有限責(zé)任公司的股東對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任通常情況下有限責(zé)任公司的股東對(duì)公司債務(wù)是不需要承擔(dān)任何責(zé)任的,股東的責(zé)任就是按照約定履行出資義務(wù),此后公司日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的這些債務(wù)應(yīng)該由公司自行承擔(dān)。

如果是口頭合同，當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議，法律不承認(rèn)其效力，用人單位要承擔(dān)不訂書(shū)面合同的法律后果，如本法第八十一條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者二倍的應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,有些內(nèi)容，相關(guān)的法律、法規(guī)都有規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須在法律規(guī)定的限度內(nèi)作出具體規(guī)定，如關(guān)于勞動(dòng)合同的期限，什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立固定期限，什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限，應(yīng)當(dāng)符合本法的規(guī)定,法律客觀：用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

如果是口頭合同，當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議，法律不承認(rèn)其效力，用人單位要承擔(dān)不訂書(shū)面合同的法律后果，如本法第八十一條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者二倍的應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,有些內(nèi)容，相關(guān)的法律、法規(guī)都有規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須在法律規(guī)定的限度內(nèi)作出具體規(guī)定，如關(guān)于勞動(dòng)合同的期限，什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立固定期限，什么情況下應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限，應(yīng)當(dāng)符合本法的規(guī)定,法律客觀：用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

”就是說(shuō)如質(zhì)量不符合約定，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任，如無(wú)約定或約定不明確的，非違約方可根據(jù)標(biāo)的性質(zhì)和損失的大小，合理選擇要求對(duì)方采取修理、更換、重做、退貨、減少價(jià)款或報(bào)酬等措施，另外，《合同法》第112條規(guī)定，受損害方在要求違約方采取合理的補(bǔ)救措施后，若仍有其他損失，還有權(quán)要求違約方賠償損失,對(duì)違約責(zé)任沒(méi)有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求對(duì)方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等違約責(zé)任。

股份有限公司債務(wù)承擔(dān)在公司法中的規(guī)定1、法律主觀：股份有限公司 債務(wù)由公司承擔(dān)，股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,股份有限公司債務(wù)如何承擔(dān)1、法律主觀：股份有限公司 債務(wù)由公司承擔(dān)，股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,法律主觀：　關(guān)于有限責(zé)任公司對(duì)債務(wù)的承擔(dān)連帶責(zé)任的問(wèn)題，《公司法》第三條明確規(guī)定：有限責(zé)任公司和股份有限公司是企業(yè)法人,有限責(zé)任公司，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

一般由實(shí)際控制人承擔(dān)公司的責(zé)任，實(shí)際控制人的法律責(zé)任包括對(duì)公司的賠償責(zé)任、在特定情形下對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、配合法院的調(diào)查詢(xún)問(wèn)以及特定情形下的刑事責(zé)任,4、法律主觀：一般由實(shí)際控制人承擔(dān)公司的責(zé)任，實(shí)際控制人的法律責(zé)任包括對(duì)公司的賠償責(zé)任、在特定情形下對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、配合法院的調(diào)查詢(xún)問(wèn)以及特定情形下的刑事責(zé)任,實(shí)際控制人的法律責(zé)任有哪些1、實(shí)際控制人的法律責(zé)任包括在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉嫌違法犯罪時(shí)作為自然人承擔(dān)連帶責(zé)任，可能需要承擔(dān)刑事責(zé)任。

如果公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，在股東的影響力下，公司治理結(jié)構(gòu)不能有效地解決問(wèn)題，股東也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,一旦公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，股東需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,如果股東違反了該法規(guī)定，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，股東就需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,問(wèn)題解決方式：為了避免股東從法律上需要承擔(dān)的責(zé)任，必須加強(qiáng)公司治理機(jī)制，在經(jīng)營(yíng)和管理方面同樣需努力，并做到以下幾點(diǎn)：1. 加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，建立健全的監(jiān)管體系，避免股東私自干預(yù)公司經(jīng)營(yíng)，影響公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

對(duì)此一些媒體為了商業(yè)目的而非法制作和使用他人肖像，牟取非法利益，構(gòu)成對(duì)公眾人物肖像權(quán)的侵害,尤其是公眾人物的肖像，如果未經(jīng)其本人及其有關(guān)人員準(zhǔn)許而擅自使用其照片用于商業(yè)目的，這就是侵犯他們的肖像權(quán),常見(jiàn)的侵犯公民肖像權(quán)的行為，主要是未經(jīng)本人同意、以營(yíng)利為目的使用他人肖像做商業(yè)廣告、商品裝潢、書(shū)刊封面及印刷掛歷等,侵犯了肖像權(quán)需要承擔(dān)什么法律責(zé)任一法律主觀：一、侵犯肖像權(quán)的民事責(zé)任公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害時(shí)，有權(quán)要求停止侵害，恢復(fù)名譽(yù)，消除影響，賠禮道歉，并可以賠償損失。

那么，如果這些行為導(dǎo)致了他人死亡，氣死人需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎,法院審理認(rèn)為，綜合事件起因、雙方過(guò)錯(cuò)程度、因果關(guān)系等因素，酌情認(rèn)定李某的死亡損失由其自行承擔(dān)97%的責(zé)任，彭某承擔(dān)3%的責(zé)任，判決彭某賠償李某家人約18000元,如果一方的行為導(dǎo)致了他人死亡，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任,三、分析探討在以上兩個(gè)案例中，張某和王某的行為都導(dǎo)致了他人死亡,如果死亡者家屬提起民事訴訟，張某和王某可能需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,3. 案例三：吵架氣死人，賠償18000元兩位素不相識(shí)的居民李某和彭某吵架，一方在吵架后死亡，吵架的另一方該負(fù)責(zé)嗎。

簽了一年合同中途不干了，如果勞動(dòng)者屬于違反服務(wù)期約定或者違反競(jìng)業(yè)限制約定，才需要支付違約金,簽了勞動(dòng)合同辭職一般不需要支付違約金，一般勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同以后，不管有無(wú)固定期限，都可以進(jìn)行解除勞務(wù)合同,勞動(dòng)者辭職一般不需要支付違約金,簽了勞動(dòng)合同可以中途辭職要付違約金嗎法律分析：一般情況下，簽勞動(dòng)合同后辭職不需要支付違約金,但勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,簽一年合同中途不干了違約金多少1、例如，租房合同中規(guī)定中途退租需要支付違約金為房租的兩個(gè)月。