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工程
1.水利工程多久結(jié)清工程款(水利工程單位工程多久舉行竣工驗 ...
2023-12-22 13:10:18 閱讀數(shù):12而本文就水利工程前期的投資、決策與設(shè)計,中期的招投標與施工,后期的竣工驗收三個主要階段進行一一探討,以求出一套可行性強的水利工程造價管理與控制方案,所以,本文就水利工程前期的投資、決策與設(shè)計,中期的招投標與施工,后期的竣工與驗收三主要階段進行一一探討,以求出一套可行性強的水利工程造價管理與控制方案,1 水利工程前期階段的造價管理與控制1.1 投資決策階段 投資決策階段關(guān)系著后期階段能否有效地進行控制,所以,造價人員必須要對技術(shù)、經(jīng)濟等多個方面進行研究,制定出最優(yōu)方案,以便為決策提供重要依據(jù)。
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婚姻
2.機關(guān)單位工程款資質(zhì)(機關(guān)單位拖欠工程款怎么辦)
2023-12-15 12:46:01 閱讀數(shù):214 -
工程
3.什么是代建工程款(什么是工程代建單位)
2023-12-12 10:18:25 閱讀數(shù):304根據(jù)國家發(fā)改委起草、國務(wù)院原則通過的《投資體制改革方案》,代建制是指 *** 通過招標的方式,選擇專業(yè)化的項目管理單位(以下簡稱代建單位),負責項目的投資管理和建設(shè)組織實施工作,項目建成后交付使用單位的制度,“代建制”明確了 *** 投資主管部門、代建單位和使用單位三方的合同關(guān)系,各方的責任、權(quán)利、義務(wù)得到明確界定,解決了投資主體長期缺位問題,從而建立起了有效的 *** 投資項目約束機制,實現(xiàn)了管理隊伍的專業(yè)化、建設(shè)過程的規(guī)范化,阻斷了有關(guān)單位的權(quán)利尋租之路,從源頭上有力地遏制了建設(shè)領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
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工程
4.建設(shè)單位惡意拖欠工程款(建設(shè)單位拖欠工程款導致農(nóng)民工欠 ...
2023-11-22 16:46:14 閱讀數(shù):457施工單位拖欠工程款怎么辦法律主觀:一、工程款拖欠怎么辦(一)工程款被拖欠解決方法一:行政措施1、資金審查政府有關(guān)部門應(yīng)對建設(shè)單位上報的項目進行嚴格審查,尤其是投資能力的審查,嚴格執(zhí)行先落實資金,后上項目的原則,嚴格審查上報項目的資金落實情況,以上是對工程款被拖欠怎么辦的解答法律客觀:根據(jù)《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十七條,當事人對欠付工程價款利息計付標準有約定的,按照約定處理。
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工程
5.取消監(jiān)理單位審批工程款(取消監(jiān)理單位審批工程款的權(quán)利)
2023-11-22 16:16:09 閱讀數(shù):432 -
法律
6.工程未結(jié)算能否起訴要求工程款(工程未結(jié)算能否起訴要求工 ...
2024-01-31 10:02:25 閱讀數(shù):803工程尚未竣工可起訴支付工程款嗎法律主觀:工程未結(jié)算可以起訴要求支付工程款,但需要滿足以下條件:原告為案件的直接利害關(guān)系人或合法權(quán)益受到侵犯的人,1、工程未結(jié)算能起訴要求工程款,這是屬于于當事人所擁有的一項起訴的權(quán)利,工程結(jié)算單可以當欠款起訴,拖欠工程款,屬于普通民事糾紛,只能到人民法院起訴解決,工程未結(jié)算能否起訴要求工程款工程未結(jié)算能否起訴要求工程款需要具體情況具體分析,以下是對其進行的分析:工程在未結(jié)算的情況下是可以起訴要求工程款的,其同時需要滿足以下條件:原告是案件的直接利害關(guān)系人或是合法權(quán)益受到侵犯的人。
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法律
7.自愿不交社保,用人單位可以補償嗎(自愿不交社保用人單位 ...
2024-01-30 12:33:38 閱讀數(shù):914勞動者通過用人單位購買社會保險的,應(yīng)當由用人單位代扣代繳,用人單位代扣后,應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人,勞動者自愿參加社會保險的,可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費,勞動者可以直接去社保機構(gòu)中心繳納社會保險費,用人單位未給勞動者繳納社會保險,勞動者要求賠償損失的,計算標準如下:1、按用人單位原應(yīng)承擔繳納社會保險費用確定,《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。
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法律
8.貸款詐騙罪的主體可以是單位嗎(貸款詐騙罪的犯罪主體可以 ...
2024-01-28 13:06:50 閱讀數(shù):250對于單位十分明顯地 以非法占有為目的 ,利用簽訂、履行借款合同詐騙銀行或其他金融機構(gòu)貸款,符合《刑法》第224條規(guī)定的合同 詐騙罪構(gòu)成要件 的,應(yīng)當以合同 詐騙罪定罪 處罰,但是,在司法實踐中,對于單位十分明顯地以非法占有為目的,利用簽訂、履行借款合同詐騙銀行或其他金融機構(gòu)貸款,符合刑法第二百二十四條規(guī)定的合同詐騙罪構(gòu)成要件的,應(yīng)當以合同詐騙罪定罪處罰,根據(jù)《中華人民共和國刑法》的有關(guān)規(guī)定,貸款詐騙罪可以有個人和單位兩種犯罪主體。
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法律
9.工傷十級怎么跟單位協(xié)商要賠償(員工十級傷殘公司應(yīng)該怎么 ...
2024-01-27 10:28:54 閱讀數(shù):6572、法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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法律
10.工程爛尾了拿不到工程款怎么辦(工程爛尾了拿不到工程款怎 ...
2024-01-26 10:44:01 閱讀數(shù):336工程爛尾了拿不到工程款怎么辦首先,我們可以通過書面致函或委托律師出具律師函的形式催要工程款,如果通過協(xié)商、催收函等途徑仍拒不支付的,我們可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,因建設(shè)工程施工合同發(fā)生糾紛的,應(yīng)當向建設(shè)工程所在地的人民法院提起訴訟,一、要不到工程款怎么辦首先,我們可以通過書面致函或委托律師出具律師函的形式催要工程款,如果通過協(xié)商、催收函等途徑仍拒不支付的,我們可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,因建設(shè)工程施工合同發(fā)生糾紛的,應(yīng)當向建設(shè)工程所在地的人民法院提起訴訟。
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法律
11.工傷哪些是社保賠哪些是單位賠(工傷那些是公司賠哪些是社 ...
2024-01-26 10:35:01 閱讀數(shù):583法律客觀:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用,工傷認定后社保和公司分別賠償哪部分法律主觀:工傷賠償主要看用人單位是否有為勞動者購買工傷保險,如果沒有購買工傷保險的,那么則由用人單位賠償,有的則由工傷保險基金負責,工傷賠償公司需要承擔哪些首先,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,公司應(yīng)當為員工繳納社保,第二,工傷保險條例規(guī)定,如果公司有繳納工傷保險,那一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金承擔,一次性傷殘就業(yè)補助金由公司承擔。
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法律
12.工傷單位賠償標準是多少(工傷十級大概賠幾萬)
2024-01-26 10:32:01 閱讀數(shù):287《工傷保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資。
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法律
13.合同到期單位不給簽賠償金怎么算(合同到期單位不續(xù)簽賠償 ...
2024-01-26 09:43:59 閱讀數(shù):532其依據(jù)在于《勞動合同法》第97條:本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算,國家要求用人單位解除或者終止勞動合同時,支付一定經(jīng)濟補償,以幫助勞動者在失業(yè)階段維持基本生活,不至于生活水平急劇下降,用人單位為了減少成本,避免支付經(jīng)濟補償,就不會隨意解除勞動合同,從而達到穩(wěn)定勞動關(guān)系的目的,如果勞動者連續(xù)為同一用人單位提供勞動,但先后簽訂了幾份勞動合同的,工作年限應(yīng)從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算。
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法律
14.勞動仲裁后單位不服單位可以起訴嗎(勞動仲裁勝訴后為何公 ...
2024-01-26 09:25:59 閱讀數(shù):327因此,筆者認為,應(yīng)當由用人單位舉證證明爭議發(fā)生時間,如果用人單位不能舉證,則應(yīng)認為勞動者提起仲裁沒有超過時效,勞動報酬糾紛是勞動糾紛的重要組成部分,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條規(guī)定,在因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定發(fā)生爭議時,用人單位負舉證責任,《勞動法》第82條規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
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法律
15.上班途中摔傷公司怎么賠償(上班路上摔傷單位負責賠償嗎)
2024-01-25 08:54:05 閱讀數(shù):191二、上班途中摔傷工資怎么算根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷,按《工傷保險條例》規(guī)定,上班途中受傷,只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷,即:遭受”非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的“,以及”在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的“,上班途中摔傷與此無關(guān),不能認定為工傷。