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合同中的不可抗力條款是否屬于免責(zé)條款

2023.11.22 16:26:10
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大律云律師團(tuán)
北京天用律師事務(wù)所
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域:交通事故

合同中的不可抗力條款是否屬于免責(zé)條款

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合同中的不可抗力條款屬于免責(zé)條款。根據(jù)法律規(guī)定,一方當(dāng)事人因不可抗力出現(xiàn)違約行為的,部分或全部免除其責(zé)任。但如果是在當(dāng)事人違約后才發(fā)生不可抗力的,不免除其違約責(zé)任。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百九十條

當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任,但是法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能履行合同的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方,以減輕可能給對(duì)方造成的損失,并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。

當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不免除其違約責(zé)任。

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問(wèn)合同上加手寫字是否有效

合同上加手寫字有效,前提是手寫的內(nèi)容經(jīng)過(guò)合同雙方當(dāng)事人的同意。根據(jù)法律規(guī)定,合同雙方當(dāng)事人可以在協(xié)商之后對(duì)合同進(jìn)行更改,但如果是一方當(dāng)事人擅自更改合同的,更改的內(nèi)容對(duì)另一方當(dāng)事人不發(fā)生效力。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第四 ...
2023-12-19 14:36

不可抗力造成的不履行合同如何處理(不可抗力的合同解除和違約責(zé)任)

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第五百九十條當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任,但是法律另有規(guī)定的除外,當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責(zé)任,當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不 ...
合同
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問(wèn)合同發(fā)生不可抗力怎么處理

合同發(fā)生不可抗力的處理方式為如果不可抗力導(dǎo)致合同部分無(wú)法履行的,這不可履行部分可以免除履行義務(wù),可以履行部分仍然需要繼續(xù)履行。如果不可抗力導(dǎo)致合同全部無(wú)法履行的,則該合同不再繼續(xù)履行。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十 ...
2023-10-31 16:44

問(wèn)合同法上有哪些責(zé)任

合同法已失效,民法典合同編上的責(zé)任: 1、締約過(guò)失責(zé)任。合同締約階段當(dāng)事人違反誠(chéng)信原則給另一方造成損失所承擔(dān)的責(zé)任。 2、違約責(zé)任。合同當(dāng)事人不履行義務(wù)所需承擔(dān)的責(zé)任。 3、合同被撤銷及無(wú)效責(zé)任。對(duì)合同被撤銷及無(wú)效有過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)的責(zé)任。 ...
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簽勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同哪個(gè)好(勞務(wù)合同被辭退有賠償嗎)

勞動(dòng)合同的雙方主體之間存在著經(jīng)濟(jì)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系,勞動(dòng)者除提供勞務(wù)之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等,成為用人單位的內(nèi)部職工,勞務(wù)派遣合同以提供勞務(wù)為目的,是以派遣人對(duì)受遣人的勞動(dòng)行為 ...
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問(wèn)借款合同在哪個(gè)法院進(jìn)行訴訟

借款合同進(jìn)行訴訟的法院: 1、合同雙方當(dāng)事人約定的與爭(zhēng)議有聯(lián)系的地點(diǎn)的法院; 2、當(dāng)事人沒有約定的,在被告住所地或者合同履行地的人民法院進(jìn)行訴訟。 法律依據(jù): 《民事訴訟法》第二十四條 因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民 ...
2023-12-29 15:05

在廠子上班受傷工傷怎么賠(在廠子上班受傷工傷怎么賠沒有合同)

我在廠里上班受傷老板叫我去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,我想私了,如何賠申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇,【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作 ...
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問(wèn)合同上有小字有效?

合同上有小字有效,但前提是雙方當(dāng)事人都明確小字的內(nèi)容。如果是一方當(dāng)事人利用小字隱瞞相關(guān)內(nèi)容,目的是侵害他人合法權(quán)益或讓自己獲得非法利益的,此小字內(nèi)容無(wú)效。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第五百條 當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情 ...
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如果是口頭合同,當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議,法律不承認(rèn)其效力,用人單位要承擔(dān)不訂書面合同的法律后果,如本法第八十一條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者二倍的應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,有些內(nèi)容,相關(guān)的 ...
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合同甲方需要簽字。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。所以合同的成立需要甲乙雙方當(dāng)事人簽名、蓋章或按手印,只有一方當(dāng)事人簽字、蓋章或按手印的,合同無(wú)法成立、生效。 法律依據(jù): 《中 ...
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工作三個(gè)月不簽勞動(dòng)合同如何賠償(簽了合同發(fā)現(xiàn)被坑了怎么辦)

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合同除了簽名都可以打印,除非當(dāng)事人明確約定合同必須手寫。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同可以采用書面形式、口頭形式或其他形式。其中書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式,所以打印出來(lái)的合同屬于采用書面形 ...
2023-12-29 14:57

問(wèn)合同中的不可抗力條款是否屬于免責(zé)條款

合同中的不可抗力條款屬于免責(zé)條款。根據(jù)法律規(guī)定,一方當(dāng)事人因不可抗力出現(xiàn)違約行為的,部分或全部免除其責(zé)任。但如果是在當(dāng)事人違約后才發(fā)生不可抗力的,不免除其違約責(zé)任。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第五百九十條 當(dāng)事人一方因不可 ...
2023-11-22 16:26

工作5個(gè)月未簽合同,怎么賠償(工作5個(gè)月被辭退賠償多少錢)

上班5個(gè)月辭退怎么賠償,沒簽合同法律分析:沒有簽訂勞動(dòng)合同,辭職后討薪的具體辦法如下:1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,最多11個(gè)月)、加班工資等,第二、 ...
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問(wèn)機(jī)械租賃合同該怎么寫

機(jī)械租賃合同的書寫方式: 1、寫明出租人、承租人的基本信息; 2、寫明租賃物的相關(guān)信息; 3、寫明租賃期限及租金; 4、寫明違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第四百七十條 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款: ( ...
2023-12-29 14:49

合同中的不可抗力條款應(yīng)該怎么約定

,《中華人民共和國(guó)民法典》第五百九十條,當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任,但是法律另有規(guī)定的除外,”二、未約定不可抗力可發(fā)生了怎么辦根據(jù)《民法典》第五百九十條規(guī)定,當(dāng)事人一方因不可抗力不能 ...
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問(wèn)合同根本違約的法律規(guī)定

合同根本違約的法律規(guī)定為合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合合同約定的,構(gòu)成根本違約,需要依法承擔(dān)繼續(xù)履行、補(bǔ)救措施、賠償損失等違約責(zé)任。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履 ...
2023-12-29 14:49

用工單位拖欠工資怎么處理(用工單位不簽合同怎么賠償)

拖欠工資的后果:1、用人單位依法要承擔(dān)民事責(zé)任:用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償,2、用人的單位無(wú)故拖欠職工工資,勞動(dòng)者可以舉報(bào) ...
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問(wèn)合同的簽訂和履行遵守是什么原則

合同的簽訂和履行遵守的原則是平等原則、自愿原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、公平原則、公序良俗原則。其中合同履行的原則還包括全面履行原則、情勢(shì)變更原則。全面履行原則是指當(dāng)事人應(yīng)按合同約定全面完成合同義務(wù)。情勢(shì)變更原則是指合同履行完畢前,合同存在 ...
2023-12-29 14:57

兼職受傷能得到賠償嗎(兼職受傷能得到賠償嗎,沒有合同)

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,法 ...
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問(wèn)合同備案是什么意思

合同備案是指加工貿(mào)易企業(yè)持合法的加工貿(mào)易合同到主管海關(guān)備案、申請(qǐng)保稅并領(lǐng)取加工貿(mào)易登記手冊(cè)或其他準(zhǔn)予合同備案憑證的行為。備案時(shí)需要提供進(jìn)出口許可證或兩用物項(xiàng)進(jìn)出口許可證的商品。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)海關(guān)法》第十一條 進(jìn)出口貨 ...
2023-12-29 15:05

合同糾紛案件怎么處理(合同糾紛案件怎么處理流程)

鑒證形式是當(dāng)事人約定或依照法律規(guī)定,以國(guó)家合同管理機(jī)關(guān)對(duì)合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性進(jìn)行審查的方式訂立合同的一種合同形式,公證形式是當(dāng)事人約定或者依照法律規(guī)定,以國(guó)家公證機(jī)關(guān)對(duì)合同內(nèi)容加以審查公證的方式,訂立合同時(shí)所采取的一種合同形式, ...
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合同無(wú)效可得利益不要賠償。根據(jù)法律規(guī)定,合同被確認(rèn)無(wú)效后,有過(guò)錯(cuò)的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)賠償另一方當(dāng)事人因此所受到的損失,所賠償?shù)膿p失僅限于信賴?yán)?,即直接損失和間接損失,不包括可得利益。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十七條 ...
2023-12-19 14:28

建設(shè)工程勞務(wù)分包合同糾紛(建設(shè)工程勞務(wù)分包合同糾紛管轄法院)

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合同沒有約定生效條款,可以根據(jù)法律規(guī)定確定合同的生效時(shí)間。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)合同生效期限有約定的,從其約定,當(dāng)事人沒有約定的,一般認(rèn)為依法成立的合同自成立時(shí)生效。 法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零二條 依法成立的合同 ...
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勞動(dòng)的違約金怎么算勞動(dòng)的違約金計(jì)算如下:根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,可以得知?jiǎng)趧?dòng)合同的違約金有以下計(jì)算情形:1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定,向用人單位支付違約金,勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定,向用人單位支付違約金,勞動(dòng)者違 ...
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問(wèn)合同代簽是否有法律效力以及代簽人需要承擔(dān)什么

合同代簽有法律效力。要求代簽人有當(dāng)事人的授權(quán)委托,并在授權(quán)范圍內(nèi)代簽,或者代簽人沒有經(jīng)過(guò)授權(quán)、在授權(quán)范圍外代簽,但當(dāng)事人對(duì)合同進(jìn)行了追認(rèn)。代簽人需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。這是指若代簽人無(wú)授權(quán)或超越權(quán)限代簽合同,當(dāng)事人未對(duì)合同進(jìn)行追認(rèn)的 ...
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沒簽勞動(dòng)合同辭職(沒簽勞動(dòng)合同辭職需要幾天)

2、單位終止或者解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(辭退員工)需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(有的地方性法規(guī)甚至規(guī)定未簽勞動(dòng)合同的,不得解除勞動(dòng)關(guān)系) ...
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