勞務(wù)分包合同糾紛的管轄法院

法律主觀：

一、勞務(wù)合同糾紛管轄法院1、勞務(wù)合同糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理采用仲裁前置的處理程序，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。此條規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的勞動(dòng)合同履行地優(yōu)先管轄原則。2、對(duì)于仲裁的結(jié)果，勞務(wù)合同糾紛（勞動(dòng)爭(zhēng)議）雙方的當(dāng)事人，任何一方都可以向法院提起訴訟。這種訴訟會(huì)有三種情形，一是員工起訴，二是企業(yè)起訴，三是雙方都起訴。若員工起訴，那么員工一般是在勞動(dòng)合同履行地起訴，這樣就不會(huì)出現(xiàn)仲裁管轄地與法院管轄地不一致的情形。若企業(yè)起訴，那么就有可能出現(xiàn)起訴地與仲裁地不一致的情形。若雙方都起訴，那么從便于勞動(dòng)者的角度出發(fā)，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)合同履行地的法院管轄。3、勞動(dòng)合同履行地與用人單位所在地不一致，仲裁是由勞動(dòng)者在合同履行地提出的，起訴是由企業(yè)在用人單位所在地提出的。沒(méi)有在用人單位所在地進(jìn)行仲裁，可否直接在用人單位所在地提出訴訟？依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞務(wù)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄?！奔磩趧?dòng)合同履行地和用人單位所在地的法院對(duì)勞務(wù)合同糾紛都有管轄權(quán)。因此，在法律上，勞務(wù)合同糾紛仲裁的管轄地可以與勞務(wù)合同糾紛訴訟的管轄地不一致，還需要滿足兩個(gè)條件：（1）是勞務(wù)合同糾紛仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)沒(méi)有明確指定起訴法院。一般來(lái)說(shuō)，仲裁裁決書(shū)在這方面的裁決有兩種可能，一種是“不服裁決的，任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起起訴”，另一種是“不服裁決的，向某某法院提起起訴”。如果裁決書(shū)已經(jīng)指定了明確的管轄法院，那么勞動(dòng)者和用人單位都只能到指定的法院起訴；如果裁決書(shū)沒(méi)有明確指定管轄權(quán)的法院，那么任何一方都可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的法院起訴。（2）是勞動(dòng)者沒(méi)有對(duì)仲裁裁決提起起訴。若勞動(dòng)者在合同履行地起訴，用人單位在單位所在地起訴的話，那么就應(yīng)當(dāng)由合同履行地的法院管轄這起勞務(wù)合同糾紛訴訟。二、勞務(wù)合同糾紛的處理方式（一）協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。（二）調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。（三）仲裁合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（四）訴訟如果合同中沒(méi)有訂立仲裁條款，事后也沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。三、勞務(wù)合同糾紛適用的法律勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第二十三條

合同糾紛管轄

因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第三十四條

協(xié)議管轄

合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書(shū)面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。

建設(shè)工程分包合同糾紛如何處理

法律主觀：

以下為大家解答建設(shè)工程分包合同糾紛怎么解決這個(gè)問(wèn)題。

建設(shè)工程分包合同是指承包商為將工程承包合同中某些專業(yè)施工交由另一承包商完成而與其簽訂的合同。

如果因工程分包合同發(fā)生糾紛，首先應(yīng)當(dāng)注意該分包合同是否有效，若有效，再進(jìn)一步分析是否能夠根據(jù)合同約定的內(nèi)容維護(hù)自身權(quán)益，比如要求對(duì)方支付工程款、承擔(dān)違約責(zé)任等。

需注意的是，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位，但實(shí)踐中往往因?yàn)橘Y質(zhì)問(wèn)題造成多數(shù)都是違法分包，因而該分包合同也會(huì)被認(rèn)定無(wú)效。不過(guò)，工程分包合同無(wú)效的，只要已完成工程質(zhì)量合格，實(shí)際施工人既可以選擇向承包人追討工程款，也可以選擇要求發(fā)包人支付相應(yīng)的工程款。

法律客觀：

建設(shè)工程勞務(wù)分包合同如何預(yù)防糾紛(一)建設(shè)工程勞務(wù)分包企業(yè)的資質(zhì)要求建設(shè)部在《建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包的種類及各種類企業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)作出了明確的規(guī)定。其中勞務(wù)作業(yè)分包包括13種，即：(1)木工作業(yè)(2)砌筑作業(yè)(3)抹灰作業(yè)(4)石制作(5)油漆作業(yè)(6)鋼筋作業(yè)(7)混凝土作業(yè)(8)腳主架作業(yè)(9)模板作業(yè)(10)焊接作業(yè)(11)水暖電安裝作業(yè)(12)鈑金作業(yè)(13)架線作業(yè)。每種作業(yè)的承包人都分別應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)的具體范圍。例如：一級(jí)木工企業(yè)作業(yè)可承擔(dān)各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同不得超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。根據(jù)以上規(guī)定，建筑企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在授權(quán)對(duì)外簽定勞務(wù)分包合同時(shí)，一定要嚴(yán)格審查：勞務(wù)分包企業(yè)的工商登記、注冊(cè)資本、、經(jīng)營(yíng)范圍、及企業(yè)勞務(wù)作業(yè)的資質(zhì)等情況，以免簽定無(wú)效的勞務(wù)分包合同，產(chǎn)生不必要的勞務(wù)分包糾紛。(二)建設(shè)工程勞務(wù)分包合同因資質(zhì)問(wèn)題而無(wú)效產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)如果建筑企業(yè)項(xiàng)目部沒(méi)嚴(yán)格審查或疏忽審查或明知?jiǎng)趧?wù)分包企業(yè)無(wú)相應(yīng)的資質(zhì)或超過(guò)其相應(yīng)資質(zhì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的勞務(wù)作業(yè)的工程量而簽定勞務(wù)作業(yè)合同，都將被判定為無(wú)效的勞務(wù)分包合同。如果勞務(wù)分包企業(yè)完成的勞務(wù)工程量質(zhì)量合格，自然不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)由于勞務(wù)分包企業(yè)的資質(zhì)原因，造成完成的工程量不合格的，項(xiàng)目部所在的企業(yè)將獨(dú)立的向工程發(fā)包人承擔(dān)責(zé)任。如果在企業(yè)項(xiàng)目部和勞務(wù)分包企業(yè)簽定勞務(wù)分包合同時(shí)，由于雙方在簽定勞務(wù)分包合同時(shí)，對(duì)資質(zhì)問(wèn)題或超資質(zhì)范圍問(wèn)題都是明知的，那么根據(jù)《合同法》58條規(guī)定“雙方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”的規(guī)定，項(xiàng)目部所在企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)要承擔(dān)損失。承擔(dān)損失的多少法院要根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度、主客觀原因判定。

建筑工程轉(zhuǎn)包合同糾紛如何處理

法律主觀：

用工單位與 勞務(wù)分包 單位之間的合同爭(zhēng)議，不屬于用人單位和職工間的 勞動(dòng)爭(zhēng)議 糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，應(yīng)該通過(guò)法院 訴訟 途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。 這樣的合同被認(rèn)定為 無(wú)效合同 。 合同無(wú)效 后的處理：如果勞務(wù)分包企業(yè)提供勞務(wù)的工程合格，勞務(wù)分包企業(yè)依據(jù)規(guī)定，請(qǐng)求勞務(wù)費(fèi)的應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒芍С帧?2、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)以勞務(wù)分包合同的名義簽訂的實(shí)質(zhì)上的 工程分包合同 。 有的可能會(huì)被認(rèn)定為工程分包合同，那么就要按照工程分包合同的權(quán)利義務(wù)，來(lái)重新確認(rèn)雙方的權(quán)利義務(wù)。 3、工程分包企業(yè)以勞務(wù)分包合同的名義與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂的實(shí)質(zhì)上的工程再分包合同。 這種合同將被認(rèn)定為無(wú)效。工程分包企業(yè)因此種行為取得的利潤(rùn)將被法院收繳，或者由建筑行政管理機(jī)關(guān)作出同樣的收繳處罰。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第三條

人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第一百二十條

起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。

書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人

《中華人民共和國(guó)仲裁法》

第四條

當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒(méi)有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。

正確處理勞務(wù)分包糾紛的措施之一

勞務(wù)分包未簽合同出現(xiàn)糾紛當(dāng)事人雙方可以先協(xié)商處理，協(xié)商不一致的可以依法提起訴訟。

我國(guó)法律規(guī)定符合下列條件的，可以依法提起訴訟：

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

(二)有明確的被告；

(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

分包沒(méi)有合同出現(xiàn)工傷怎么賠償

勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。如果債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確，這種情況可以向人民法院申請(qǐng)支付令就行了，時(shí)間又快費(fèi)用又節(jié)省，就100元，而且不用起訴不傷害情面。如果對(duì)方在15天內(nèi)未提出實(shí)質(zhì)異議，就可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行了。他的效力的判決沒(méi)有差別。當(dāng)然缺點(diǎn)是如果對(duì)方提出實(shí)質(zhì)異議（也就是債權(quán)債務(wù)是否存在或有其他爭(zhēng)議，當(dāng)然對(duì)方只是說(shuō)沒(méi)錢(qián)還那不算實(shí)質(zhì)異議），支付令就自動(dòng)失效。如果沒(méi)有實(shí)質(zhì)爭(zhēng)議走這條路是最好的。

法律依據(jù)：《民事訴訟法》第一百一十九條拘傳、罰款、拘留必須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

拘傳應(yīng)當(dāng)發(fā)拘傳票。

罰款、拘留應(yīng)當(dāng)用決定書(shū)。對(duì)決定不服的，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議一次。復(fù)議期間不停止執(zhí)行。

勞務(wù)糾紛，承包方未與分包方結(jié)清工程款，分包方的分包方的農(nóng)民工可以向承包方索要工資嗎》？

這個(gè)要看情況了，1是B分包的部分工作是否為工程主體，若為主體，則AB都為過(guò)錯(cuò)方，C可以追究A或B責(zé)任，若B分包的部分工作非工程主體，那就只有B有過(guò)錯(cuò)，根據(jù)合同相對(duì)性，C只能追階B的責(zé)任．（所謂主體部分，如建造房子，打地基砌墻等，非主體部分，如涂漆排線管等）若該工程為勞務(wù)（如加工某產(chǎn)品）為標(biāo)的，分包是可以的，根據(jù)合同法相對(duì)性，C只能要求B承擔(dān)責(zé)任．4按照后兩者，有情況C可以提起代位求償，即可以直接向A甚至發(fā)包人提起代位求償，起訴時(shí)AB為第三人．相關(guān)理論，主體部分不能再次分包，勞務(wù)可以再分包，合同相對(duì)性，過(guò)錯(cuò)責(zé)任，代位求償（此概念就不多解釋了，應(yīng)該知道的）．

所以若要否定，關(guān)鍵在于A分包給B要合法，即A分包給B的是非工程主體或勞務(wù)為給付內(nèi)容．還有就是代位求償（A合法分包的情況下），即A已經(jīng)清償B或B沒(méi)有怠于行使自己權(quán)利（積極向A要求清償）或A給付給B的期限早于B應(yīng)該給付給C的期限就沒(méi)有代位求償這個(gè)問(wèn)題了（舉例就是A在今年11月30日還清給B，而B(niǎo)于明年2月還清給C）

正確處理勞務(wù)分包糾紛的措施之一

1、協(xié)商：勞動(dòng)分包的雙方當(dāng)事人就爭(zhēng)議的問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案；

2、調(diào)解：勞動(dòng)分包的雙方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的合同糾紛向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；

3、仲裁：雙方在協(xié)議約定有仲裁條款的，可以申請(qǐng)仲裁。

根據(jù)《民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：

（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所； （二）標(biāo)的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價(jià)款或者報(bào)酬； （六）履行期限、地點(diǎn)和方式；

（七）違約責(zé)任； （八）解決爭(zhēng)議的方法。 當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

1、協(xié)商和解

協(xié)商和解是指合同糾紛當(dāng)事人在自愿友好的基礎(chǔ)上，互相溝通、互相諒解，從而解決糾紛的一種方式。

合同糾紛時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)首先考慮通過(guò)協(xié)商和解解決糾紛，因?yàn)楹徒饨鉀Q糾紛有如下優(yōu)點(diǎn)：簡(jiǎn)便易行，能經(jīng)濟(jì)、及時(shí)地解決糾紛；有利于維護(hù)合同雙方的合作關(guān)系，使合同能更好地得到履行。有利于和解協(xié)議的執(zhí)行。

2、調(diào)解

調(diào)解，是指合同當(dāng)事人對(duì)合同所約定的權(quán)利、義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)過(guò)和解后，不能達(dá)成和解協(xié)議時(shí)，在經(jīng)濟(jì)合同管理機(jī)關(guān)或有關(guān)機(jī)關(guān)、團(tuán)體等的主持下，通過(guò)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)服教育。促使雙方互相作出適當(dāng)?shù)淖尣剑较?zhēng)端。自愿達(dá)成協(xié)議，以求解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛的方法。