農(nóng)民工工資拖欠舉報(bào)熱線電話

12333。

12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。

一旦發(fā)生欠薪事件，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào)，或者直接撥打12333電話投訴、舉報(bào)。目前12333投訴電話已開(kāi)通一次撥打、全省聯(lián)動(dòng)受理功能服務(wù)等。外出務(wù)工人員一定要保存好打工時(shí)的相關(guān)證據(jù)資料，如勞動(dòng)合同、出入證、員工證、考勤記錄（表）、工資記錄（表）、工作計(jì)量資料等。

拖欠員工工資怎么處理

1、遇到拖欠員工工資的用人單位，可與用人單位詢問(wèn)協(xié)商。

2、若其不理可到勞動(dòng)仲裁處申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，索要工資。

3、若仲裁以后單位仍不支付工資，可憑仲裁書(shū)到法院起訴用人單位，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

拖欠農(nóng)民工工資打什么電話可以解決

法律主觀：

公司 拖欠農(nóng)民工工資 ，勞動(dòng)者應(yīng)去 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 投訴，由其責(zé)令用人單位支付工資。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。也可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果 公司拖欠工資 ，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資?！?勞動(dòng)合同法 》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四） 解除或者終止勞動(dòng)合同 ，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

法律客觀：

《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決

拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決

法律分析：拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴；經(jīng)勞動(dòng)局通知后用人單位仍不支付的可以報(bào)警，控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，要求追究其刑事責(zé)任；并可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁不服的，可以向法院起訴。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

首先您需要確認(rèn)拖欠工作的具體時(shí)間，以及是否簽定勞動(dòng)合同，目前是否己經(jīng)辦理離職。然后您需要準(zhǔn)備好相關(guān)能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題，建議找有經(jīng)驗(yàn)的律師。

12309拖欠農(nóng)民工熱線電話

拖欠農(nóng)民工工資熱線電話有12333、12351、12348。

12333、12351和12348。兩個(gè)維權(quán)渠道：一是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局；二是國(guó)務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開(kāi)通了全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)，可在微信當(dāng)中搜索國(guó)務(wù)院客戶端小程序，來(lái)反映欠薪線索。

拖欠農(nóng)民工工資解決方法

1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門投訴舉報(bào)。工資被拖欠時(shí)，勞動(dòng)者可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)。

2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果工資被拖欠了，可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制。

3、去人民法院起訴。很多人都認(rèn)為去起訴要花很多錢，其實(shí)并不然，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟費(fèi)每件也只有幾元錢。如果請(qǐng)不起律師，還可以申請(qǐng)法律援助。因此大家不妨放心大膽地運(yùn)用法律的武器，借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。

以上內(nèi)容參考：百度百科-勞動(dòng)法

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)24小時(shí)在線咨詢

一、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)24小時(shí)在線電話是多少

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的24小時(shí)在線電話是12333。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國(guó)范圍內(nèi)使用，撥打12333號(hào)碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。

二、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

2、開(kāi)展普法教育工作，宣傳國(guó)家勞動(dòng)保障方針、政策和勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為;具體承辦局各執(zhí)法單位提請(qǐng)需要實(shí)施行政處罰的案件。

3、督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種用工手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的推行和管理工作。

5、認(rèn)真接待群眾來(lái)信、來(lái)訪，及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。

6、協(xié)助做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。

7、對(duì)立案的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理意見(jiàn)。

8、妥善處理企業(yè)職工突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

9、做好勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的管理、監(jiān)督工作。

10、負(fù)責(zé)報(bào)送勞動(dòng)保障監(jiān)察等情況報(bào)表。

11、對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。

12、忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。

13、完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和上級(jí)布置的其他工作。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)24小時(shí)在線電話在上述內(nèi)容中已經(jīng)有說(shuō)明了，如果遇到有勞動(dòng)單位不遵守勞動(dòng)法侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，也可以撥打該電話進(jìn)行投訴舉報(bào)。

私人包工頭欠錢怎么辦

可以向人民法院起訴私人包工頭欠錢。

請(qǐng)求對(duì)方還錢，如果符合以下情況的，可以申請(qǐng)支付令：

債權(quán)人與債務(wù)人沒(méi)有別的債務(wù)糾紛；支付令可以送到債務(wù)人。

債務(wù)人在收到支付令之后十五天內(nèi)還是沒(méi)有還錢，或沒(méi)有提出書(shū)面異議，債權(quán)人有權(quán)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

為了實(shí)現(xiàn)債權(quán)，最好搜集欠條、人證等證據(jù)。

通常用于討債的最有力的證據(jù)就是欠條，因?yàn)榍窏l出自借錢一方之手，且有對(duì)方簽字，極具法律效力。為了保證證據(jù)的充分和萬(wàn)無(wú)一失，人證是不能缺少的。

起訴程序如下：起訴書(shū)；帶上證據(jù)和起訴書(shū)到法院進(jìn)行立案并交相關(guān)費(fèi)用；審查確定受理后就會(huì)開(kāi)庭審理；法院判決；執(zhí)行判決。

《民事訴訟法》規(guī)定

債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)方給付金錢、有價(jià)證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令：債權(quán)人與債務(wù)人沒(méi)有其他債務(wù)糾紛；支付令能夠送達(dá)債務(wù)人。

債務(wù)人在收到人民法院發(fā)出的支付令后十五日內(nèi)沒(méi)有清償債務(wù)，或沒(méi)有向人民法院提出書(shū)面異議，債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

拖欠工資打12345管用嗎

可以撥打12345反應(yīng)。會(huì)得到相應(yīng)的處理。

對(duì)于用人單位拖欠員工的工資，打12345會(huì)轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察處理或者告知向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。

12345政務(wù)服務(wù)便民熱線，指各地市人民政府設(shè)立的由電話12345、市長(zhǎng)信箱、手機(jī)短信、手機(jī)客戶端、微博、微信等方式組成的專門受理熱線事項(xiàng)的公共服務(wù)平臺(tái)。

提供“7×24小時(shí)”全天候人工服務(wù)。12345熱線可以提高為民服務(wù)水平，推進(jìn)依法行政，創(chuàng)新社會(huì)治理，維護(hù)自然人、法人和其他組織的合法權(quán)益。

2021年1月6日，《國(guó)務(wù)院辦公廳

擴(kuò)展資料

保障農(nóng)民工工資支付條例

第三章工資清償

第十六條用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償。

第十七條不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位招用農(nóng)民工，農(nóng)民工已經(jīng)付出勞動(dòng)而未獲得工資的，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第十八條用工單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。

第十九條用人單位將工作任務(wù)發(fā)包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

用人單位允許個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。

第二十條合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償；不清償?shù)?，由出資人依法清償。

第二十一條用人單位合并或者分立時(shí)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)施合并或者分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資；經(jīng)與農(nóng)民工書(shū)面協(xié)商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位清償。

第二十二條用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。

未依據(jù)前款規(guī)定清償農(nóng)民工工資的用人單位主要出資人，應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)新用人單位前清償拖欠的農(nóng)民工工資。

參考資料來(lái)源：百度百科-12345

參考資料來(lái)源：百度百科-工資支付條例

12309拖欠農(nóng)民工熱線？

12309是指全國(guó)檢察機(jī)關(guān)統(tǒng)一舉報(bào)電話，主要受理對(duì)國(guó)家工作人員利用職權(quán)實(shí)施的貪污、賄賂、瀆職、侵權(quán)、計(jì)劃生育等方面的舉報(bào)和控告。

如果農(nóng)民工遇到了欠薪問(wèn)題，可以嘗試通過(guò)以下途徑解決：

1.與用人單位協(xié)商：可以先與用人單位協(xié)商，表達(dá)自己的訴求，并要求對(duì)方盡快支付工資。

2.投訴舉報(bào)：如果無(wú)法與用人單位達(dá)成一致意見(jiàn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，要求其協(xié)助解決問(wèn)題。

3.申請(qǐng)仲裁：如果上述方式都無(wú)法解決問(wèn)題，可以考慮申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求法律援助等。

4.起訴：如果以上方式都無(wú)法解決問(wèn)題，可以考慮向法院提起訴訟，要求用人單位支付工資及賠償損失等。

總之，如果您遇到了拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，一定要及時(shí)采取措施，維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，也建議相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)這類問(wèn)題的監(jiān)管和管理，切實(shí)保障農(nóng)民工的權(quán)益。

拖欠農(nóng)民工工資怎么辦打什么電話投訴

拖欠農(nóng)民工工資怎么辦打12333投訴。

拖欠農(nóng)民工工資不給，可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)或者建設(shè)部門投訴。勞動(dòng)維權(quán)專線電話12333，農(nóng)民工可以打這個(gè)電話投訴。如果投訴后進(jìn)行了仲裁，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資；用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)過(guò)期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無(wú)故拖欠?！?/p>

拖欠農(nóng)民工工資可以撥打電話12333進(jìn)行投訴。12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。最好到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，也可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ哼M(jìn)行起訴，要求單位支付工資報(bào)酬。法律規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

拖欠工資，可以撥打全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)保障電話12333進(jìn)行投訴，或者當(dāng)?shù)?14聲訊查詢。為了建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，讓用人單位更加注重維護(hù)職工的利益，及時(shí)解決勞動(dòng)者反映的問(wèn)題，向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴的內(nèi)容包括：

1、用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定，招用童工、收取抵押金。

2、用人單位違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定，拒不簽訂勞動(dòng)合同。

3、用人單位違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，安排女職工和未成年工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)、未對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查。