貨款起訴狀 篇1 原告：xx市xx電子有限公司 法定代表人：林xx 被告：xxx電腦(xx)有限公司 法定代表人：xx 訴訟請求： 判決被告支付所欠貨款人民幣116030.6元及延遲付款違約金11603元，共計人民幣127636元,3、貨款起訴狀 篇1 原告：xx市xx電子有限公司 法定代表人：林xx 被告：xxx電腦(xx)有限公司 法定代表人：xx 訴訟請求： 判決被告支付所欠貨款人民幣116030.6元及延遲付款違約金11603元，共計人民幣127636元。

工程欠款怎么起訴法律主觀：工程欠款糾紛的處理方式是，當事人可以協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，承包人可以準備起訴狀、起訴狀副本、以及證據(jù)材料，及時向法院起訴，請求發(fā)包方支付工程款,法律分析：工程款起訴一般需要起訴狀、招投標文件、施工合同、竣工資料、結算資料、結算審計報告等材料,工程款欠款法院起訴需要什么拖欠工程款起訴需要準備的材料有：雙方的工商登記資料、起訴狀,4、不結算工程款怎樣起訴 起訴不結算工程款的行為如下：施工單位拖欠工人或其他勞動者工資的，受害人可根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，向有管轄權的人民法院提起民事訴訟，提起訴訟時，應當提交起訴狀和相關的證據(jù)材料。

2、合同糾紛案 一般不能異地起訴，只能向被告住所地或者 合同履行地 人民法院起訴，但是雙方當事人有約定的除外,2、合同糾紛案 一般不能異地起訴，只能向被告住所地或者 合同履行地 人民法院起訴，但是雙方當事人有約定的除外,根據(jù)《 民事訴訟法 》第二十三條 合同糾紛管轄 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地 人民法院管轄,根據(jù)《 民事訴訟法 》第二十三條 合同糾紛管轄 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地 人民法院管轄,《民事訴訟法》規(guī)定，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄,《民事訴訟法》規(guī)定，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

法律客觀：《民事訴訟法》第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十五條 人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀,書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人,6、當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和訴訟費用，如確有困難，可在預交期內向本院提出減、緩、免交的書面申請，逾期不交或者書面申請緩、減、免交未獲批準而仍不預交的，本院將裁。

文尾要寫清遞交訴狀的法院、具狀人(原告)起訴時間,第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,單位訴訟主體的，要寫明單位名稱、法定代表人、住址(住所地)聯(lián)系方式，最好能附有其營業(yè)執(zhí)照的復印件。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

工具/原料華為mate 30 pro 5G微信方法/步驟拖欠工資網上起訴流程一、拖欠工資起訴流程怎么走1、用人單位拖欠工資的,不能直接向人民法院起訴,如果經勞動仲裁后,對仲裁結果不服向人民法院起訴的,起訴的程序如下:(1)、起訴準備,主要是收集與案件有關的證據(jù)和寫起訴書,如裁決書、勞動合同等,起訴前要確定法院管轄權,然后提交準備好的起訴書和證據(jù),另外,如果公司找出其他理由拖欠工資,那么按正常發(fā)放工資日期推遲半個月不發(fā),并且沒有明確發(fā)工資日期或者以其他借口不肯支付工資的,員工可以不用繼續(xù)等待,直接去申請勞動仲裁處理。

勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷,前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。

綜上所述,如果確定勞動者與用人單位之間存在勞動關系的,那么用人單位就應該按時的支付相應的勞動報酬給勞動者,如果有拖欠工資的情況,勞動者需要在一定的訴訟時效內申請老歐的那個仲裁,或者法律訴訟的方式來維權,拖欠工資必須在幾年內起訴法律分析：用人單位拖欠工資的，勞動者應該在一年內申請勞動仲裁，如果勞動關系存續(xù)期間的，不受勞動仲裁時效限制，如果對仲裁結果不服的，才提起訴訟,勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制。

【法律依據(jù)】《民事案由規(guī)定》《中華人民共和國民事案件案由規(guī)定》十、合同糾紛68、債權人代位權糾紛69、債權人撤銷權糾紛70、債權轉讓合同糾紛71、債務轉移合同糾紛72、債權債務概括轉移合同糾紛欠錢不還屬于什么案由法律分析：欠錢不還屬于經濟糾紛，當事人可以向法院提起訴訟要求對方還款，而且可以要求對方支付逾期利息,債權債務糾紛屬于什么案由法律分析：案由，是人民法院對訴訟案件所涉及的法律關系的性質進行概括后形成的案件名稱，由法院確定，債權債務糾紛可以是案由。

以上就是由本人整理收集的關于農民工資拖欠多久才能起訴的法律知識，由上述可知，只有發(fā)生了拖欠工資的情況，就可以起訴，但最好還是先于用人單位協(xié)商，協(xié)商解決效率更高,把企業(yè)惡意拖欠、克扣農民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益,據(jù)了解，北京市勞動部門加強了勞動執(zhí)法監(jiān)察，特別對拖欠農民工資的，舉報一件就要查處一件,如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調解決。

2、用人單位申請勞動仲裁須提供的材料(1)被申請人身份證明及復印件,二、勞動仲裁程序是怎樣的(一)申請仲裁勞動爭議當事人應當自知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內以書面形式向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，并按照被申請人人數(shù)遞交副本,因為拖欠工資引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟,1、勞動者申請勞動仲裁需提交的材料(1)申請書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供副本)。

工資拖欠多久可以起訴法律分析：1、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,綜上所述，拖欠工資起訴的，原告應向有關系權的人民法院提起訴訟，符合調件的法院會立案審查，在規(guī)定的時間內排期開庭、開庭審理、最后宣判,法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

工程尚未竣工可起訴支付工程款嗎法律主觀：工程未結算可以起訴要求支付工程款，但需要滿足以下條件：原告為案件的直接利害關系人或合法權益受到侵犯的人,1、工程未結算能起訴要求工程款，這是屬于于當事人所擁有的一項起訴的權利，工程結算單可以當欠款起訴，拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決,工程未結算能否起訴要求工程款工程未結算能否起訴要求工程款需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：工程在未結算的情況下是可以起訴要求工程款的，其同時需要滿足以下條件：原告是案件的直接利害關系人或是合法權益受到侵犯的人。

父母不履行撫養(yǎng)義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費的權利,在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費的，往往大多都采用這種方式,子女撫養(yǎng)費發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經濟狀況撫養(yǎng)能力及社會實際生活水平發(fā)生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費,【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民法典》第一千零八十五條離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應當負擔部分或者全部撫養(yǎng)費,撫養(yǎng)費的支付方式，采用以下方式：1、一次性給付，對于這種給付的方式，雖然有人認為應謹慎使用，但目前因人們經濟收入有顯著的增加，工作調動甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率。