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# 工傷賠償和解協(xié)議 #

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工傷賠償和解協(xié)議

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    1.工傷一次性賠償協(xié)議(工傷一次性賠償協(xié)議書)

    2024-01-23 11:26:25 閱讀數(shù):423

    2、在本協(xié)議第一條確認(rèn)金額的基礎(chǔ)上,甲、乙雙方同意:乙方再一次性支付甲方各項(xiàng)賠償金(包括但不限于解除勞動(dòng)關(guān)系之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、后續(xù)醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)療器具費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用)共計(jì)人民幣元整,為解決甲方工傷事宜,甲、乙雙方本著實(shí)事求是的精神,平等協(xié)商、互諒互讓,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,達(dá)成協(xié)議如下:一、賠償金額:1、甲、乙雙方一致確認(rèn),乙方于2008年6月1日前已支付甲方兩次住院醫(yī)藥費(fèi)共計(jì)人民幣¥元,乙方還已支付甲方停職留薪期工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等部分賠償款¥元。

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    2.車禍七級(jí)傷殘大概賠償多少錢(7級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023多少錢)

    2024-01-30 12:45:38 閱讀數(shù):358

    受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

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    3.意外受傷賠償協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范本(意外受傷賠償協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范本 ...

    2024-01-30 11:24:35 閱讀數(shù):339

    現(xiàn)經(jīng)乙方主動(dòng)提出,要求甲方給予一次性傷害賠償費(fèi)用,故甲、乙雙方本著公平公正、平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下一次性賠償協(xié)議:一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日因乙方人身損害所實(shí)際發(fā)生的和其他應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)____________元(大寫:人民幣_(tái)___________),已由甲方全部支付給乙方,六、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議之日起,乙方承諾不再以任何形式(包括但不限于起訴、仲裁等方式)、任何理由就與勞動(dòng)、傷害等有關(guān)事宜向甲方主張任何其他費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。

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    4.工作中摔傷算工傷嗎怎么賠償(工作中暈倒摔傷算工傷嗎)

    2024-01-27 10:43:54 閱讀數(shù):246

    【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,職工在上班期間在單位摔傷,如果是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因摔傷的、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作摔傷的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外導(dǎo)致摔傷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,在公司摔傷算工傷嗎一般來說因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅梢哉J(rèn)定工傷,包括在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,以及工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。

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    5.工傷輕傷怎么判定標(biāo)準(zhǔn)最新(輕微工傷一般怎么賠償)

    2024-01-27 10:40:54 閱讀數(shù):234

    第十五條面部損傷后留有明顯瘢痕,單條長3厘米或者累計(jì)長度達(dá)4厘米,(四)眼球部分結(jié)構(gòu)損傷,影響面容或者功能的,第十條鼻損傷(一)鼻骨粉碎性骨折,或者鼻骨線形骨折伴有明顯移位的,第二章頭頸部損傷 第五條帽狀腱膜下血腫頭皮撕脫傷面積達(dá)20平方厘米(兒童達(dá)10平方厘米),第二十三條手損傷(一)1節(jié)指骨(不含第2至5指未節(jié))粉碎性骨折或者2節(jié)指骨線形骨折,第九條眼損傷(一)眼瞼損傷影響面容或者功能的。

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    6.工傷輕傷二級(jí)賠償多少錢啊(輕傷二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2023年)

    2024-01-27 10:37:54 閱讀數(shù):321

    第九條交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算,第十二條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算,受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年,受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

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    7.工傷期間工資和賠償(工傷期間工資和賠償一起嗎)

    2024-01-27 10:34:54 閱讀數(shù):102

    工傷怎么賠償工資法律主觀:工傷應(yīng)當(dāng)賠償?shù)挠嗅t(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi),若是造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)有輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等,2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,但是工傷有關(guān)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同的地區(qū)有不同的制度,工傷賠償前還有相對(duì)復(fù)雜的程序需要執(zhí)行法律客觀:《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

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    8.工傷和勞務(wù)賠償?shù)膮^(qū)別(工傷和勞務(wù)賠償?shù)膮^(qū)別是什么)

    2024-01-27 10:31:54 閱讀數(shù):753

    工傷賠償適用勞動(dòng)法和工傷保險(xiǎn)條例,而勞務(wù)損害賠償則適用民事法律規(guī)范調(diào)整,它直接適用民法侵權(quán)行為法的相關(guān)條款和規(guī)定責(zé)任、原則來處理,工傷調(diào)解不成,必須經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁才能訴訟(仲裁前置),工傷賠償在認(rèn)定工傷后,除企業(yè)調(diào)委會(huì)調(diào)解時(shí)效中斷外,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門裁決,逾期不裁決的視為放棄權(quán)利,工傷保險(xiǎn)本質(zhì)是勞動(dòng)合同關(guān)系,主要是勞動(dòng)保險(xiǎn)法上的義務(wù),而一般雇傭勞務(wù)賠償是侵權(quán)責(zé)任(無因管理形成的人身損害賠償為例外),是民法上的義務(wù)。

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    9.工傷十級(jí)怎么跟單位協(xié)商要賠償(員工十級(jí)傷殘公司應(yīng)該怎么 ...

    2024-01-27 10:28:54 閱讀數(shù):657

    2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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    10.工傷十級(jí)傷殘如何賠償(工傷十級(jí)傷殘如何賠償怎么走勞動(dòng)重 ...

    2024-01-27 10:25:54 閱讀數(shù):745

    (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中,10級(jí)工傷所得的賠償:1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)2、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×7個(gè)月3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:本人工資×1個(gè)月4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:本人工資×4個(gè)月(解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)由用人單位支付)另外,單位是否為你購買了社保,如果單位沒有為勞動(dòng)者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān),(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中。

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    11.工傷七級(jí)傷殘一次性賠償能賠多少錢(工傷七級(jí)傷殘一次性賠 ...

    2024-01-27 10:22:54 閱讀數(shù):13

    (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

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    12.工傷7級(jí)能賠付多少錢(傷殘7級(jí)一次性賠償多少)

    2024-01-27 10:19:54 閱讀數(shù):315

    傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷人員生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級(jí)傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼以及一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼實(shí)際額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充的差額部分,工傷7級(jí)工資5000賠多少錢法律主觀:除去醫(yī)療費(fèi)用,按月工資4000元計(jì)算,可一次性獲得8-9萬元左右賠償金) 一、醫(yī)療費(fèi)用 根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算 二、 一次性傷殘補(bǔ)助金 :本人工資×7個(gè)月 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資 三、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 :4583.8元×4個(gè)月 安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的, 勞動(dòng)合同期滿 終止或職工提出 解除勞動(dòng)合同 的,十級(jí)傷殘為4個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:4583.8元×5個(gè)月(單位支付) 安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的,十級(jí)傷殘為5個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 五、停工留薪期工資:本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間 《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

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    13.北京九級(jí)工傷賠償多少錢(9級(jí)工傷2023賠償價(jià)格表)

    2024-01-27 09:40:52 閱讀數(shù):375

    工傷相關(guān)知識(shí):工傷類型1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型:1.1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),工傷職工距規(guī)定退休年齡不足五年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按金額的80%支付,不足四年的按60%支付,不足三年的按40%支付,不足二年的按20%支付,不足一年的按10%支付,2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:2.1在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

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    14.人身損害賠償協(xié)議書(人身損害賠償協(xié)議書的模板)

    2024-01-27 08:49:49 閱讀數(shù):723

    甲方在乙方處工作,_______年_______月_______日發(fā)生工傷,導(dǎo)致肺葉被切除一葉、氣管斷裂以及身體多處骨折,未進(jìn)行傷殘鑒定,事發(fā)后甲乙雙方進(jìn)行了充分溝通,現(xiàn)就賠償事宜雙方本著互諒互讓、一次性解決問題的原則,經(jīng)協(xié)商一致,自愿達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方自愿在本協(xié)議簽訂后個(gè)自然日內(nèi),向受害人甲方支付賠償款共計(jì)_____元(大寫:__________),為解決乙方工傷事宜,甲、乙雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下:一、由甲方一次性賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助業(yè)、工傷期間工資、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用共計(jì)元整(¥:元)。

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    15.五級(jí)傷殘工傷大約賠償多少(5級(jí)工傷可以賠償60萬嗎)

    2024-01-27 08:40:49 閱讀數(shù):151

    18)雙前足缺失或雙前足瘢痕畸形,功能完全喪失,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),10)全身瘢痕占體表面積≥50%,并有關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限,14)一手功能完全喪失,32)雙側(cè)喉返神經(jīng)損傷,喉保護(hù)功能喪失致飲食嗆咳、誤吸,54)生殖功能重度損傷。

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