工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

一、五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、五級(jí)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)是什么

1. 日常生活能力部分受限,偶爾需要監(jiān)護(hù);

2. 各種活動(dòng)受限,僅限于就近的活動(dòng);

3. 需要明顯減輕工作;

4. 社會(huì)交往貧乏。

五級(jí)

1)癲痛中度;

2)四肢癱肌力4級(jí);

3)單肢癱肌力3級(jí);

4)雙手部分肌癱肌力3級(jí);

5)一手全肌癱肌力3級(jí);

6)雙足全肌癱肌力3級(jí);

7)完全運(yùn)動(dòng)性失語(yǔ);

8)完全性失用、失寫(xiě)、失讀、失認(rèn)等具有一項(xiàng)者;

9)不完全性失用、失寫(xiě)、失讀、失認(rèn)等具有多項(xiàng)者;

10)全身瘢痕占體表面積≥50%,并有關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限;

11)面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng);

12)脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形,伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù));

13)一側(cè)前臂缺失;

14)一手功能完全喪失;

15)肩、肘、腕關(guān)節(jié)之一功能完全喪失;

16)一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;

17)一手拇指無(wú)功能,另一手除拇指外三指功能喪失;

18)雙前足缺失或雙前足瘢痕畸形,功能完全喪失;

19)雙跟骨足底軟組織缺損瘢痕形成,反復(fù)破潰;

20)一髖(或一膝)功能完全喪失;

21)一側(cè)膝以下缺失;

22)第iii對(duì)腦神經(jīng)麻痹;

23〕雙眼外傷性青光眼術(shù)后,需用藥物維持眼壓者;

24)一眼有或無(wú)光感,另眼矯正視力≤或視野≤40%(或半徑≤25°);

25)一眼矯正視力

26)一眼矯正視力

28)一側(cè)眼球摘除者;

29)雙耳聽(tīng)力損失≥81 db;

30)一般活動(dòng)及輕工作時(shí)有呼吸困難;

31)吞咽困難,僅能進(jìn)半流食;

32)雙側(cè)喉返神經(jīng)損傷,喉保護(hù)功能喪失致飲食嗆咳、誤吸;

33)一側(cè)上頜骨缺損>1/4,但

10cm2(注:2為平方),但

34)下頜骨缺損長(zhǎng)4cm以上的區(qū)段,伴口腔、顏面軟組織缺損>10cm2(注:2為平方);

35)舌缺損>1/3,但

36)一側(cè)完全面癱,另一側(cè)不完全面癱;

37)雙肺葉切除術(shù);

38)肺葉切除術(shù)并血管代用品重建大血管術(shù);

39)隆凸切除成形術(shù);

40)食管重建術(shù)后吻合口狹窄,僅能進(jìn)半流食者;

41)食管氣管(或支氣管)瘺;

42)食管胸膜瘺;

43)胃切除3/4;

44)十二指腸憩室化;

45)小腸切除2/3,包括回腸大部;

46)直腸、肛門(mén)切除,結(jié)腸部分切除,結(jié)腸造瘺;

47)肝切除1/2;48)胰切除2/3;

49)甲狀腺功能重度損害;

50)一側(cè)腎切除,對(duì)側(cè)腎功能不全代償期;

51)一側(cè)輸尿管狹窄,腎功能不全代償期;

52)尿道瘺不能修復(fù)者;

53)兩側(cè)睪丸、副睪丸缺損;

54)生殖功能重度損傷;

55)雙側(cè)輸精管缺損,不能修復(fù);

56)yenging全缺損;

57)未育婦女子宮切除或部分切除;

58)已育婦女雙側(cè)卵巢切除;

59)未育婦女雙側(cè)輸卵管切除;

60)陰道閉鎖;

61)會(huì)陰部瘢痕孿縮伴有陰道或尿道或肛門(mén)狹窄;

62)未育婦女雙側(cè)乳腺切除;

63)肺功能中度損傷;

64)中度低氧血癥;

65)莫-氏ii型ii度房室傳導(dǎo)阻滯;

66)病態(tài)竇房結(jié)綜合征(不需安起博器者);

67)中毒性血液病,血小板減少(≤4×1010(注:1010為10的10次方)/l)并有出血傾向;

68)中毒性血液病,白細(xì)胞含量持續(xù)

69)慢性中度中毒性肝病;

70)腎功能不全失代償期,內(nèi)生肌酐清除率持續(xù)

177μmol/l(>2mg/dl);

71)放射性損傷致睪丸萎縮;

72)慢性重度磷中毒;

73)重度手臂振動(dòng)病。

通過(guò)以上為大家的總結(jié),大家對(duì)五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)都有了相應(yīng)的了解了,當(dāng)我們因?yàn)楣ぷ鞫棺约菏軅?用人單位首先會(huì)跟我們申請(qǐng)工傷認(rèn)定來(lái)確定是否屬于工傷,再確認(rèn)是工傷后再會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定,再會(huì)按照鑒定的結(jié)果的等級(jí)來(lái)進(jìn)行賠償。

工傷5級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

工傷5級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償如下：

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；

2、造成傷殘的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

3、造成死亡的賠償。喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金；

4、職工下落不明的情況。職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；

2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理；

3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；

4、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人；

5、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工傷五級(jí)傷殘賠償工傷基金有多少錢(qián)！

你沒(méi)說(shuō)地點(diǎn)，省和省可能執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

舉例說(shuō)明，

工傷五級(jí)，一般有三部分待遇，在職期間，一次性傷殘補(bǔ)助，由工傷保險(xiǎn)支付，18個(gè)月的本人交費(fèi)工資。就是交保險(xiǎn)的基數(shù)。或者是本人受傷前十二個(gè)月的平均工資。

離職的話，有一次性醫(yī)療補(bǔ)助，也是18個(gè)月，由工傷保險(xiǎn)支付，標(biāo)準(zhǔn)是社平工資，按離職時(shí)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)給。

還有一次性就業(yè)補(bǔ)助，由企業(yè)支付，是28個(gè)月的本人交費(fèi)工資。

還有就是看是否有喪失勞動(dòng)能力，如果有，可以根據(jù)等級(jí)不同，申領(lǐng)護(hù)理費(fèi)。

在職期間，如果因工傷導(dǎo)致無(wú)法正常工作，經(jīng)企業(yè)同意的，可以休假，由企業(yè)支付津貼，給付標(biāo)準(zhǔn)是70%的本人工資。

請(qǐng)問(wèn)，在江蘇發(fā)生工傷，五級(jí)傷殘一次性能賠償多少錢(qián)，急救

工傷事故具體賠償項(xiàng)目（傷殘） 一、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額 上述金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 二、傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）＊70%＊天數(shù) 三、生活護(hù)理費(fèi) 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為省內(nèi)規(guī)定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%?？筛鶕?jù)省內(nèi)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。 四、輔助器具費(fèi) 經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工配置輔助器具所需費(fèi)用。 五、工傷期間工資（從受傷之日至傷殘鑒定日止） 工傷期間工資＝受傷之日至傷殘鑒定之日止的工資福利收入 該期間最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。 六、交通食宿費(fèi) 指到省外醫(yī)院就醫(yī)，所支出的交通、食宿費(fèi)用。 七、一次性傷殘補(bǔ)助金 指按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定的傷殘等級(jí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定一次性支付給工傷職工的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。 一次性傷殘補(bǔ)助金賠償金額＝本人月工資＊按傷殘等級(jí)確定的月數(shù)（最多24個(gè)月，最少6個(gè)月） 八、傷殘津貼 指工傷職工因工致殘，并被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的；被評(píng)定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本來(lái)應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷，但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。 九、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；工傷職工被鑒定為七至十級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者合同期滿，終止勞動(dòng)合同，而一次性支付給職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用。即只有在終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才能享受，其具體標(biāo)準(zhǔn)由省內(nèi)規(guī)定。 十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 指對(duì)于因工致殘被鑒定為傷殘程度五級(jí)至六級(jí)的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的，以及因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補(bǔ)助金，以彌補(bǔ)工傷職工在今后的求職就業(yè)中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。具體標(biāo)準(zhǔn)由省內(nèi)規(guī)定。 附1：《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條文 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：　 （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為１８?jìng)€(gè)月的本人工資；　 （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的９０％，二級(jí)傷殘為本人工資的８５％，三級(jí)傷殘為本人工資的８０％，四級(jí)傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；　 （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?！? 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！? 第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　 （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；　 （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額?！? 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！? 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　 （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資；　 （二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

五級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián)

1、一次性工傷補(bǔ)助金：a、五級(jí)為16個(gè)月職工工資；b、六級(jí)為14個(gè)月職工工資；

2、傷殘津貼：（不能安排工作的）a、五級(jí)為職工月工資的70％；b、六級(jí)為職工月工資的60％；（安排工作此項(xiàng)賠償無(wú)）

3、生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)）按照生活自理程度a、完全不能為1558元×50％＝779元；

b、大部分不能為職工月工資的 1558元×40％＝623.2元；c、部分不能為職工月工資的1558元×30％＝467.4元；

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％（可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15－20元）。

5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，緊急可以到就近醫(yī)院急救。

6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

工傷鑒定在五級(jí)傷殘它的賠償金額應(yīng)該是多少是死亡賠償金的一半嗎

計(jì)算具體賠償金額，需要提供交通事故責(zé)任劃分、傷殘等級(jí)、受害人年齡、戶籍、被撫養(yǎng)人年齡、戶籍、受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均可支配收入、受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費(fèi)性支出等。具體方法按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

交通事故賠償一般包括以下項(xiàng)目：

受害人因傷致殘的，醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，精神損害賠償金以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。

計(jì)算概述

1、醫(yī)療費(fèi)=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)

2、誤工費(fèi)=誤工月收入×誤工時(shí)間

3、護(hù)理費(fèi)=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)

4、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)=依據(jù)傷情確定營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)

5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（50元/天）×住院天數(shù)

6、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均可支配收入×60%×賠償年限

7、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費(fèi)性支出×60%×撫養(yǎng)年限

8、殘疾輔助器具費(fèi)=適用普通器具的合理費(fèi)用

9、此外，還有交通費(fèi)、住宿費(fèi)、直接財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)、車(chē)輛停運(yùn)損失費(fèi)、精神損害撫慰金等。

工傷五級(jí)賠償費(fèi)多少錢(qián)，月工資1700一次性賠償多少錢(qián)

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

以上是五級(jí)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然不同地區(qū)會(huì)有不同的差異，確切的，建議你通過(guò)去找尋你自己本地律師，去與其探 討或者是計(jì)處下，會(huì)更清楚 些的。希望能幫到你。

請(qǐng)問(wèn)5級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為多少個(gè)月？是由保險(xiǎn)公司給嗎？一個(gè)月多少錢(qián)

哎呀，打字不易啊，我絕對(duì)是一個(gè)字一個(gè)字給你打出來(lái)的，不想別人是復(fù)制的。希望你能看得懂。

首先對(duì)于你的受傷表示慰問(wèn)一下。盡快康復(fù)，家人才放心。畢竟5級(jí)傷殘很?chē)?yán)重呢。一點(diǎn)要養(yǎng)好傷。

工傷5級(jí)具體賠償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)這樣的。

1。一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月的“本人工資”，由社保支付。

2。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：10個(gè)月的“本人工資”，由公司支付。（一般是你與公司終止勞動(dòng)合同的時(shí)候，由公司支付給你）

3。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：50個(gè)月的“本人工資”，由公司支付。（一般是你與公司終止勞動(dòng)合同的時(shí)候，由公司支付給你）

4。傷殘津貼：“本人工資”的70%。由公司支付。（勞動(dòng)關(guān)系未終止又無(wú)法安排就業(yè)的情況下才是公司支付哦）

說(shuō)到這里，你肯定會(huì)對(duì)一個(gè)概念不是而后能清楚，即“本人工資”。哈哈，我當(dāng)初也和你一樣糊涂，問(wèn)了別人也不知道，海鷗是自己去鉆研，查資料的。

“本人工資”在賠償?shù)臅r(shí)候指的是職工本人工傷前12個(gè)月的月平均繳費(fèi)工資；在本統(tǒng)籌地區(qū)（即你所在地區(qū)哦）繳費(fèi)不足12個(gè)月的，以月平均繳費(fèi)工資確認(rèn)“本人工資”。

說(shuō)到這，你又迷惑了，對(duì)不？啥是“繳費(fèi)工資”呢？暈了吧，不要怕，我再繼續(xù)和你解釋這個(gè)名詞的意思。

繳費(fèi)工資即公司是按多少錢(qián)來(lái)給你繳納的社保費(fèi)用的工資。

但是一般的公司呢，鬼的很，都不會(huì)以你的實(shí)際工資給你繳納社保的哦。

因?yàn)槊總€(gè)市都會(huì)規(guī)定一個(gè)社保繳費(fèi)基數(shù)，每年的7月社保局會(huì)公布。

這個(gè)基數(shù)呢，一般比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)會(huì)高一點(diǎn)。因?yàn)檫@個(gè)所謂的“繳費(fèi)工資基數(shù)”是根據(jù)你所在市的前一年的全市職工的月平均工資算出來(lái)的。

舉個(gè)例子哈。

我在東莞，每月實(shí)際工資是3000元（包含所有的進(jìn)賬）

但是東莞規(guī)定：社保的繳費(fèi)基數(shù)是1200（2010年7月1號(hào)提為1200）

按照社保繳費(fèi)公司繳納12%，個(gè)人繳納8%

你想想公司會(huì)選擇哪種繳費(fèi)方式呢？

按實(shí)際工資3000算，3000*12%=360（公司繳納）

3000*8%=240（個(gè)人繳納）

按繳費(fèi)基數(shù)1200算1200*12%=144（公司繳納）

1200*8%=96（個(gè)人繳納）

一般員工呢，根本就不懂這個(gè)，哎呀，認(rèn)為自己少交了是好事，但是不知道其實(shí)公司交的就更少了。

一般的公司都按繳費(fèi)基數(shù)繳納社保，那樣他們會(huì)少交很多錢(qián)的。上面給你算了，你自己可以一目了然。

而且，社保局給你賠錢(qián)的時(shí)候啊，他是看你按多少工資繳納的社保費(fèi)用，繳納的少，當(dāng)然國(guó)家給及賠償?shù)木蜕倭恕Ｋ院枚嗳硕即蜻@樣的官司。

如果現(xiàn)在，社保是按1300一個(gè)月賠給你的話，你可以拿著自己的工資條（或者在銀行打印公司給你打工資進(jìn)去的進(jìn)賬單，銀行可以打?。?，總之要有證據(jù)證明自己是3000一個(gè)月。那么雖然社保給你賠的是按1200賠的，但是剩余的1800就也要公司補(bǔ)足給你了，懂了沒(méi)有呢？

例如你的一次性傷殘補(bǔ)助金是16個(gè)月。

即使公司是按1300繳納的社保，那么只要能證明是3000一個(gè)月

賠償就是這樣子了：

社保賠償：1300*16個(gè)月

是不是覺(jué)得少了1800一個(gè)月呢，這個(gè)又公司代替社保補(bǔ)償給你，哈哈，誰(shuí)讓他們給你買(mǎi)社保的時(shí)候不按實(shí)際工資買(mǎi)呢？你說(shuō)是不？

所以公司要補(bǔ)償：1800*16個(gè)月

后面由公司賠的，就一律都按3000一個(gè)月。

關(guān)于你的問(wèn)題補(bǔ)充：社保個(gè)人部分，哈哈，既然說(shuō)是個(gè)人，當(dāng)然是由你繳納了。不多，本人工資的8%而已。關(guān)于后面的問(wèn)題吧，是否正確？得看你的傷殘津貼是不是按你的本人工資的70%算給你的。

就你目前的情形吧，你首先要做的是確定公司給你繳費(fèi)工資是多少？不會(huì)也是當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)基數(shù)吧？

傷殘津貼減去社保費(fèi)用后所得的錢(qián)，我可以告訴你怎么算。

繳費(fèi)工資=社保賠付時(shí)的”本人工資”

“本人工資”*70%=傷殘津貼

“本人工資”*8%=社保繳費(fèi)數(shù)目

你現(xiàn)在可以算出來(lái)了，傷殘津貼-社保繳費(fèi)數(shù)目，一減不就對(duì)了，是不是1125呢。

提醒：8%的社保費(fèi)用，不是在傷殘津貼的基礎(chǔ)上乘以8%，是本人工資乘以8%。兩者相距很大哦。

估計(jì)你5級(jí)傷殘能賠很多了。公司不答應(yīng)按實(shí)際工資賠，你就只能申請(qǐng)社保局勞動(dòng)仲裁，再不行，法院起訴嘍。為了獎(jiǎng)金2倍的差距，你一定要爭(zhēng)取自己的利益啊。

不知道我一個(gè)字一個(gè)字打的，你還看的明白不？

算了，給你丟個(gè)號(hào)碼吧。15999843549。

這樣回答你的人不多吧，應(yīng)該是最佳答案了不？

媽呀，都打了有一個(gè)小時(shí)了，很累哦，睡覺(jué)了，希望能幫到你！

祝：早日康復(fù)！