知識:交通保險賠償條例第三章補償?shù)诙粭l被保險機動車發(fā)生道路交通事故，造成被保險人以外的車輛人員和受害人人身傷亡或者財產損失的，保險公司應當在機動車交通事故強制保險責任限額范圍內依法予以賠償,有下列情形之一的，道路交通事故受害人人身損害的喪葬費、部分或者全部救助費用由救助基金先行支付，救助基金管理機構有權向道路交通事故責任人要求賠償:(一)救助費用超過機動車交通事故強制保險責任限額的,第二十二條有下列情形之一的，保險公司應當在機動車交通事故強制保險責任限額范圍內墊付搶救費用，并有權向加害人要求賠償:(一)駕駛人不具備駕駛資格或者醉酒的。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償,【法律依據(jù)】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

第十五條面部損傷后留有明顯瘢痕,單條長3厘米或者累計長度達4厘米,(四)眼球部分結構損傷,影響面容或者功能的,第十條鼻損傷(一)鼻骨粉碎性骨折,或者鼻骨線形骨折伴有明顯移位的,第二章頭頸部損傷 第五條帽狀腱膜下血腫頭皮撕脫傷面積達20平方厘米(兒童達10平方厘米),第二十三條手損傷(一)1節(jié)指骨(不含第2至5指未節(jié))粉碎性骨折或者2節(jié)指骨線形骨折,第九條眼損傷(一)眼瞼損傷影響面容或者功能的。

第九條交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算,第十二條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算,受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年,受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。

工傷九級傷殘怎么賠償工傷九級傷殘賠償標準如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于8個月的本人工資,2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元＝20408元，一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元＝5102元。

賠償數(shù)額根據(jù)經治單位的處方單據(jù)、診斷證明和相應的收費憑據(jù)加以確認，但有證據(jù)證明受害人購買與傷情治療和身體康復無關的藥品或其他物品所支出的費用，致害人不予賠償,一般以就診治療單位的診斷證明和住院單據(jù)為憑進行賠償，但有證據(jù)證明受害人傷情顯著輕微不需住院或傷情已經痊愈應當出院而仍然住院所支付的住院費，致害人不予賠償,賠償數(shù)額根據(jù)經治單位的檢查單據(jù)、診斷證明和相應的收費憑證進行確認，但有證據(jù)證明受害人進行不必要檢驗所支出的費用，致害人不予賠償。

天津工傷保險待遇標準1.天津工傷保險在職工傷人員待遇標準底前享受傷殘津貼的一至四級工傷人員(不包括領取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)，根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加津貼:一級傷殘290元，二級傷殘280元，三級傷殘270元，四級傷殘260元,湖南省工傷保險傷殘賠償標準是根據(jù)職工月平均工資等因素制定和調整的，對于因工致殘造成十級傷殘的職工和農民工，可獲得每月800元、總額8.16萬元的傷殘賠償金,根據(jù)湖南省人民政府辦公廳《關于調整湖南省工傷保險傷殘賠償標準的通知》（湘政辦發(fā)〔2023〕28號）規(guī)定，自2023年1月1日起，湖南省將十級傷殘賠償標準提高至每月800元，總額8.16萬元，適用于因工致殘造成十級傷殘的職工和農民工。

二、個人申請工傷認定須攜以下材料：1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明,工傷申請需要準備以下資料：1、工傷事故證明：需要提供工傷事故證明原件及復印件，由單位或事故處理部門出具,在上班時間受傷公司怎么賠償在上班時間受傷公司應當賠償傷者醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，如果造成殘疾還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金,用人單位員工發(fā)生傷亡事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

在公司上班受傷骨折怎么賠償在公司上班受傷骨折賠償如下：1、在公司上班受傷導致骨折的，如勞動者與工廠簽訂勞動合同繳納工傷保險的，可以提請工傷認定，由工傷保險基金支付就醫(yī)治療、輔助器械、殘疾補償?shù)荣M用,【法律依據(jù)】：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資,法律客觀：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

湖南省工傷保險傷殘賠償標準是根據(jù)職工月平均工資等因素制定和調整的，對于因工致殘造成十級傷殘的職工和農民工，可獲得每月800元、總額8.16萬元的傷殘賠償金,根據(jù)湖南省人民政府辦公廳《關于調整湖南省工傷保險傷殘賠償標準的通知》（湘政辦發(fā)〔2023〕28號）規(guī)定，自2023年1月1日起，湖南省將十級傷殘賠償標準提高至每月800元，總額8.16萬元，適用于因工致殘造成十級傷殘的職工和農民工,湖南省工傷保險傷殘賠償標準是由湖南省人民政府制定和調整的，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和政策，參考當?shù)芈毠ぴ缕骄べY等因素進行計算和制定。

以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金：單位：個月 等級年齡 五級 六級 七級 八級 九級 十級20周歲以下 36 30 24 18 12 620-30周歲 30 25 20 15 10 530-40周歲 24 20 16 12 8 440-50周歲 18 15 12 9 6 350-55周歲 12 10 8 6 4 255-60周歲 6 5 4 3 2 1注：20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。