貴陽工傷死亡賠償標準

法律主觀：

(十一) 喪葬補助金 。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。 (十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

貴陽市工傷十級傷殘賠償標準

貴陽市十級工傷賠償標準包括了：

1、一次性傷殘補助金，為7個月本人工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，十級傷殘解除勞動關系可享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，標準根據當地政策而定。

3、殘疾賠償金，受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

4、醫(yī)療費根據實際花費報銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

5、住院伙食補助費、交通、食宿費。住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數;交通費根據地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數×天。

6、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。

7、停工留薪期工資為職工原有工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

8、停工留薪期護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。

十級傷殘劃分依據:日?；顒幽芰Σ糠质芟?；工作和學習能力有所下降；社會交往能力部分受限。

國家十級工傷傷殘鑒定標準：

（1）符合中度毀容標準之一項者；

（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2；

（3）全身瘢痕面積＜5%，但≥1%；

(4）外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

(5）椎間盤突出癥未做手術者；

(6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失；

(7）指端植皮術后（增生性瘢痕1cm2以上）；

(8）手背植皮面積＞50cm2，并有明顯瘢痕；

法律依據：

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

貴陽交通事故工傷死亡賠償金標準是什么

一是供養(yǎng)親屬撫恤金，由因工死亡的勞動者按照本人工資的一定比例分配給提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。標準是:配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。經批準的供養(yǎng)親屬撫恤金總額不應高于因工死亡工人的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

二、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據當地經濟社會發(fā)展規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。三.工傷死亡賠償金的計算方法對于60周歲以上的受害人，在要求死亡賠償金時，乘數應短于十年，但不得短于五年。具體來說，60歲以上不滿75歲的，減一歲，75歲以上的，按五歲計算?？梢陨暾埞劳?，要求支付喪葬費、撫恤金、一次性工亡津貼。喪葬費標準為單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資6個月，因工死亡供養(yǎng)親屬的職工是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。職工生前依靠因工死亡提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可以按規(guī)定申請供養(yǎng)。4.親屬撫恤金完全喪失勞動能力；已故雇員的配偶男性年滿60歲，女性年滿55歲；已故工人的父母男性為60歲，女性為55歲；死亡工人的子女未滿18歲；已故勞動者的父母已經去世，其祖父和祖父已年滿60歲，其祖母已年滿55歲；死亡職工的子女已經死亡或者完全喪失勞動能力，孫子女不滿18周歲的；已故工人的父母已經死亡或完全喪失行為能力，他們的兄弟姐妹未滿18歲。五、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為配偶，按死亡職工月工資的40%計發(fā)；其他親屬，為因工死亡職工月工資的30%。在上述標準的基礎上，老人或孤兒每人每月將增加10%。一次性死亡補助金:標準為上一年度20個月城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。不及物動詞工傷死亡索賠的注意事項。賠償權利人可以比較兩地人均可支配收入，選擇較高者作為主張死亡賠償金的計算標準，因為當事人主張采用死者住所地或者經常居住地的標準代替被訴法院所在地居民人均可支配收入標準的，需要證明后者高于前者。如果前者較高，則無需出具第三證據。當地居民人均可支配收入標準由當地統(tǒng)計部門公布。1.交通事故死亡賠償金的法律依據死亡賠償金按照上一年度上訴法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算，每20年計算一次。但是，對于60歲以上的人，年齡增加一歲，減少一歲；75歲以上，按五年計算。2.交通事故賠償計算規(guī)則采用定型化賠償模式確定死亡賠償金的賠償標準和賠償期限，具體為:60歲以下的，上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農村居民人均純收入賠償20年，60歲以上的，年齡降低一歲；75周歲以上的，按五年計算。2.上訴法院的選擇是按照被訴法院所在地的標準來計算的，因此被訴法院所在地的選擇與死亡賠償金的數額密切相關。根據《民事訴訟法》的法院管轄規(guī)定，對交通事故案件有管轄權的法院一般為:被告住所地法院和交通事故發(fā)生地法院。起訴前，當事人可以查閱當地統(tǒng)計部門的統(tǒng)計資料。選擇標準高的法院所在地法院管轄更有利。在選擇被訴法院時，應綜合考慮訴訟成本，如距離、賠償標準的差異比例、當地訴訟的便利性、當地保護等因素。3.對于不同補償標準在人口類型上的差異，死亡賠償金按照城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準計算，對于農村戶籍的，按照農村居民人均純收入標準計算。4.對未出生嬰兒的補償。當事人在醫(yī)院死亡導致胎兒死亡的，是否需要賠償胎兒死亡賠償金？筆者認為，根據現行法律規(guī)定，沒有賠償的必要。胎兒仍在母親子宮內，無民事權利能力。我國現行法律只考慮胎兒未來的繼承問題，對其他胎兒利益沒有法律規(guī)定。

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貴陽交通事故一至十級的工傷賠償標準是什么

一級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作。注:如果你沒有辭職，你應該繼續(xù)享受原來的工資。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月工資。傷殘津貼由工傷保險基金按月支付，標準為工資的90%。傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

二級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作。注:如果你沒有辭職，你應該繼續(xù)享受原來的工資。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月工資。傷殘津貼由工傷保險基金按月發(fā)放，標準為工資的85%。傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷三級賠償標準保留勞動關系，退出工作。注:如果你沒有辭職，你應該繼續(xù)享受原來的工資。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月工資。傷殘津貼由工傷保險基金按月發(fā)放，標準為工資的80%。傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷四級賠償標準保留勞動關系，退出工作。注:如果你沒有辭職，你應該繼續(xù)享受原來的工資。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月工資。傷殘津貼由工傷保險基金按月發(fā)放，標準為工資的75%。傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。五級工傷賠償標準從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為本人16個月工資。與用人單位保持勞動關系，用人單位會安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，用人單位按規(guī)定繳納應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提議，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，用人單位將一次性支付工傷醫(yī)療補助金和殘疾人就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。六級工傷賠償標準從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為本人14個月工資。與用人單位保持勞動關系，用人單位會安排適當的工作。安排工作有困難的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，標準為本人工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提議，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，用人單位將一次性支付工傷醫(yī)療補助金和殘疾人就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七級工傷賠償標準從工傷保險基金中提取，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為本人12個月工資。勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。八級工傷賠償標準從工傷保險基金中提取，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為本人10個月工資。勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。九級工傷賠償標準從工傷保險基金中提取，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為本人8個月工資。勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。十級工傷賠償標準從工傷保險基金中提取，根據傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為本人6個月工資。勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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