湖南十級傷殘賠償標準2023年

湖南省2023年十級傷殘賠償標準為每月800元，總額8.16萬元。該標準適用于因工致殘造成十級傷殘的職工和農(nóng)民工。

根據(jù)湖南省人民政府辦公廳《關(guān)于調(diào)整湖南省工傷保險傷殘賠償標準的通知》（湘政辦發(fā)〔2023〕28號）規(guī)定，自2023年1月1日起，湖南省將十級傷殘賠償標準提高至每月800元，總額8.16萬元，適用于因工致殘造成十級傷殘的職工和農(nóng)民工。值得注意的是，傷殘賠償標準與工資水平有一定的關(guān)系，湖南省規(guī)定如果被保險人因工致殘而達到十級傷殘標準，其賠償標準按照湖南省上一年度全省職工月平均工資的60%計算，且不得低于最低工資標準。

湖南省現(xiàn)行的傷殘賠償標準是如何制定的？湖南省工傷保險傷殘賠償標準是由湖南省人民政府制定和調(diào)整的，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，參考當?shù)芈毠ぴ缕骄べY等因素進行計算和制定。同時，湖南省也會根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、社會保障等因素進行調(diào)整。

湖南省工傷保險傷殘賠償標準是根據(jù)職工月平均工資等因素制定和調(diào)整的，對于因工致殘造成十級傷殘的職工和農(nóng)民工，可獲得每月800元、總額8.16萬元的傷殘賠償金。被保險人在享受傷殘賠償金時，應(yīng)當依法履行相應(yīng)的報告、認定、鑒定等手續(xù)。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國工傷保險條例》第五十七條 職工遭受工傷，以及因工負傷殘、患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當依法支付工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、工傷津貼、一次性傷殘補助金和生活護理費等。

長沙十級傷殘賠償標準2023

長沙市發(fā)布了2023年十級傷殘賠償標準，以每月3374元作為核定標準，10年計劃總額達到404880元。涉及人員可向相關(guān)部門申請認定并提出賠償要求。

根據(jù)《長沙市工傷保險實施辦法》和《長沙市關(guān)于調(diào)整工傷職工待遇的通知》，2023年長沙市十級傷殘賠償標準為每月3374元，10年計劃總額為404880元。該標準適用于因工作受到事故傷害或患職業(yè)病而造成十級傷殘的人員，包括勞動者、靈活就業(yè)人員等。如果傷殘人員認定為十級傷殘，可向所在單位或人力資源社保部門提出申請認定，并提供相應(yīng)證明材料。認定后，傷殘人員可以向工傷保險基金申請賠償。長沙市為了更好地保障傷殘人員的權(quán)益，還制定了一系列補充性政策。例如，對生活不能完全自理的十級傷殘人員，可享受25元/月的護理津貼；對傷殘人員的子女，可給予300元/年的生活補助。

如果十級傷殘賠償標準無法滿足傷殘人員的實際需求怎么辦？如果十級傷殘賠償標準無法滿足傷殘人員的實際需求，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請補償。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，傷殘人員可獲得的賠償金不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的30倍。

長沙市的十級傷殘賠償標準是對受害人權(quán)益保護和社會責(zé)任的體現(xiàn)，是建設(shè)和諧社會的重要一步。受傷殘人員應(yīng)積極申請認定，并堅持維護自身權(quán)益，也需要社會各界的關(guān)注和支持。

【法律依據(jù)】：

《長沙市工傷保險實施辦法》第十三條 對因工作原因造成十級傷殘的職工，給予一次性撫恤金，并按其工資收入確定每月傷殘津貼的發(fā)放標準。傷殘津貼標準每年適時調(diào)整。

工傷十級賠償標準

法律分析：工傷賠償標準為：

1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）

2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付）

3、交通費：300-1000（社保支付）

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準）（單位支付）

5、護理費：住院天數(shù)×50元/天（單位支付）

6、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月（社保支付）

7、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×1個月（社保支付）

8、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×4個月（單位支付） 備注說明:

1、“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資；

2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；

3、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：

一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

湖南省工傷十級傷殘賠償標準

法律分析：十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。湖南十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算湖南十級傷殘賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

十級工傷賠償怎么計算

對于勞動者來講，要是在工作過程中遭受了工傷，那么需要先對傷殘級別做出鑒定，然后對應(yīng)的進行賠償。那么大家知道十級工傷賠償標準是怎樣的嗎?我整理了相關(guān)資料，將在下文中為您做詳細解答。希望對您有所幫助。

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

三、殘疾賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

四、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。

五、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。

六、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。

七、停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

4、法律依據(jù)《工傷保險條例》第33條。

八、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

2、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。

相對而言，十級工傷傷殘不屬于較重的傷害，但對于勞動者來講，這也是無妄之災(zāi)了。實踐中，單位為勞動者購買了足額的工傷保險，那么相應(yīng)的工傷賠償就由工傷經(jīng)辦機構(gòu)承擔。否則的話，就只能有用人單位承擔了。為你整理本篇文章，希望對您有所幫助。