誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入,3、死亡的賠償項(xiàng)目，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用,全責(zé)方需要賠付對(duì)方誤工費(fèi)嗎受害人因事故傷害，或死亡案件中的受害人家屬因辦理喪葬事宜不能正常工作和勞動(dòng)所產(chǎn)生的正常收入損失，可納入誤工費(fèi)范疇,【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

下面給大家整理申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁立案必備材料：申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的：1.申請(qǐng)人身份證復(fù)印件2.被申請(qǐng)人信息即企業(yè)資料查詢(xún)卡3.證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)4.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)5.授權(quán)手續(xù)6.地址確認(rèn)書(shū)申請(qǐng)人是用人單位的：1.《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件2.《法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證明書(shū)》3.有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》注明委托事項(xiàng)，受委托代理人的身份證明復(fù)印件4.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明5.證據(jù)清單6.應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料企業(yè)資料查詢(xún)卡獲得方式：1.去當(dāng)?shù)厮鶎賲^(qū)域的市場(chǎng)監(jiān)督管理局調(diào)取證據(jù)材料可準(zhǔn)備：(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工資流水、工資條、考勤記錄、公司規(guī)章制度或員工書(shū)冊(cè)、微信聊天截圖等)需要注意的是管轄的問(wèn)題，要去公司注冊(cè)地和勞動(dòng)合同履行地所屬的勞動(dòng)仲裁，千萬(wàn)別走錯(cuò)了。

二手房定金一般交多少一、二手房定金一般交多少買(mǎi)二手房，按照《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》第91條規(guī)定：“定金的數(shù)額由買(mǎi)賣(mài)雙方約定，但不能超過(guò)主合同標(biāo)額的20%,對(duì)于買(mǎi)二手房交定金是沒(méi)有明確的規(guī)定的，是否交定金是由買(mǎi)賣(mài)雙方自行約定的,交定金時(shí)購(gòu)房者要注意什么,”按照最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》若干問(wèn)題的解釋中第121條的規(guī)定，買(mǎi)賣(mài)雙方約定的定金數(shù)額，如果超過(guò)主合同標(biāo)額的20%，超出 ...,購(gòu)房者交定金注意什么。

《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料和證據(jù)呢法律主觀：確定 勞動(dòng)關(guān)系 的仲裁一般需要以下 證據(jù) ： （一） 工資 支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)的記錄。

父母 離婚 后，不管是男方還是女方，都需要給付子女的 撫養(yǎng)費(fèi) 的,父母 離婚 后，不管是男方還是女方，都需要給付子女的 撫養(yǎng)費(fèi) 的,法律主觀：如果離婚孩子歸男方，女方是需要支付撫養(yǎng)費(fèi)的,法律主觀：離婚后女方可以要付撫養(yǎng)費(fèi)，如果有孩子的話(huà)離婚的時(shí)候不撫養(yǎng)孩子的一方一般都需要支付撫養(yǎng)費(fèi),法律主觀：離婚了孩子歸男方女方需要付撫養(yǎng)費(fèi),離婚后孩子歸男方女方需要付撫養(yǎng)費(fèi)。

隨著勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法的頒布和實(shí)施，為勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益提供了有力的法律保障。本文將對(duì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》進(jìn)行深入解讀，并結(jié)合實(shí)際案例，幫助廣大勞動(dòng)者更好地理解和運(yùn)用這部法律。

關(guān)于超時(shí)申請(qǐng)的案例：張某因工作崗位調(diào)整與單位產(chǎn)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，由于對(duì)相關(guān)法律不了解，一直到了第14個(gè)月才向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，結(jié)果被告知已經(jīng)過(guò)了時(shí)效，不能進(jìn)行仲裁,有幾種方法可以解決這個(gè)問(wèn)題：1、申請(qǐng)仲裁前可以經(jīng)勞動(dòng)者或者用人單位雙方同意，向仲裁委員會(huì)延長(zhǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限，并按照約定的時(shí)間向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,2、如果是因?yàn)閯趧?dòng)者或者用人單位的非自愿原因未能在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出特別申請(qǐng)，說(shuō)明原因并提供相關(guān)證明材料，仲裁委員會(huì)可以酌情批準(zhǔn)。

問(wèn)題解決方式申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期限為1年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算,原因申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期限是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,1. 申請(qǐng)恢復(fù)期限如果申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期限已過(guò)，但有證據(jù)證明勞動(dòng)者未能在時(shí)限內(nèi)行使自己的權(quán)利，如因客觀原因無(wú)法申請(qǐng)、因誤解而導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)期限，可以申請(qǐng)恢復(fù)期限,在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，由于多種原因，勞動(dòng)者可能會(huì)錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限,總結(jié)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期限對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益非常重要，超過(guò)時(shí)效期限將失去申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料，提前尋求咨詢(xún)可以降低不必要的費(fèi)用支出,”例如，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，作為申請(qǐng)人的明某某選擇了一次性繳納仲裁費(fèi)用，從仲裁金額中提取比例是1%，因此，明某某需要支付800元的仲裁費(fèi),當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料，這可以降低仲裁過(guò)程中律師的人工費(fèi),在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之前，可以尋求專(zhuān)業(yè)人士的咨詢(xún)，從而降低不必要的費(fèi)用支出,確定勞動(dòng)仲裁費(fèi)用的主要原因包括以下幾點(diǎn)：第一，勞動(dòng)仲裁涉及的問(wèn)題比較復(fù)雜，需要專(zhuān)業(yè)人士對(duì)案件進(jìn)行評(píng)估,律師講解：勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，有必要聘請(qǐng)一位經(jīng)驗(yàn)豐富的律師，可以讓申請(qǐng)人在有限的時(shí)間內(nèi)爭(zhēng)取應(yīng)得的利益，同時(shí)在仲裁過(guò)程中合理地降低勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用。

代通知金是指用人單位根據(jù)法律規(guī)定的特定情形，需要解除勞動(dòng)合同，在沒(méi)有提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人時(shí)，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資,法律分析：代通知金，就是代替通知的資金補(bǔ)償，一般出現(xiàn)在勞動(dòng)合同內(nèi)容中，代通知金是因?yàn)橛萌藛挝灰獬齽趧?dòng)者，但是沒(méi)有提前通知員工，一般提前的時(shí)間數(shù)額時(shí)三十天，所以代通知金的金額就是一個(gè)月的工資,法律分析：沒(méi)有，代通知金就是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。

取得 勞動(dòng)仲裁裁決書(shū) 后，裁定生效后，如果對(duì)方未履行裁決的，可向?qū)Ψ阶∷鼗蛘哓?cái)產(chǎn)所在地的人民法院提交執(zhí)行申請(qǐng)，由 法院強(qiáng)制執(zhí)行,1、法律主觀：取得 勞動(dòng)仲裁裁決書(shū) 后，裁定生效后，如果對(duì)方未履行裁決的，可向?qū)Ψ阶∷鼗蛘哓?cái)產(chǎn)所在地的人民法院提交執(zhí)行申請(qǐng)，由 法院強(qiáng)制執(zhí)行,以下是申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的步驟： 提交申請(qǐng)書(shū)您需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)和文件，包括勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)和對(duì)方的拒絕履行證據(jù)，并向人民法院提交申請(qǐng)書(shū)。

勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),仲裁委員會(huì)處理因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照三方原則組成仲裁庭處理,根據(jù)《勞動(dòng)法》的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方事人，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),勞動(dòng)仲裁辦案規(guī)則如下：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，查明事實(shí)，先行調(diào)解，調(diào)解不成時(shí)，及時(shí)裁決,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則1、第四條 勞動(dòng)者一方在十人以上的爭(zhēng)議，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。

申請(qǐng)仲裁的流程：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱(chēng)勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份,拖欠工資勞動(dòng)仲裁幾天能解決法律分析：關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要多久，如果雙方對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的話(huà)，要回工資是在60日之內(nèi),（3）如果拖欠工資數(shù)額比較大的話(huà)，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。

請(qǐng)求權(quán)都適用訴訟時(shí)效制度訴訟時(shí)效僅適用于請(qǐng)求權(quán)，訴訟時(shí)效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時(shí)效期間內(nèi)不行使權(quán)利，該時(shí)效期間屆滿(mǎn)后，債務(wù)人可以拒絕履行其給付義務(wù)訴訟時(shí)效抗辯權(quán)的法律制度,訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)的法律效果:訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯流公時(shí)效期間屆滿(mǎn)后，義務(wù)人同意履行的，不得以訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)為由抗辯，義務(wù)人已經(jīng)自愿履行的，不得請(qǐng)求返還.不適用訴訟時(shí)效的情形:下列請(qǐng)求權(quán)不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定1、請(qǐng)求停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)2、不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)和登記的動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的權(quán)利人請(qǐng)求返還財(cái)產(chǎn)。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴拖欠工資的流程如下：1、收集證據(jù)：收集證明自己勞動(dòng)的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，以及其他與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的證明材料,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,3、勞動(dòng)者提供的證明其勞動(dòng)的證據(jù)，如勞動(dòng)者提供的工作記錄、考勤記錄等。