法律客觀：根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉的通知》中的規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月,3、除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動(dòng)合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

根據(jù)勞動(dòng)契約自由和當(dāng)事人意思自治的原則，只要用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，就可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

(這個(gè)可以成為證據(jù)，但是力度有點(diǎn)欠缺，對(duì)方可以辯解：qq被盜，開(kāi)房在聊天，親密照片在排練工作，能出軌的人思維能力其實(shí)也挺強(qiáng))協(xié)議離婚的需要以下程序：（一）夫妻雙方寫好離婚協(xié)議然后到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記,男方出軌離婚怎么判處法律分析：根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言，男方出軌是屬于過(guò)錯(cuò)方，法院在判決的時(shí)候，會(huì)對(duì)過(guò)錯(cuò)方少分財(cái)產(chǎn)或者則無(wú)過(guò)錯(cuò)方可以要求損害賠償，出軌的行為破壞了婚姻家庭的穩(wěn)定，也違反了夫妻忠誠(chéng)的義務(wù)。

舉證期限的規(guī)定如下：1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在收到案件受理通知書或應(yīng)訴通知書的次日起向人民法院提交相應(yīng)的證據(jù)材料，舉證期限可以由當(dāng)事人協(xié)商一致，并經(jīng)人民法院認(rèn)可，由人民法院指定舉證期限的，指定的期限不少于三十日，自當(dāng)事人收到案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的次日起計(jì)算，在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利,綜上所述，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行起訴，提交相應(yīng)的材料，法院如期對(duì)案件進(jìn)行開(kāi)庭審理，下達(dá)判決書,4、對(duì)需要鑒定的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人，在人民法院指定的期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不提出鑒定申請(qǐng)或者不預(yù)交鑒定費(fèi)用或者拒不提供相關(guān)材料，致使對(duì)案件爭(zhēng)議的事實(shí)無(wú)法通過(guò)鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)對(duì)該事實(shí)承擔(dān)舉證不能的法律后果。

訴訟離婚流程(一)夫妻一方要求離婚，另外一方不同意離婚的情況一般夫妻一方要求離婚，另外一方堅(jiān)決不同意離婚的，如果沒(méi)有虐待、遺棄、嚴(yán)重的家庭暴力、一方和他人同居或重婚的，一般法院是不會(huì)判決離婚的,經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚,所以即使一方出軌，但如果雙方感情沒(méi)有完全破裂法院也不會(huì)判決離婚的,(二)雙方都同意離婚，單對(duì)于財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)意見(jiàn)不同的在一審判決離婚后，如果不服法庭判決(調(diào)解)，可以在收到判決書(調(diào)解書)之日起十五日(十日)內(nèi)向中級(jí)人民法院提起上訴，逾期不提起上訴，判決(調(diào)解)書生效。

法律客觀：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟,如果感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚,如果感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚,如果感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟,2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。

如果你只購(gòu)買強(qiáng)制保險(xiǎn)和100萬(wàn)的三方保險(xiǎn)，如果一場(chǎng)車禍造成一個(gè)人死亡，車主將不得不承擔(dān)全部責(zé)任，保險(xiǎn)公司將如何賠償,第三者責(zé)任險(xiǎn)100萬(wàn)，肯定還投保了，交強(qiáng)險(xiǎn)，先賠付交強(qiáng)險(xiǎn)，交強(qiáng)險(xiǎn)不是按照責(zé)任比例賠付，車險(xiǎn)費(fèi)率改革后，交險(xiǎn)死亡保額15萬(wàn)，首先從，交強(qiáng)險(xiǎn)賠付15萬(wàn)，其余的部分，按照50%責(zé)任進(jìn)進(jìn)行計(jì)算，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)交警制定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，一般情況在60萬(wàn)到100萬(wàn)之間間，先減去交強(qiáng)險(xiǎn)賠付金額，其余部分乘以50%這就是保險(xiǎn)公司的賠款，100萬(wàn)第三者責(zé)任險(xiǎn)，一般情況，達(dá)到賠償標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)車禍撞死人全責(zé)，只有交強(qiáng)險(xiǎn)和100萬(wàn)三者險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司怎么賠。

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,車禍骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)法律分析：發(fā)生交通事故的，造成骨折構(gòu)成十級(jí)傷殘的，具體的賠償金額需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析，其損害賠償?shù)捻?xiàng)目一般有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。

電動(dòng)車撞人逃逸賠償標(biāo)準(zhǔn)電動(dòng)車肇事逃逸的賠償標(biāo)準(zhǔn)是沒(méi)有明確的數(shù)值的，只需要根據(jù)給行人造成的損害進(jìn)行分析，交通事故的賠償項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金,【法律依據(jù)】《關(guān)于審理人身傷害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》第十七條規(guī)定，受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算,《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第二條 交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重傷三人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的。

知識(shí):交通保險(xiǎn)賠償條例第三章補(bǔ)償?shù)诙粭l被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故，造成被保險(xiǎn)人以外的車輛人員和受害人人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在機(jī)動(dòng)車交通事故強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)依法予以賠償,有下列情形之一的，道路交通事故受害人人身?yè)p害的喪葬費(fèi)、部分或者全部救助費(fèi)用由救助基金先行支付，救助基金管理機(jī)構(gòu)有權(quán)向道路交通事故責(zé)任人要求賠償:(一)救助費(fèi)用超過(guò)機(jī)動(dòng)車交通事故強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額的,第二十二條有下列情形之一的，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在機(jī)動(dòng)車交通事故強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)墊付搶救費(fèi)用，并有權(quán)向加害人要求賠償:(一)駕駛?cè)瞬痪邆漶{駛資格或者醉酒的。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

如十級(jí) 傷殘賠償 你 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月工資的計(jì)算，假設(shè)你上一年度12個(gè)月平均實(shí)際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元,而《浙江省的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的9級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人9個(gè)月工資,以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的9級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人9個(gè)月工資,但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來(lái)算的，你上一年度12個(gè)月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報(bào)的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話就是7乘以2000等于14000元。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,法律客觀：《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,病假期間辭退員工怎么賠償法律主觀：生病期間被公司辭退賠償按照被辭退員工在公司工作的時(shí)間計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。

現(xiàn)經(jīng)乙方主動(dòng)提出，要求甲方給予一次性傷害賠償費(fèi)用，故甲、乙雙方本著公平公正、平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下一次性賠償協(xié)議：一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日因乙方人身?yè)p害所實(shí)際發(fā)生的和其他應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)____________元（大寫：人民幣_(tái)___________），已由甲方全部支付給乙方,六、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，乙方承諾不再以任何形式（包括但不限于起訴、仲裁等方式）、任何理由就與勞動(dòng)、傷害等有關(guān)事宜向甲方主張任何其他費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。