想解約公司合同也丟了

如果合同丟了,也不能單方面解除合同。如果想解除合同,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,單方面解除合同就是違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金。單方解除,即享有合同解除權(quán)的一方當(dāng)事人通過行使解除權(quán)而解除合同。

一、合同丟了應(yīng)該怎么樣解除

如果合同丟了,也不能單方面解除合同。如果想解除合同,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,單方面解除合同就是違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金。

二、合同的法定解除

民法典第五百六十三條規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:

1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn),該合同失去意義,應(yīng)歸于消滅。在此情況下,我國民法典允許當(dāng)事人通過行使解除權(quán)的方式消滅合同關(guān)系。

2、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。此即債務(wù)人拒絕履行,也稱毀約,包括明示毀約和默示毀約。作為合同解除條件,它一是要求債務(wù)人有過錯,二是拒絕行為違法(無合法理由),三是有履行能力。

3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。此即債務(wù)人遲延履行。根據(jù)合同的性質(zhì)和當(dāng)事人的意思表示,履行期限在合同的內(nèi)容中非屬特別重要時,即使債務(wù)人在履行期屆滿后履行,也不致使合同目的落空。在此情況下,原則上不允許當(dāng)事人立即解除合同,而應(yīng)由債權(quán)人向債務(wù)人發(fā)出履行催告,給予一定的履行寬限期。債務(wù)人在該履行寬限期屆滿時仍未履行的,債權(quán)人有權(quán)解除合同。

4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。對某些合同而言,履行期限至為重要,如債務(wù)人不按期履行,合同目的即不能實(shí)現(xiàn),于此情形,債權(quán)人有權(quán)解除合同。其他違約行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)時,也應(yīng)如此。

5、法律規(guī)定的其他情形。法律針對某些具體合同規(guī)定了特別法定解除條件的,從其規(guī)定。

三、合同單方解除

單方解除,即享有合同解除權(quán)的一方當(dāng)事人通過行使解除權(quán)而解除合同。解除權(quán)屬形成權(quán),不需對方當(dāng)事人同意.只需解除權(quán)人的單方意思表示,即可發(fā)生解除合同的法律效果。但解除權(quán)的行使并非毫無限制,民法典對其行使期限和行使方式均有明確規(guī)定。

關(guān)于解除權(quán)的行使期限,民法典第五百六十四條規(guī)定:(1)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限的期限屆滿當(dāng)事人不行使,該權(quán)利消滅;(2)法律沒有規(guī)定或當(dāng)事人未約定解除權(quán)行使期限,經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。

合同丟了怎么解除

合同丟了怎么解除

法律分析：

合同丟了想解除合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以看合同中是否有約定相關(guān)情況，約定可以解除的，合同解除。既無約定又無法協(xié)商一致的，出現(xiàn)法定解除事由比如當(dāng)事人明確表示不履行債務(wù)或者不不可抗力不能實(shí)現(xiàn)合同目的時可以解除。

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十二條規(guī)定：

當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。

當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。

合同丟了還能起訴解除合同嗎

法律分析：如果是對方違約的可以起訴解除合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

第五百六十二條 當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。

第五百六十三條 有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。

解除合同是一個公司,涉及另一個公司的合同丟了,可以追究嗎

可以。解除合同是一個公司，涉及另一個公司的合同丟了，就是沒有了紙質(zhì)性的證據(jù)，據(jù)需要起訴解除合同，是可以繼續(xù)追究的。解除合同是指合同當(dāng)事人一方或者雙方依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定，依法解除合同效力的行為。

勞動合同丟了可以申請勞動仲裁嗎

一、勞動合同丟了可以申請勞動仲裁嗎

1、勞動合同丟失可以申請勞動仲裁。沒有勞動合同，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，如工作證或工作牌工資卡交易記錄、工資條、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有當(dāng)事人名字和公章或老板簽字的的書面材料等。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第三條

訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條

建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

二、勞動合同到期員工不續(xù)簽需要怎么賠償

1、如果公司維持原有條件員工解除合同，沒有經(jīng)濟(jì)賠償；

2、如果公司降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同；

3、勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

合同丟了還能退款嗎

法律主觀：

合同丟了還能起訴解除合同，具體方式如下：

1、起訴時可以向法院說明原件丟失的情況，取得法院的支持，再由法院向?qū)Ψ秸{(diào)取合同原件予以核實(shí)；

2、不能核實(shí)的，可以憑借轉(zhuǎn)賬記錄、提貨單等相關(guān)材料作為證據(jù)，證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的存在；

3、選擇有管轄權(quán)的法院提交訴狀，需寫明被告和自己的訴求及事由。

法律客觀：

《民法典》第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。