應(yīng)屆生簽了三方協(xié)議可以毀約嗎

可以毀約，但是要承擔(dān)因違約給合同當(dāng)事人造成的損失或者支付給合同當(dāng)事人訂立協(xié)議時(shí)協(xié)商一致的違約金。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。依據(jù)《民法典》 第五百八十五條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條 【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條 【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

約定了就應(yīng)該要繳納違約金；

其實(shí)《三方協(xié)議》本來(lái)是出于保護(hù)大學(xué)生就業(yè)利益的一個(gè)方法，各方(學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生)都有義務(wù)維護(hù)起法律效應(yīng)，《三方協(xié)議》只是一種約定，并不適合勞動(dòng)法，比較接近的是《民法典》（2021年1月1日起施行）的規(guī)定：

第五百九十二條，當(dāng)事人都違反合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

當(dāng)事人一方違約造成對(duì)方損失，對(duì)方對(duì)損失的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，可以減少相應(yīng)的損失賠償額。

當(dāng)然，企業(yè)也不能因此而漫天要價(jià)，要求應(yīng)屆生支付高額違約金，《民法典》第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

大學(xué)生簽訂三年的三方合同之后辭職算是違約嗎

大學(xué)生在學(xué)校組織的校園招聘里可以找到很多工作,如果與用人單位簽了三方協(xié)議,那一般就需要去入職。那么簽訂三方協(xié)議后辭職算違約嗎?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí),整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來(lái)了解一下吧。

一、簽訂三方協(xié)議后辭職算違約嗎

簽了三方,辭職并不算違約。勞動(dòng)者可以以協(xié)商一致的方式辭職,也可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位辭職,或者試用期內(nèi)的,只要提前三日通知用人單位。

二、簽了三方協(xié)議還是應(yīng)屆生嗎

應(yīng)屆生簽了三方后,身份還是應(yīng)屆生。三方協(xié)議書(shū)只是三方簽訂的就業(yè)意向,不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力。需要說(shuō)明的是,一旦畢業(yè)生到單位報(bào)到,并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,畢業(yè)生就會(huì)和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。所以,三方協(xié)議并非正式的勞動(dòng)合同,對(duì)考生的應(yīng)屆生身份并不造成影響。但是假如考生簽訂了正式的勞動(dòng)合同,就算是畢業(yè)當(dāng)年,在報(bào)考選調(diào)生等公考的時(shí)候,也不算應(yīng)屆生身份了。但是,雖然三方協(xié)議簽訂的只是一個(gè)就業(yè)意向,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力。但還是建議準(zhǔn)備考公務(wù)員、考事業(yè)編的小伙伴在簽訂三方的時(shí)候稍微重視一下,不要亂簽、不要假簽。

三、簽了三方協(xié)議不想去了該怎樣辦

在原來(lái)的簽約單位交了違約以后(如果用人單位非要求繳納不可),讓你原來(lái)簽約的公司給你出具一份解約函,收回全部各聯(lián)三方協(xié)議表格,回學(xué)校辦理新的三方協(xié)議,學(xué)校定期向?qū)W校所在省級(jí)教育廳辦理領(lǐng)取三方協(xié)議更改手續(xù),然后你就可以以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份重新找工作了。沒(méi)有什么影響。三方協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力,只有畢業(yè)生到單位報(bào)到,并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后,畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。

從上文我們可以知道在校簽訂三方協(xié)議后辭職的不算違約,當(dāng)事人不需要支付違約金。以上就是為您詳細(xì)介紹關(guān)于簽訂三方協(xié)議后辭職算違約嗎的相關(guān)知識(shí),如果您還有其他的法律問(wèn)題,歡迎咨詢(xún),我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您解答疑惑。

應(yīng)屆生簽了三方協(xié)議可以毀約嗎

可以違約，但是一般要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和違約金。

應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條　當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百八十五條　當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

應(yīng)屆生簽三方毀約要賠錢(qián)嗎

約定了就應(yīng)該要繳納違約金；

其實(shí)《三方協(xié)議》本來(lái)是出于保護(hù)大學(xué)生就業(yè)利益的一個(gè)方法，各方(學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生)都有義務(wù)維護(hù)起法律效應(yīng)，《三方協(xié)議》只是一種約定，并不適合勞動(dòng)法，比較接近的是《民法典》（2021年1月1日起施行）的規(guī)定：

第五百九十二條，當(dāng)事人都違反合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

當(dāng)事人一方違約造成對(duì)方損失，對(duì)方對(duì)損失的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，可以減少相應(yīng)的損失賠償額。

當(dāng)然，企業(yè)也不能因此而漫天要價(jià)，要求應(yīng)屆生支付高額違約金，《民法典》第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

簽了三方還能毀約嗎

可以毀約，但是要承擔(dān)因違約給合同當(dāng)事人造成的損失或者支付給合同當(dāng)事人訂立協(xié)議時(shí)協(xié)商一致的違約金。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。依據(jù)《民法典》 第五百八十五條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條 【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條 【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

簽了第三方協(xié)議可以違約嗎

法律主觀：

我們?cè)诖髮W(xué)快畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)候，學(xué)校會(huì)發(fā)給我們一份三方協(xié)議，需要我們?cè)趯?shí)習(xí)單位的時(shí)候進(jìn)行蓋章然后交還給學(xué)校，因此我們就需要對(duì)這一方面有一定的了解和認(rèn)識(shí)。一、簽完三方協(xié)議可以違約嗎可以毀約，但一般需要承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百零二勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。二、三方協(xié)議違約金一般是多少三方協(xié)議違約金的數(shù)額是由協(xié)議的當(dāng)事人約定的，法律對(duì)于違約金的數(shù)額沒(méi)有強(qiáng)制性要求，但是約定的違約金應(yīng)當(dāng)適宜。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。三、簽了三方協(xié)議后毀約，要付違約金嗎（一）實(shí)際中，簽訂三方協(xié)議時(shí)，一般會(huì)說(shuō)好違約情形，并說(shuō)明違約金的數(shù)額。所以，簽訂三方協(xié)議后毀約的，是否需要支付違約金，得看協(xié)議書(shū)內(nèi)容。并且，根據(jù)三方協(xié)議的約定會(huì)按以下處理：1、如果協(xié)議中約定了違約金，那么誰(shuí)毀約誰(shuí)就應(yīng)該支付違約金，但是違約金過(guò)高的可以要求減少。2、如果協(xié)議中沒(méi)有相關(guān)違約金的規(guī)定，便不需要支付違約金。因此，不想去協(xié)議約定的崗位，在毀約之后是否支付違約金，需要按照協(xié)議書(shū)約定處理。（二）另外，簽訂三方協(xié)議時(shí)將直接涉及切身利益，所以在簽約時(shí)要注意以下：1、大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。在填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。3、約定違約金時(shí)不宜過(guò)高，學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。4、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛可以拿這個(gè)維護(hù)合法權(quán)利。5、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。

簽三方協(xié)議可以毀約嗎

三方協(xié)議可以毀約，但一般需要承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。

三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到（憑《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)畢業(yè)生研究生報(bào)到證》）、用人單位正式接收后自行終止。

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解。

銀行招聘簽了三方協(xié)議，可以毀約嗎

是可以違約的,不過(guò)一旦應(yīng)屆生違約會(huì)有以下后果:《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署就具有法律效力,任何一方不得擅自解約,否則違約方就要向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所支付的違約金,從實(shí)際情況來(lái)看,就業(yè)違約的多是畢業(yè)生。畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任、支付違約金外,還有對(duì)違約畢業(yè)生的處理規(guī)定。畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任,在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。

具體流程：

一、委婉地表達(dá)想毀約的意愿，說(shuō)明原因。

建議采取郵件加電聯(lián)的方式。電話聯(lián)系的時(shí)候要注意說(shuō)話方式，跟工作人員好好說(shuō)話；而郵件可以作為書(shū)面證據(jù)，你告知過(guò)相關(guān)情況，為萬(wàn)一出現(xiàn)的糾紛留好證據(jù)。

二、要求銀行出具違約書(shū)面退函。

記得一定需加蓋公章，這樣才有效！此外，許多銀行都設(shè)置了違約金，會(huì)要求你繳納違約金才肯給你解約函。這時(shí)候，你可以想辦法好好談一談?？傊诖谁h(huán)節(jié)內(nèi)想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書(shū)才是王道！

三、取得新單位的書(shū)面接收函。

注意新單位的簽約時(shí)間，及時(shí)和新單位HR聯(lián)系，了解近況。有不少同學(xué)由于原公司拖著不給違約書(shū)，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)新單位的簽約。新單位的書(shū)面接收函也需加蓋單位公章，這樣才有效。

四、換取新三方。

將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學(xué)校相關(guān)部門(mén)（一般都是招生就業(yè)處）換取新三方。

五、簽約。

拿新三方與新的單位簽約，再將簽好蓋好章的新三方交至學(xué)校與學(xué)院。

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應(yīng)屆生簽了三方協(xié)議可以毀約嗎

應(yīng)屆生簽了三方協(xié)議后不可以毀約，一旦應(yīng)屆生違約會(huì)有以下后果：

1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署就具有法律效力，任何一方不得擅自解約，否則違約方就要向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所約定的違約金。

2、畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任、支付違約金外，還有對(duì)違約畢業(yè)生的處理規(guī)定。

畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。畢業(yè)生重新簽約時(shí)，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書(shū)面退函，繳納完成違約金），然后將原協(xié)議書(shū)上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書(shū)。

具體如下：

1、與簽訂三方的單位取得聯(lián)系，委婉地表達(dá)想毀約的意愿，說(shuō)明原因。建議采取郵件加電聯(lián)的方式。因?yàn)猷]件可以作為書(shū)面證據(jù)，告知過(guò)原單位相關(guān)情況。為萬(wàn)一出現(xiàn)的糾紛留好證據(jù)。

2、要求原簽約單位出具違約書(shū)面退函。

記得一定需加蓋單位公章，因?yàn)檫@樣才有效；此外，許多銀行都設(shè)置了違約金，會(huì)要求繳納違約金才肯給你解約函。這時(shí)候，可以想辦法好好談一談。

3、取得新單位的書(shū)面接收函。

注意新單位的簽約時(shí)間，及時(shí)和新單位HR聯(lián)系，了解近況。有不少同學(xué)由于原公司拖著不給違約書(shū)，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)新單位的簽約。新單位的書(shū)面接收函也需加蓋單位公章，因?yàn)檫@樣才有效。

4、將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學(xué)校相關(guān)部門(mén)（一般都是招生就業(yè)處）換取新三方。

5、拿新三方與新的單位簽約，再將簽好蓋好章的新三方交至學(xué)校與學(xué)院。

三方協(xié)議一經(jīng)簽訂，就意味著大學(xué)生第一份工作基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事。高校就業(yè)辦的一位老師說(shuō)，大學(xué)生在簽三方之前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般具有人事接受權(quán)。民營(yíng)企業(yè)和外貿(mào)企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局和人才交流中心才能招收員工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能生效，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該要對(duì)不同的人事主管部門(mén)有所了解。

違約責(zé)任形式是違反合同的一方承擔(dān)民事責(zé)任的方式。包括：

1、實(shí)際履行。合同一方當(dāng)事人不履行合同或者不完全履行合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)實(shí)際履行的責(zé)任，合同另一方當(dāng)事人有權(quán)請(qǐng)求違約方履行或者請(qǐng)隸人民法院強(qiáng)制違約當(dāng)事人按照合同約定的標(biāo)的履行；

2、采取補(bǔ)救措施。一方違約時(shí)，對(duì)方有權(quán)要求違約方采取各種措施以避免或減少違約所造成的損失；

3、賠償損失。違約方給對(duì)方造成損失的，對(duì)方有權(quán)要求賠償損失；

4、支付違約金。在合同中約定了違約金或者法律規(guī)定有違約金時(shí)，當(dāng)事人一方有約定或規(guī)定的違約行為，就應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

《中華人民共和國(guó)民法典》

第五百八十五條

當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

和銀行簽了就業(yè)三方協(xié)議后，是不是一定可以違約。。

可以的。

三方協(xié)議只是對(duì)就業(yè)的一種約定，如果沒(méi)有約定違約責(zé)任的話，是沒(méi)有問(wèn)題的。如果不能前往報(bào)到的話，建議與用人單位協(xié)商好，免得檔案轉(zhuǎn)過(guò)去了，而人未去報(bào)到。

三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。

三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到（憑《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)畢業(yè)生研究生報(bào)到證》）、用人單位正式接收后自行終止。

擴(kuò)展資料：

三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同。

首先，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，

有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)，就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類(lèi)似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。

其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。

第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

參考資料來(lái)源：百度百科——三方協(xié)議