就業(yè)合同違約金是怎么規(guī)定的
2023.11.28 15:35:00
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大律云律師團(tuán)
北京天用律師事務(wù)所
擅長領(lǐng)域:交通事故
就業(yè)合同違約金是怎么規(guī)定的
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就業(yè)合同違約金是怎么規(guī)定的
就業(yè)合同違約金的規(guī)定:
1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者約定服務(wù)期,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金。
2、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以與其約定競業(yè)限制條款,勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金。
法律依據(jù):
《勞動(dòng)合同法》第二十三條
用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。