在用勞動糾紛時，許多人都面臨一個選擇問題：先仲裁還是先訴訟？這篇文章將探討這個問題的原因、解決方式以及相關(guān)法律依據(jù)和案例分析。

在勞動糾紛中，雙方常常難以協(xié)商解決問題。這時，許多人會考慮通過仲裁或訴訟解決爭議。但很多人會面臨一個問題：先進行仲裁還是先訴訟？

原因

先進行仲裁還是先訴訟，這個問題的答案并不簡單。一般來說，先進行仲裁比較明智，因為：

1. 仲裁程序相對簡單：相比于訴訟，仲裁程序更為簡單和便捷。在仲裁中，雙方可以自行選擇仲裁員，程序相對更為靈活。因此，仲裁對于雙方來說更為友好。

2. 仲裁周期短：與訴訟程序相比，仲裁的處理時間更為短暫，一般只需要2-3個月即可完成，這也能夠更快地解決糾紛。此外，仲裁判決通常較為公正合理，能夠讓雙方感到比較公平。

3. 訴訟費用更高：相較于仲裁，訴訟的費用會更加昂貴。雖然在訴訟中，雙方也可以通過指定律師進行辯護，但是費用是比較高的。

問題解決方式

然而，在某些情況下，選擇先進行訴訟可能會更為明智。這些原因包括：

1. 你需要保護你的權(quán)利：如果你覺得自己的權(quán)利已經(jīng)受到侵犯，并且需要保護自己的利益，那么選擇先進行訴訟可能更為合適。在訴訟中，你可以得到更多的法律保護，并且可以直接向法院求助。

2. 你需要更重的制裁：如果你覺得對方的行為太過過分，那么你可能更希望對方受到更重的制裁。在訴訟中，法院可以判決更嚴格的刑罰，以對抗違規(guī)行為。

3. 你需要保護自己的聲譽：如果你覺得在仲裁中，你的聲譽可能會受到損害，那么你可能會考慮先進行訴訟。訴訟通常更加嚴格，法院會有更多的證據(jù)和法律依據(jù)來打擊違規(guī)行為。

法律依據(jù)和案例分析

在中國，用勞動糾紛先仲裁還是先訴訟的原則是“仲裁先訴訟后”，也就是說，應(yīng)該先仲裁，然后再訴訟。這個原則不僅適用于勞動糾紛，還適用于其他許多糾紛。

在實際中，也有很多案例可以進行參考。例如，2017年，河北省人民法院審結(jié)了一起惡性離職訴訟案件。在這個案件中，被告方起訴要求解除合同，但被告方反訴要求被告方支付違約金，最終法院判決被告方支付違約金。這個案件說明，在面對勞動糾紛時，選擇先訴訟可以起到更好的效果。

律師講解

作為律師，我認為，在用勞動糾紛中，選擇先仲裁還是先訴訟要根據(jù)具體情況來決定。一般情況下，先進行仲裁比較好。但是如果雙方已經(jīng)陷入僵局，并且爭議已經(jīng)非常嚴重，那么選擇先訴訟可能會更為合適。我們需要根據(jù)自己的實際情況做出決定，這樣才能更好地維護自己的利益。

總結(jié)

用勞動糾紛先仲裁還是先訴訟一直是一個值得商榷的問題。在大多數(shù)情況下，先進行仲裁可能會節(jié)省時間和費用。但是在某些情況下，選擇先訴訟可能更為合適。我們需要仔細評估自己的情況，然后做出最好的選擇。在任何情況下，我們都需要遵守法律程序，并尊重法院和仲裁機構(gòu)的決定，這樣才能保護自己的合法權(quán)益。