保險(xiǎn)公司的代理合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別

簽勞動(dòng)合同是有正式編制的公司人員。代理合同意味著是從業(yè)保險(xiǎn)代理銷售，嚴(yán)格來講并不屬于該公司職員。也就是業(yè)務(wù)員。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

保險(xiǎn)代理合同是什么意思

保險(xiǎn)代理合同是保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)人明確雙方享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的協(xié)議。保險(xiǎn)代理人是受保險(xiǎn)人的委托授權(quán)，代理其經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，并收取代理費(fèi)用的人。依法成立的保險(xiǎn)代理合同，受法律保護(hù)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第四百六十四條

合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。

第四百六十五條

依法成立的合同，受法律保護(hù)。

依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同和代理合同有什么不同

代理合同：表明你們雙方是平等的民事關(guān)系。

勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，具有行政隸屬性，勞動(dòng)者必須依法服從用人單位的行政管理，而用人單位也需要盡到按時(shí)發(fā)放工資，買社保等義務(wù)。

應(yīng)答時(shí)間：2021-12-30，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

保險(xiǎn)代理合同是保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)代理人關(guān)于委托代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)達(dá)成的協(xié)議，其作用是證明

保險(xiǎn)代理人的權(quán)利和義務(wù)是依據(jù)保險(xiǎn)代理合同而產(chǎn)生的。保險(xiǎn)代理合同是保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)人明確雙方所享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的協(xié)議。一般來講，保險(xiǎn)代理人的權(quán)利和義務(wù)包括以下內(nèi)容：1.獲取勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利。保險(xiǎn)代理人有權(quán)就其開展的保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)所付出的勞動(dòng)向保險(xiǎn)人收取勞務(wù)報(bào)酬。獲得勞務(wù)報(bào)酬是保險(xiǎn)代理人的最基本的權(quán)利。保險(xiǎn)代理人的勞務(wù)報(bào)酬即為傭金，保險(xiǎn)代理合同可約定傭金的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。

2.獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的權(quán)利。保險(xiǎn)代理人在保險(xiǎn)合同授權(quán)范圍內(nèi)，具有獨(dú)立進(jìn)行意思表示的權(quán)利，即有權(quán)自行決定如何進(jìn)行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)。1.誠實(shí)與告知義務(wù)。保險(xiǎn)代理人是基于保險(xiǎn)人授權(quán)從事保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)，其代理行為的后果由保險(xiǎn)人承擔(dān)，所以，保險(xiǎn)代理人必須遵循誠信原則，也即保險(xiǎn)代理人必須履行如實(shí)告知義務(wù)。

2.如實(shí)轉(zhuǎn)交保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)。受保險(xiǎn)人委托，保險(xiǎn)代理人可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)代理收取保險(xiǎn)費(fèi)，代收的保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)按代理合同約定的期限和方式轉(zhuǎn)交保險(xiǎn)人。保險(xiǎn)代理人無權(quán)挪用代收的保險(xiǎn)費(fèi)。此外，對(duì)于投保人欠交的保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)代理人也沒有墊交義務(wù)。

3.維護(hù)保險(xiǎn)人權(quán)益義務(wù)。保險(xiǎn)代理人不得與第三者串通或合伙隱瞞真相，損害保險(xiǎn)人的利益。在代理過程中，保險(xiǎn)代理人有義務(wù)維護(hù)保險(xiǎn)人的利益。這是由保險(xiǎn)代理關(guān)系和代理活動(dòng)的特點(diǎn)所決定的。

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中國人壽保險(xiǎn)佛山市禪城支公司代理合同是什么意思

是保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)人明確雙方享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的協(xié)議。保險(xiǎn)代理人根據(jù)保險(xiǎn)代理合同以保險(xiǎn)人的名義為保險(xiǎn)人開展業(yè)務(wù)，并據(jù)此接受代理手續(xù)費(fèi)。保險(xiǎn)人是指與投保人訂立保險(xiǎn)合同，并按照合同約定承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金責(zé)任的保險(xiǎn)公司。中國人壽保險(xiǎn)佛山市禪城支公司代理合同是是保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)人明確雙方享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的協(xié)議。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定?！吨腥A人民共和國民法典第四百六十五條，依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。

保險(xiǎn)代理合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別是：

1、合同性質(zhì)不同。

2 、合同目的不同。

3、受國家干預(yù)的程度不同。

4、主體及其關(guān)系不同。

5、法律調(diào)整不同。

6、合同爭議的處理程序不同

代理人合同和勞動(dòng)合同區(qū)別：

一、工作性質(zhì)的區(qū)別

1、代理人合同：

①、《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第125條，規(guī)定保險(xiǎn)代理人是根據(jù)保險(xiǎn)人的委托向保險(xiǎn)人收取代理手續(xù)費(fèi)并在保險(xiǎn)人授權(quán)的范圍內(nèi)代為辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)人。

②、他們并不加入保險(xiǎn)公司成為其成員而且獨(dú)立地完成自己的勞動(dòng)或工作工作上沒有定量的目標(biāo)和工作時(shí)限人員流動(dòng)性和脫落率非常高只要不想為這家公司代理業(yè)務(wù)合同自然廢止代理人立即就可以離司。

2、勞動(dòng)合同：關(guān)系中的勞動(dòng)者必須加入到用人單位成為其雇員履行相應(yīng)的合同規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)承擔(dān)合同違約責(zé)任。

二、取得勞動(dòng)報(bào)酬的方式區(qū)別

1、代理人合同：勞動(dòng)報(bào)酬是按所收取保費(fèi)的一定比例提取的手續(xù)費(fèi)傭金收入的高低完全取決于自己的勞動(dòng)成果保費(fèi)數(shù)額就是說無論代理人付出了多大的努力若是沒有保費(fèi)進(jìn)帳就得不到任何報(bào)酬。

2、勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同的標(biāo)的是一定的勞動(dòng)行為勞動(dòng)者只需要按規(guī)定參加用人單位的集體勞動(dòng)完成規(guī)定的工作量而不論單位的經(jīng)營成果如何勞動(dòng)者都應(yīng)享受規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

三、傭金構(gòu)成區(qū)別

1、代理人合同：保險(xiǎn)個(gè)人代理人實(shí)行傭金制是國際通用的付酬方式首年傭金比例占新單保費(fèi)的20-40左右爾后逐年降低連續(xù)領(lǐng)取3-5年。這一比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公職人員或企業(yè)員工正常的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、勞動(dòng)合同：一般公職人員或企業(yè)員工的工資構(gòu)成中除基本工資、工齡工資、職務(wù)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資外尚有交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老補(bǔ)貼等等他們除工資之外從勞動(dòng)積累中還應(yīng)提留公積金、福利基金等為將來退休養(yǎng)老籌集資金。

四、管理方式不同

1、代理人合同：保險(xiǎn)公司強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)對(duì)其個(gè)人代理人的管理例如實(shí)行早會(huì)制、夕會(huì)制加強(qiáng)思想道德教育強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)行團(tuán)隊(duì)編制等等但目前還沒有形成一套完整的、科學(xué)的、規(guī)范的管理模式。

2、勞動(dòng)合同：單位盡管每個(gè)勞動(dòng)者的職責(zé)可能不同但其工作時(shí)間、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等都是相同的并且大多屬于集體勞動(dòng)需要互相配合、協(xié)作其管理是按章有序的。

法律依據(jù)

《勞動(dòng)合同法》

第三條　訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第十條　建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第十七條　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。