“當(dāng)一方完成了合同約定的工作，而另一方卻不支付報(bào)酬時(shí)，如果沒(méi)有簽訂合同，那么就很難為受益方獲得法律救濟(jì)。因此，在雙方履行勞動(dòng)關(guān)系前，最好要簽訂書面協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)。如果當(dāng)事人之間存在勞務(wù)關(guān)系，但未能正式簽訂書面合同，則應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況證明勞務(wù)關(guān)系的存在。”

工地老板欠工人錢不給沒(méi)有合同怎么辦

工地老板在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，拖欠職工工資的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資。

工地干活沒(méi)簽合同老板不給錢的，勞動(dòng)者可以與老板協(xié)商，約定足額給工資的具體日期；協(xié)商不成的，可以向單位所在地的勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、投訴；可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；或者也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

與老板協(xié)商：首先，您可以與老板協(xié)商，詢問(wèn)他為什么不給您錢，如果是誤解或者有什么問(wèn)題，可以嘗試通過(guò)溝通解決。 尋求幫助：如果無(wú)法與老板協(xié)商，您可以尋求幫助。

農(nóng)村干活不給錢怎么辦沒(méi)簽勞務(wù)合同

1、干活欠錢不給可以有以下方法解決：與用人單位協(xié)商解決 勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

2、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，一經(jīng)查實(shí)，勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令單位改正，并可以給予罰款的處罰。

3、收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)?？梢宰尷习鍖懬窏l，如果老板不愿意出具欠條，打工人可以通過(guò)其他方式證明存在勞動(dòng)關(guān)系，比如考勤，聊天記錄等；勞動(dòng)合同。

4、不支付的們可以用行動(dòng)建議4這兩種辦法或者直接去法院起訴。法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

5、法律分析：你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

6、給村委會(huì)干活不給錢，先了解村委會(huì)不給錢的原因，如果是手續(xù)、流程有問(wèn)題，抓緊辦。如果惡意拖欠，準(zhǔn)備資料，盡快到法院起訴、調(diào)查取證、證據(jù)審查等。

沒(méi)簽合同欠錢不還怎么辦

碰上沒(méi)簽合同欠錢不還錢怎么辦？ 需要取得雙方存在借款關(guān)系的其他證據(jù)，然后去法院起訴。雙方存在借款關(guān)系的相關(guān)證據(jù)主要包括：向?qū)Ψ睫D(zhuǎn)賬的銀行憑證；如是現(xiàn)金方式支付，要打印從銀行取現(xiàn)金的憑條或在場(chǎng)證明人等。

拖欠工錢不給，沒(méi)簽合同可以用以方式下維權(quán)：12333是全國(guó)勞動(dòng)保障的咨詢電話?？梢源螂娫捦对V。直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。

做生意被欠錢不還沒(méi)有合同怎么辦 可以收集相關(guān)證據(jù)材料，到法院起訴。要提供當(dāng)時(shí)把錢借給對(duì)方的證據(jù)，比如向?qū)Ψ睫D(zhuǎn)賬的銀行憑條、如果以現(xiàn)金方式給的錢，要打從銀行取現(xiàn)金的憑條等等。

對(duì)方假如還認(rèn)可借過(guò)你錢的話，可以通過(guò)錄音確認(rèn)，以此為據(jù)去法院起訴。

給私人干活,沒(méi)有勞動(dòng)合同,有錄音證明欠錢可以起訴嗎?

1、可以的，錄音也是可以作為證據(jù)的，要是有銀行轉(zhuǎn)賬記錄或者是收錢的收條就更好了。

2、可以，當(dāng)事人欠錢沒(méi)有欠條但有錄音的，如果錄音是真實(shí)的、客觀的、合法的，則當(dāng)事人能起訴。當(dāng)事人可以準(zhǔn)備好起訴狀和錄音等證據(jù)材料，向法院提起訴訟。

3、法律分析：可以的，欠錢只有錄音也沒(méi)關(guān)系，只要是錄音能夠證明雙方之間的借貸關(guān)系就可以。在沒(méi)有借條證據(jù)的情況下，可以通過(guò)提供證人證言、錄音、短信、聊天記錄、付款憑證等證據(jù)來(lái)支持自己的訴訟請(qǐng)求。

4、欠錢不還有錄音的情況下是可以起訴的。對(duì)方欠錢不還，債權(quán)人沒(méi)有欠條也是可以起訴的，但是需要一些間接證據(jù)來(lái)輔助，比如人證、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬憑證或電話錄音等，證據(jù)越充足，案件贏的概率就越大，拿回借款的可能就越大。

5、對(duì)方欠錢不還，債權(quán)人有錄音也可以起訴，只要是合法錄音，錄音能夠證明雙方之間的借貸關(guān)系就可以。在沒(méi)有借條證據(jù)的情況下，債權(quán)人可以通過(guò)提供證人證言、錄音、短信、聊天記錄、付款憑證等證據(jù)來(lái)支持自己的訴訟請(qǐng)求。

6、法律分析：可以起訴。沒(méi)有欠條可以使用其它證據(jù)，如借款協(xié)議、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、電話錄音、證人證言等，能夠證明欠款事實(shí)和欠款金額即可。

干活欠錢不給怎么辦沒(méi)有合同

1、干活欠錢不給可以有以下方法解決：與用人單位協(xié)商解決 勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

2、法律主觀：老板不給錢且沒(méi)有合同的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。即使沒(méi)有簽訂合同，但是只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系是實(shí)際存在，而用人單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的，就是違法的，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院來(lái)解決。

3、給私人干活拖欠工資沒(méi)合同的，事人可以收集相關(guān)證據(jù)，通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁或者向法院起訴等途徑維權(quán)。因?yàn)榻o私人干活，雙方?jīng)]有簽訂合同，被拖欠報(bào)酬的，屬于民事?tīng)?zhēng)議，不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，不可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

4、沒(méi)有合同欠錢不還怎么辦？ 可通過(guò)法律途徑追討欠款，首先要有證據(jù)證明欠款事實(shí)，借條、欠條、收條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等可能反映欠款、匯款的書面材料，至法院起訴要求還款并支付利息。

5、不支付的們可以用行動(dòng)建議4這兩種辦法或者直接去法院起訴。法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

工地上干活沒(méi)合同老板不給錢怎么解決?

1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。勞動(dòng)仲裁。

2、工地干活沒(méi)簽合同老板不給錢的，勞動(dòng)者可以與老板協(xié)商，約定足額給工資的具體日期；協(xié)商不成的，可以向單位所在地的勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、投訴；可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；或者也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、在工地干活沒(méi)簽合同不給錢，有以下幾個(gè)解決方案：協(xié)商解決。施工單位與發(fā)包人就工程款的支付進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致以后可以解決拖欠工程款的糾紛。

4、法律分析：工地干活沒(méi)簽合同老板不給錢，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

5、對(duì)于單位的這種違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。投訴電話是12333。未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，首先需要準(zhǔn)備以下證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)：(1)之前蓋章的工資條、工資單的銀行轉(zhuǎn)賬記錄。(二)拖欠工資的書面證明。

6、法律分析：拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

在沒(méi)有簽訂正式合同的情況下，如果干活欠錢不給怎么辦，最好的做法是及時(shí)采取有效的法律行動(dòng)。首先，應(yīng)該盡快聯(lián)系當(dāng)事人，要求他們按時(shí)付款；其次，如果對(duì)方依然拒不付款，可以根據(jù)當(dāng)事人之間所做的約定和相關(guān)證明材料向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。此外，還可以通過(guò)申請(qǐng)凍結(jié)對(duì)方財(cái)產(chǎn)來(lái)保障自己的權(quán)益?？傊?，在干活不給錢怎么起訴沒(méi)簽合同時(shí)，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況采取有效的法律行動(dòng)來(lái)保障自己的利益。

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