工傷賠償護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)是哪些

一、工傷治療期間需要護(hù)理的

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位未派人護(hù)理時，護(hù)理費的計算標(biāo)準(zhǔn)可以計算，主要由兩種方法：

1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。

(1)、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費單據(jù)載明的金額確定；

(2)、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY；

(3)、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價格水平確定。

2、參照上年度用人單位職工平均工資一個人的標(biāo)準(zhǔn)支付。

工傷賠償護(hù)理費是什么標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

關(guān)于生活護(hù)理費的概念和計算公式生活護(hù)理系指工傷職工在 停工留薪期 間，生活不能自理而需要護(hù)理，以及工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，需要生活護(hù)理的而由其所在單位支付的，或者從 工傷保險基金 中獲得的必在費用?！?工傷保險條例 》第32條的規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！比N護(hù)理等級的區(qū)分可參照《 企業(yè)職工工傷保險 試行辦法》中規(guī)定的“根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件”的標(biāo)準(zhǔn)，以及最高法院《關(guān)于審理 人身損害賠償 適用法律若干問題的解釋〉中規(guī)定的“應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別”;對統(tǒng)籌地區(qū)，〈工傷保險條例〉規(guī)定，“工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定?！?對于“職工月平均工資”的標(biāo)準(zhǔn)，〈工傷保險條例〉未作規(guī)定，因此可參照最高法院的司法解釋中規(guī)定的““職工平均工資”，按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟(jì)特區(qū)和計劃單列市上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定?！?、護(hù)理費賠償金額的計算：生活完全不能自理的護(hù)理費賠償金額的計算：護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*50%;生活大部分不能自理的護(hù)理費賠償金額的計算：護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*40%;生活不能自理的護(hù)理費賠償金額的計算：護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*30%

法律客觀：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條 護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收人狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。一般來說，護(hù)理人員有收人的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收人或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算，護(hù)理費賠償金額等于交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級別護(hù)理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)乘以護(hù)理天數(shù)。

工傷護(hù)理費怎么賠償

根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷職工護(hù)理費，是指生活無法自理，需要他人陪護(hù)而支出的費用。按《工傷保險條例》第三十三條、三十四條規(guī)定，工傷職工支付護(hù)理費待遇的主體和標(biāo)準(zhǔn)，分為兩類：

1、停工留薪期護(hù)理

停工留薪期，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，通常依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議，由用人單位派人護(hù)理。用人單位未派人護(hù)理時，護(hù)理費的計算標(biāo)準(zhǔn)，主要由兩種方法：

第一、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定執(zhí)行，住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費單據(jù)載明的金額確定；

安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY；安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價格水平確定。

第二、參照上年度用人單位職工平均工資一個人的標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、勞動能力鑒定之后護(hù)理

工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定定殘，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)護(hù)理級別，由工傷保險基金以統(tǒng)籌地區(qū)上年職工月平均工資為基數(shù)，按完全依賴生活護(hù)理費50%、大部分依賴生活護(hù)理費40%、部分依賴生活護(hù)理費30%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T

16180-2014)關(guān)于護(hù)理依賴的規(guī)定，確定護(hù)理疾病按進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主行動五項，五項均需護(hù)理者為完全依賴，其中三項需要護(hù)理者為大部分依賴，其中一項需要護(hù)理者為部分依賴。

《工傷保險條例》第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律依據(jù)

《《工傷保險條例》》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷護(hù)理費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律分析：護(hù)理費數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的：

1.護(hù)理人員的收入狀況1.1護(hù)理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算。1.2護(hù)理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護(hù)理人員以報酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十一條 護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

工傷護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：工傷護(hù)理費的給付，在定殘之前由單位按照實際支出承擔(dān)責(zé)任，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，即護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。工傷護(hù)理費在定殘之后，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十一條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷骨折陪護(hù)費怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：工傷除可以要求賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費及治療期間的工資照發(fā)外，若構(gòu)成傷殘，還應(yīng)要求賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷賠償護(hù)工費用標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償?shù)淖o(hù)工費用標(biāo)準(zhǔn)為：

1、完全生活不能自理的，費用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月800元；

2、大部分生活不能自理的，費用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元；

3、部分生活不能自理的，費用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元。

工傷包括以下情況：

1、在工作時間和工作崗位上發(fā)生的意外傷害，如受傷、中毒、燒傷、電擊等；

2、因工作環(huán)境、工作條件等原因?qū)е碌穆殬I(yè)病，如塵肺病、喉癌、鉛中毒等；

3、因工作原因引起的疾病，如骨科疾病、神經(jīng)病等；

4、因工作原因?qū)е碌木駬p害，如職業(yè)性抑郁癥、創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙等。

工傷保險待遇包括以下：

1、醫(yī)療費：工傷發(fā)生后的醫(yī)療費用，包括診療費、治療費、手術(shù)費、住院費、康復(fù)費等；

2、住院伙食補(bǔ)助：因工傷住院期間，給予必要合理的伙食補(bǔ)助；

3、傷殘津貼：根據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予傷殘津貼；

4、一次性傷殘補(bǔ)助：對于工傷認(rèn)定的傷殘等級達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的，給予一次性傷殘補(bǔ)助；

5、喪葬補(bǔ)助：對于工傷死亡的，給予喪葬補(bǔ)助；

6、失業(yè)保險金：因工傷致使勞動者失業(yè)的，給予失業(yè)保險金。

綜上所述，工傷是在用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，因工作原因造成的職工的身體傷害、功能障礙、器官損害或者疾病，包括工作中的意外傷害和職業(yè)病。工傷是一種勞動者權(quán)益保護(hù)的制度，旨在保護(hù)職工在工作過程中的生命健康和合法權(quán)益。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷人員陪護(hù)費標(biāo)準(zhǔn)

工傷陪護(hù)費標(biāo)準(zhǔn)是要按護(hù)理人員的人數(shù)，以及還有護(hù)理的期限，同時還有護(hù)理的級別來進(jìn)行確定，一般在治療期間護(hù)理的工資需要企業(yè)與職工進(jìn)行協(xié)商，這筆費用會給到一個治療期結(jié)束。

工傷護(hù)理費分為兩種情況：一是工傷治療期間；二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的。

治療期間護(hù)理費是按護(hù)理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個治療期結(jié)束。

依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第二種護(hù)理費依據(jù)《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎么樣的

(一)用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?/p>

1、停工留薪期工資(工傷前12個月平均工資)

2、護(hù)理費(護(hù)理人工資或護(hù)工工資)

3、勞動關(guān)系解除或終止后的一次性就業(yè)補(bǔ)助金

(二)工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?/p>

1、交通費(實報實銷)

2、伙食補(bǔ)助費

3、一次性傷殘補(bǔ)助金

4、勞動關(guān)系解除或終止后的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

5、醫(yī)療費；輔助器具費解除或終止勞動關(guān)系時離退休5年內(nèi)的，如果勞動者不是因為勞動合同法38條為理由而提出解除的每年遞減20%

希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。