雇傭童工不給錢違法嗎？

雇傭童工不給錢是違法的行為。雇傭童工本身就是一種違法的行為，如果不給童工正常的工資更是違法的行為，因此可以先與用人單位進(jìn)行充分的協(xié)商索要工資的，協(xié)商無(wú)效的可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁解決。

一、雇傭童工不給錢違法嗎?

雇傭童工不給錢是違法的行為。雇傭童工不給工資的，當(dāng)事人可以收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;也可以通過(guò)媒體予以曝光，引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。因他人沒(méi)有法律根據(jù)，取得不當(dāng)利益，受損失的人有權(quán)請(qǐng)求其返還不當(dāng)利益。那么該未成年人可以拿到一定的補(bǔ)償。

二、構(gòu)成非法雇用童工罪的條件有哪些?

1、違反勞動(dòng)管理的法規(guī)的，雇用未滿十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)。雇用是指支付工資使用他人為自己提供勞動(dòng)的行為。如果是父母讓未成年子女在自己的工廠、作坊等從事勞動(dòng)的，不宜認(rèn)定為雇用關(guān)系。

為了保護(hù)未成年人的身心健康，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，明確規(guī)定禁止招用十六周歲以下的未成年人，任何用人單位和個(gè)人，使用未滿十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，屬于使用童工的違法行為。另外，文藝、體育單位經(jīng)未成年人的監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿十六周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員;學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織不滿十六周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)的，不屬于使用童工。

但是，招收文藝、體育工作者必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。司法實(shí)踐中要注意與一些單位或個(gè)人，打著文藝、體育活動(dòng)的招牌，非法雇用童工進(jìn)行低俗、危險(xiǎn)表演的行為相區(qū)別。

2、雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)、高空、井下的作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)。對(duì)于違反法律規(guī)定的，雇用未滿十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，都屬于違法行為，但并非都屬于犯罪行為。

根據(jù)國(guó)家保護(hù)未成年工(指十六周歲以上未滿十八周歲)的規(guī)定，對(duì)于未成年工，不得按照其從事第四級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。需要特別說(shuō)明的是，這里的勞動(dòng)強(qiáng)度是國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)部門為了進(jìn)行科學(xué)的勞動(dòng)保護(hù)管理，針對(duì)正常的生產(chǎn)勞動(dòng)作業(yè)所作的區(qū)分，并與相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施和福利待遇相聯(lián)系。

雇傭童工本身就是違法的，一般年滿16歲的人才具有勞動(dòng)能力，才是合法的勞動(dòng)者。雇傭童工的工資實(shí)際上是對(duì)雇傭未成年人的一種賠償，因此，在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，只要存在了勞動(dòng)關(guān)系，童工是可以依法去索要自己應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬的。

雇傭別人討債犯什么罪

法律主觀：

合理正當(dāng)?shù)挠憘鶎儆诤侠泶吒?，不?gòu)成犯罪，討債公司追討債權(quán)會(huì)不會(huì)構(gòu)成犯罪，要依據(jù)具體情況而定，如果通過(guò)非法拘禁、暴力毆打等方式追討的，會(huì)構(gòu)成刑事犯罪。

法律客觀：

《貸款通則》第十九條借款人的義務(wù)：一、應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供貸款人要求的資料（法律規(guī)定不能提供者除外），應(yīng)當(dāng)向貸款人如實(shí)提供所有開戶行、帳號(hào)及存貸款余額情況，配合貸款人的調(diào)查、審查和檢查；二、應(yīng)當(dāng)接受貸款人對(duì)其使用信貸資金情況和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督；三、應(yīng)當(dāng)按借款合同約定用途使用貸款；四、應(yīng)當(dāng)按借款合同約定及時(shí)清償貸款本息；五、將債務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人的，應(yīng)當(dāng)取得貸款人的同意；六、有危及貸款人債權(quán)安全情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知貸款人，同時(shí)采取保全措施。

雇傭他人討債是否犯罪

民間借貸在我們的日常生活中是非常常見(jiàn)的一種現(xiàn)象，但不免有人借錢后不還，情緒激動(dòng)的債主此時(shí)可能會(huì)選擇雇人討債。那么雇傭他人討債是否犯罪，下面由我為大家進(jìn)行相應(yīng)的解答，以供大家參考學(xué)習(xí)，希望以下回答對(duì)您有所幫助。

一、雇傭他人討債是否犯罪

分情況。

正常的索取債務(wù)并不違法，但是如索債過(guò)程中有威脅他人人身或者財(cái)產(chǎn)安全的事實(shí)，則應(yīng)當(dāng)依法處罰。

《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》

第四十條 有下列行為之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款;情節(jié)較輕的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款:

(一)組織、脅迫、誘騙不滿16周歲的人或者殘疾人進(jìn)行恐怖、殘忍表演的;

(二)以暴力、威脅或者其他手段強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的;

(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身體的。

若造成對(duì)方輕傷及以上，還可能構(gòu)成刑法的故意傷害。

《刑法》第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

二、沒(méi)有借條如何要債?

1、沒(méi)有借條，可以找證人

雙方雖沒(méi)有書面借款合同，但如果無(wú)利害關(guān)系第三人的證言足以證明借款事實(shí)的存在及借款數(shù)額，則雙方的借貸關(guān)系成立。被告應(yīng)當(dāng)履行還款義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

借條和證人證言都可以作為證據(jù)使用，其效力主要看是否能證明案件的真實(shí)情況。司法實(shí)踐中，所以如果有證人可以作證而且屬實(shí)的，一樣可以作為證據(jù)來(lái)使用。

2、沒(méi)有借條，可以偷偷錄音

債權(quán)人如果在提供該錄音的同時(shí)，還提供了錄音時(shí)在場(chǎng)證人的證言及電信部門的電話詳單予以佐證該錄音的真實(shí)性，因此該錄音是客觀真實(shí)的，具有證明效力。

以上知識(shí)就是我對(duì)“雇傭他人討債是否犯罪”這一問(wèn)題進(jìn)行的解答，可見(jiàn)我國(guó)相關(guān)法律明確規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

包工包料不給錢砸了觸犯法律嗎

對(duì)于包工不包料不給錢的情形，如果當(dāng)事人將材料毀壞的，有可能屬于違反治安行為，也可能涉嫌刑事犯罪，需要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體情況，請(qǐng)當(dāng)事人自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定，以維護(hù)自身合法權(quán)益。

法律分析

老板拖欠工資是違法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是若工人故意損毀公司財(cái)物，也是違法的，情節(jié)嚴(yán)重，可能涉嫌刑事犯罪。正常的這種行為是違法的，如果實(shí)在裝修好了業(yè)主不給錢，那么完全可以通過(guò)正確的法律途徑進(jìn)行解決，那么相信法律也會(huì)給出一個(gè)比較公正公平的解決方案。那么私自跑到業(yè)主家里去進(jìn)行打砸，那么肯定是非常不理智的行為。在法律層面上認(rèn)為即使裝修好了沒(méi)給錢，那也屬于他人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，如果冒然的去砸，那么就會(huì)涉及到違法行為。因?yàn)樵谘b修之前肯定是會(huì)簽訂一些裝修合同的，如果驗(yàn)收通過(guò)之后，業(yè)主仍然不給錢，完全可以起訴業(yè)主，而且勝率非常的大。人身?yè)p害，土地糾紛，醫(yī)療事故，婚姻，家庭，繼承等民事糾紛，如果當(dāng)事人將人家的房子砸了，當(dāng)事人還得賠償業(yè)主的經(jīng)濟(jì)損失，得不償失，當(dāng)事人將別人送上法庭進(jìn)行行政及司法訴訟，通過(guò)司法途徑維護(hù)自身權(quán)益。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》 第四十九條 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百九十三條 有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會(huì)秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；（二）追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡劣的；（三）強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的；（四）在公共場(chǎng)所起哄鬧事，造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的。糾集他人多次實(shí)施前款行為，嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。第二百九十三條之一有下列情形之一，催收高利放貸等產(chǎn)生的非法債務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金：（一）使用暴力、脅迫方法的；（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；（三）恐嚇、跟蹤、騷擾他人的。

我給包工頭干了六天活活不給錢我把我干的活破壞了犯法嗎？

這種行為是違法的。干了活不給工錢可以到勞動(dòng)局舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一般只要是有人雇傭了公民為其服務(wù)或者付出勞動(dòng)的話就應(yīng)該給予一定數(shù)量金錢作為交換，如果老板在員工干完了所有任務(wù)之后卻不給錢的話，這是絕對(duì)違法且可能會(huì)被公民的舉報(bào)而面臨處罰。

法律分析

勞動(dòng)者給個(gè)人老板干活，在沒(méi)有合同的保障下都是很容易被老板拖欠工錢的情況的，但是即使如此他們作為正常的勞動(dòng)者也是可以到勞動(dòng)部門舉報(bào)并且請(qǐng)求幫助討要自己應(yīng)得的錢的，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。（3）通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟。二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

給別人找人工，把工人放在那干活，干完不給錢怎么辦？

像這種情況，由于你跟工人之間就沒(méi)有建立任何的合同以及也沒(méi)有勞動(dòng)協(xié)議，所以說(shuō)跟你是沒(méi)有任何的關(guān)系。

現(xiàn)在的你是可以要求你所帶去的工人去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴這個(gè)建設(shè)單位的。

這主要就是因?yàn)榻ㄔO(shè)單位是具有監(jiān)管力度的，如果他們所雇傭的施工單位沒(méi)有給員工發(fā)工資，或者是發(fā)生拖欠員工工資的問(wèn)題，那么這些個(gè)員工是可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)支付令的，這樣的話建設(shè)單位就會(huì)把工資給予這幫員工們，但是建設(shè)單位又可以去找到施工單位，扣除他們的工程款和違約金。

別人給辦事沒(méi)辦成錢不給我,算詐騙嗎?

托人辦事，對(duì)方收錢后事沒(méi)辦成，構(gòu)成詐騙罪。數(shù)額較大的，可以判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。具體量刑看情節(jié)。

刑法條文

第二百六十六條 詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

第二百一十條第二款 使用欺騙手段騙取增值稅專用發(fā)票或者可以用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發(fā)票的，依照本法第二百六十六條的規(guī)定定罪處罰。

第二百六十九條 犯盜竊、詐騙、搶奪罪，為窩藏贓物、抗拒抓捕或者毀滅罪證而當(dāng)場(chǎng)使用暴力或者以暴力相威脅的，依照本法第二百六十三條的規(guī)定定罪處罰。

第三百條第三款 組織和利用會(huì)道門、邪教組織或者利用迷信奸淫婦女、詐騙財(cái)物的，分別依照本法第二百三十六條、第二百六十六條的規(guī)定定罪處罰。

第二百八十七條 利用計(jì)算機(jī)實(shí)施金融詐騙、盜竊、貪污、挪用公款、竊取國(guó)家秘密或者其他犯罪的，依照本法有關(guān)規(guī)定定罪處罰。

相關(guān)決定

全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》（2000．12．28）為了保護(hù)個(gè)人、法人和其他組織的人身、財(cái)產(chǎn)等合法權(quán)利，對(duì)有下列行為之一，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行盜竊、詐騙、敲詐勒索。

擴(kuò)展資料

1、客體要件

本罪侵犯的客體是公私財(cái)物所有權(quán)。有些犯罪活動(dòng)，雖然也使用某些欺騙手段，甚至也追求某些非法經(jīng)濟(jì)利益，但因其侵犯的客體不是或者不限于公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。所以，不構(gòu)成詐騙罪。例如：拐賣婦女、兒童的，屬于侵犯人身權(quán)利罪。

詐騙罪侵犯的對(duì)象，僅限于國(guó)家、集體或個(gè)人的財(cái)物，而不是騙取其他非法利益。其對(duì)象，也應(yīng)排除金融機(jī)構(gòu)的貸款。因刑法已于第193條特別規(guī)定了貸款詐騙罪。

2、客觀要件

本罪往客觀上表現(xiàn)為使用欺詐方法騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物。

首先，行為人實(shí)施了欺詐行為。欺詐行為從形式上說(shuō)包括兩類，一是虛構(gòu)事實(shí)，二是隱瞞真相，二者從實(shí)質(zhì)上說(shuō)都是使被害人陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的行為。欺詐行為的內(nèi)容是，在具體狀況下，使被害人產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，并作出行為人所希望的財(cái)產(chǎn)處分。

因此不管是虛構(gòu)、隱瞞過(guò)去的事實(shí)，還是當(dāng)下的事實(shí)與將來(lái)的事實(shí)，只要具有上述內(nèi)容的，就是一種欺詐行為。如果欺詐內(nèi)容不是使他們作出財(cái)產(chǎn)處分的，則不是詐騙罪的欺詐行為。欺詐行為必須達(dá)到使一般人能夠產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的程度，對(duì)自己出賣的商品進(jìn)行夸張，沒(méi)有超出社會(huì)容忍范圍的，不是欺詐行為。

欺詐行為的手段、方法沒(méi)有限制，既可以是語(yǔ)言欺詐，也可以是動(dòng)作欺詐（欺詐行為本身既可以是作為，也可以是不作為，即有告知某種事實(shí)的義務(wù)，但不履行這種義務(wù)，使對(duì)方陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)或者繼續(xù)陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)），行為人利用這種認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤取得財(cái)產(chǎn)的，也是欺詐行為。

根據(jù)刑法第300條規(guī)定，組織和利用會(huì)道門、邪教組織或者利用迷信騙取財(cái)物的以詐騙罪論處。

其次，欺詐行為使對(duì)方產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。對(duì)方產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)是行為人的欺詐行為所致，即使對(duì)方在判斷上有一定的錯(cuò)誤，也不妨礙欺詐行為的成立。在欺詐行為與對(duì)方處分財(cái)產(chǎn)之間，必須介入對(duì)方的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

如果對(duì)方不是因欺詐行為產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)而處分財(cái)產(chǎn)，就不成立詐騙罪。欺詐行為的對(duì)方只要求是具有處分財(cái)產(chǎn)的權(quán)限或者地位的人，不要求一定是財(cái)物的所有人或占有人。

行為人以提起民事訴訟為手段，提供虛假的陳述、提出虛偽的證據(jù)，使法院作出有利于自己的判決，從而獲得財(cái)產(chǎn)的行為，稱為訴訟欺詐，但不成立詐騙罪（詳見(jiàn)最高人民檢察院法律政策研究室2002年10月14日《關(guān)于通過(guò)偽造證據(jù)騙取法院民事裁判占有他人財(cái)物的行為如何適用法律問(wèn)題的答復(fù)》）。

再次，成立詐騙罪要求被害人陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)之后作出財(cái)產(chǎn)處分。財(cái)產(chǎn)處分包括處分行為與處分意思，作出這樣的要求是為了區(qū)分詐騙罪與盜竊罪。處分財(cái)產(chǎn)表現(xiàn)為直接交付財(cái)產(chǎn)，或者承諾行為人取得財(cái)產(chǎn)，或者承諾轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)性利益。

行為人實(shí)施欺詐行為，使他人放棄財(cái)物，行為人拾取該財(cái)物的，也應(yīng)以詐騙罪論處。但是，向自動(dòng)售貨機(jī)中投入類似硬幣的金屬片，從而取得售貨機(jī)內(nèi)的商品的行為，不構(gòu)成詐騙罪，只能成立盜竊罪。

最后，欺詐行為使被害人處分財(cái)產(chǎn)后，行為人便獲得財(cái)產(chǎn)，從而使被害人的財(cái)產(chǎn)受到損害。根據(jù)刑法第266條的規(guī)定，詐騙公私財(cái)物數(shù)額較大的，才構(gòu)成犯罪。根據(jù)2010年11月24日最高人民檢察院第十一屆監(jiān)察委員會(huì)第49次會(huì)議通過(guò)最新司法解釋，詐騙罪的數(shù)額較大，以三千元至一萬(wàn)元以上為起點(diǎn)。詐騙未遂，情節(jié)嚴(yán)重的，也應(yīng)當(dāng)定罪并依法處罰。

此外需要注意的是，詐騙罪并不限于騙取有體物，還包括騙取無(wú)形物與財(cái)產(chǎn)性利益。根據(jù)刑法第2l0條的有關(guān)規(guī)定，使用欺騙手段騙取增值稅專用發(fā)票或者可以用于騙取出門退稅、抵扣稅款的其他發(fā)票的，成立詐騙罪。

3、主體要件

本罪主體是一般主體，凡達(dá)到法定刑事責(zé)任年齡、具有刑事責(zé)任能力的自然人均能構(gòu)成本罪。

4、主觀要件

本罪在主觀方面表現(xiàn)為直接故意，并且具有非法占有公私財(cái)物的目的。

參考資料：百度百科-詐騙罪

我給別人干活，他不給錢我該怎么辦

老板雇工付工錢換取 工人的勞動(dòng)服務(wù)。工人打工用勞力賺取勞動(dòng) 報(bào)酬。工人干完活，老板就應(yīng)該付工錢。這是古今中外都約定成俗的勞動(dòng)法則。雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守。只是付酬多少和付酬時(shí)間及形式需雙方自己約定。一般單位及個(gè)人都能如期履約的。但目前雇傭市場(chǎng)混亂，特別是一些小微企業(yè)和包工頭，因?yàn)樗麄兊馁Y金比較薄弱，一時(shí)周轉(zhuǎn)不來(lái)，導(dǎo)致拖欠工資。也有的是三角債務(wù)人欠人，上游方資金沒(méi)到位，導(dǎo)致下游小老板或包工頭發(fā)不了工資。也有個(gè)別小老板或包工頭為了賺取投資回報(bào)或利息而拖欠工人工資的。工人們碰到這種情況是挺煩心的。若催討無(wú)效。可報(bào)有關(guān)勞動(dòng)保障部門。請(qǐng)他們協(xié)商調(diào)解或仲裁處理。農(nóng)民工兄弟切莫釆取過(guò)激行動(dòng)。

首先，你說(shuō)你干完活，老板不給你錢。那我們就要確認(rèn)你和你老板是什么法律關(guān)系。是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系。

其次，就是采取那種救急方式來(lái)解決你的問(wèn)題，

其一，雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系顧名思義就是個(gè)人找你干活，你干完活，你們的雇傭關(guān)系就結(jié)束了。這個(gè)時(shí)候你可以向他要錢，那么他有沒(méi)有給你打欠條之類的證明。沒(méi)有的話，就要找證人證明了這活是你干的。確定了，有證據(jù)了。就去勞動(dòng)檢察大隊(duì)去，說(shuō)明情況后會(huì)幫你解決。

其二，勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系即用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系，一般勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。沒(méi)有勞動(dòng)合同的可以用工資，社保繳費(fèi)單，工作服，工作證等證明勞動(dòng)關(guān)系。再確認(rèn)是勞動(dòng)關(guān)系后，你就可以去你工作所在轄區(qū)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議委員會(huì)（勞動(dòng)仲裁委）去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體的仲裁程序之后怎么解決，我之前有過(guò)回答你可以去看看。

最后，最重要的不管是那種關(guān)系，欠你的錢你都要有相應(yīng)的證據(jù)，最基本的欠條與勞動(dòng)合同。

還有，勞動(dòng)者本來(lái)就是通過(guò)雙手掙錢的，不容易。要錢的時(shí)間不能拖，與老板商量不成，直接找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，或者勞動(dòng)仲裁委解決。申請(qǐng)仲裁是不收費(fèi)用的，裁決之后由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

請(qǐng)別人幫自己拿工資可拿到了不給我這算犯罪嗎

1、請(qǐng)別人幫自己拿工資，可拿到了不給所有權(quán)人，涉嫌侵占罪，可以向法院起訴要求追究對(duì)方刑事責(zé)任；

2、法律依據(jù)：《刑法》　第二百七十條　【侵占罪】將代為保管的他人財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。

將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交出的，依照前款的規(guī)定處罰。

本條罪，告訴的才處理。