工傷 醫(yī)療費用 由用工單位或者個人先行墊付。參加了 工傷保險 的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷;沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費用應(yīng)由職工所在的用人單位承擔(dān)。用人單位負(fù)有法定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后的30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。未提交申請的，在此期間發(fā)生的有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷;沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

工傷認(rèn)定前醫(yī)療費用誰來承擔(dān)? 工傷認(rèn)定后，才能依法 工傷 賠償。這之前你可以要求單位為保護(hù)職工及時就醫(yī)而墊付 醫(yī)療費 。 根據(jù)《 工傷保險條例 》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

工傷醫(yī)藥費是自己墊付還是單位出錢工傷醫(yī)藥費是用人單位出錢。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害，工傷認(rèn)定前期醫(yī)藥費，一般應(yīng)有用人單位墊付。

法律分析：員工工傷認(rèn)定時醫(yī)療費符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付;用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。

工傷治療費用由誰先交?

1、工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷;沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

2、工傷住院費用公司先墊付。工傷住院費用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進(jìn)行賠償時一并給付;工傷認(rèn)定后，由單位申請工傷保險基金進(jìn)行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

3、法律主觀：工傷住院費用由工傷保險基金支付，用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位未支付的，工傷保險基金先行支付，然后向用人單位追償。住院費是用人單位補繳工傷保險費后出現(xiàn)的，由工傷保險基金支付。

工傷鑒定費用由誰來付

工傷鑒定費用由：因工負(fù)傷、患喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。

法律主觀：工傷鑒定費，一般是由工傷保險基金支付的。

法律主觀：因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。

參加了工傷保險的，工傷鑒定費由工傷保險基金承擔(dān)。未參加工傷保險的，工傷鑒定費由用人單位承擔(dān)?！渡鐣ｋU法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：……(九)勞動能力鑒定費。