女的退休是50歲整就可以拿退休金了嗎

女的退休是50歲整就可以拿退休金了。具體情況如下：

1、如果一直以靈活就業(yè)人員的身份自己繳納職工社保，沒(méi)有在企業(yè)繳納過(guò)職工社保，那么退休年齡通常都是55周歲，部分地區(qū)允許女性50歲退休；

2、如果說(shuō)自己在原工作單位，工作年限達(dá)到15年以上，并且也通過(guò)自己的原工作單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在15周年以上。并且還符合另外一個(gè)條件，就是自己是屬于女性工人身份，那么就可以在50周歲的年齡階段，去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇；

3、 雖然自己在工作單位，工作年滿達(dá)到了15周年，但由于自己不是屬于女性工人身份，而屬于女性干部身份，依然是需要55歲退休；

4、 如果自己雖然在原工作單位工作，但是沒(méi)有達(dá)到15年的工作年限，可能只有不到10年的時(shí)間，在單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納沒(méi)有到10年，那么通常是不符合50歲退休的條件，只能夠按照靈活就業(yè)女性的法定退休年齡，也就是55歲去辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇。

50歲退休的女性包括：

1、繳納城鎮(zhèn)職工社保的女工人。

2、部分地區(qū)繳納靈活就業(yè)社保的女性。

55歲退休的女性

1、繳納城鎮(zhèn)職工社保的企業(yè)女高管；

2、干部身份的女性；

3、部分地區(qū)繳納靈活就業(yè)的女性；

60歲退休的女性

繳納城鄉(xiāng)居民社保的不論男女，退休年齡都是統(tǒng)一的60歲。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

企業(yè)女職工50歲必須退休嗎

不是必須的。女職工在辦理退休時(shí)，以下幾點(diǎn)事項(xiàng)是需要注意的。

一是如果有視同繳費(fèi)年限的人員，或是國(guó)有企業(yè)的職工，需要提交個(gè)人人事檔案；

二是對(duì)于民營(yíng)企業(yè)工作的女職工，由于沒(méi)有個(gè)人檔案，可以不提交個(gè)人檔案，但有的地方要求提交幾年單位的工資表等；

三是特別是繳費(fèi)滿15年以后離開(kāi)原單位的女職工，如果當(dāng)?shù)赜歇?dú)生子女政策補(bǔ)助，要準(zhǔn)備獨(dú)生子女證；

四是醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)年限的，要準(zhǔn)備醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)繳資金；四是只要單位繳費(fèi)滿10年，后來(lái)自己繳費(fèi)的女職工，或是1996年1月之前參保的女性靈活就業(yè)人員，都可以在50周歲辦理退休。

退休的條件包括以下方面：

1、年齡達(dá)到法定退休年齡：根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)，職工的法定退休年齡為60周歲，對(duì)于某些特殊職業(yè)和情況，如礦工、航天員等，其退休年齡可能會(huì)有所調(diào)整，但一般不會(huì)低于60周歲。

2、工齡達(dá)到規(guī)定要求：職工的工齡達(dá)到規(guī)定要求，一般情況下是滿25年或者30年，可以提前退休。此外，也有些企業(yè)規(guī)定，職工的工齡達(dá)到20年或者15年也可以提前退休。

3、職業(yè)病或者工傷：職工因?yàn)槁殬I(yè)病或者工傷等原因需要提前退休的，可以根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)。

4、其他特殊情況：如身體殘疾、家庭困難等，也可能會(huì)影響職工的退休時(shí)間。

綜上所述，按照現(xiàn)行的政策，50歲的女工人是可以辦理退休的，但要必須要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)到15年，或是單位繳費(fèi)年限達(dá)到10年，累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年的人女職工才能辦理。而非必須辦理退休。

【法律依據(jù)】：

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

職工50歲可以退休嗎

法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

職工辦理退休需要什么材料

職工辦理退休需要下列材料：職工本人的身份證；退休申請(qǐng)書(shū)；勞動(dòng)合同書(shū)；職工的檔案；繳納社保的證明等。如果職工因病、因傷退休的，還需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論等。

希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助，如果您還有其它問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：《《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》》第四條

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

50歲能退休嗎

50歲可以退休，但是需要滿足以下條件：

1、連續(xù)工齡滿十年的女性年滿五十周歲的可以退休；

2、連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的50歲可以退休；

3、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的，50歲可以退休。

如果是靈活就業(yè)人員，那么就需要等到55歲才能辦理退休。靈活就業(yè)人員女性的退休年齡，要比女性職工晚了整整五年。機(jī)關(guān)事業(yè)單位女性干部，同樣也是55歲退休。

處理退休的詳細(xì)流程如下：

1、在到達(dá)法定退休年齡的前一個(gè)月，應(yīng)向單位經(jīng)辦人供給身份證復(fù)印件(處理養(yǎng)老金收取卡之用)、個(gè)人相片(處理退休證用)等材料;

2、社保經(jīng)辦人根據(jù)當(dāng)事人詳細(xì)情況填寫(xiě)退休批閱表，連同當(dāng)事人的人事檔案于退休當(dāng)月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件;

3、社保審閱通往后，根據(jù)其退休年齡、參保繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平薪酬等要素核算其詳細(xì)養(yǎng)老金;

4、經(jīng)辦人根據(jù)社保核算結(jié)果完善退休批閱表并提交社保承認(rèn)、核準(zhǔn)，完結(jié)后社保發(fā)放退休批文并制造退休證，一起委托銀行處理其養(yǎng)老金收取卡;

5、經(jīng)辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉(zhuǎn)交退休當(dāng)事人即可完結(jié)退休手續(xù)。

法律依據(jù)：

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

工人50歲必須退休嗎

不是必須的。法定退休年齡為：男工人年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。

退休手續(xù)流程如下：

1、單位應(yīng)當(dāng)依法為該員工出具離職證明；

2、然后將職工的人事檔案、退休審批表等資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批；

3、審批通過(guò)的，該員工就享受退休人員的身份；

4、最后就可以依法申領(lǐng)相應(yīng)的社保待遇。

辦理退休證需要的材料：

1、公民的居民身份證、戶口本復(fù)印件、證件照、存檔證、就失業(yè)證和社會(huì)保險(xiǎn)公司的歷年繳費(fèi)單等等；

2、若因病提前退休的職工辦理退休手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)能力鑒定、醫(yī)療鑒定等相關(guān)材料。

法律依據(jù)：

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

50歲能退休嗎

連續(xù)工齡滿十年的女性年滿五十周歲的可以退休；連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的50歲可以退休；因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的，50歲可以退休。有企業(yè)15年的工作經(jīng)歷，允許50歲退休。

國(guó)家現(xiàn)行法律規(guī)定的靈活就業(yè)人員退休時(shí)間是女性55周歲、男性60周歲！但是在許多地區(qū)，對(duì)于女性執(zhí)行年齡標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所放寬，允許50周歲退休。

處理退休所需材料：

1、退休請(qǐng)求書(shū)(A4白紙手寫(xiě)，并在姓名處按手印);

2、申報(bào)人身份證復(fù)印件一份(原件驗(yàn)訖)，如屬代理還需代理人身份證復(fù)印件一份(原件驗(yàn)訖);

3、申報(bào)人戶口復(fù)印件一份(原件驗(yàn)訖);(包含戶主頁(yè)面和自己信息頁(yè))

4、申報(bào)人在當(dāng)?shù)貒?guó)有銀行(中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行)或交通銀行、郵政儲(chǔ)蓄開(kāi)立的個(gè)人存折(不受理銀行卡)的原件及復(fù)印件;

5、一張近期一寸免冠證件相片(用于處理享用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格證);

6、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)(如屬一次性在我中心補(bǔ)繳完養(yǎng)老保險(xiǎn)的可不必);

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)需交至申報(bào)退休的當(dāng)月;

8、活動(dòng)人員人事關(guān)系(檔案)處理手冊(cè);

9、申報(bào)人填寫(xiě)《員工退休核準(zhǔn)(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)

10、有副高級(jí)其以上職稱(chēng)的退休人員，需供給職稱(chēng)證書(shū)及批文的原件及復(fù)印件。

11、軍轉(zhuǎn)干部需供給轉(zhuǎn)業(yè)證明及轉(zhuǎn)業(yè)批閱表原件及復(fù)印件。

法律依據(jù)：

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

40歲開(kāi)始交職工社保50歲能退休嗎

40歲開(kāi)始交職工社保，50歲不能退休。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，男性職工應(yīng)在60歲退休，女性職工應(yīng)在55歲（有些行業(yè)可能為50歲）退休。

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律，職工應(yīng)在到達(dá)法定退休年齡時(shí)退休?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，男性職工應(yīng)當(dāng)在法定退休年齡為60周歲時(shí)退休；女性職工應(yīng)當(dāng)在法定退休年齡為55周歲時(shí)退休，但是在煤炭、建筑等特殊行業(yè)可能為50周歲。至于是否能夠享受社保待遇，則不僅與年齡有關(guān)，還與個(gè)人繳納社保的時(shí)間和金額等因素有關(guān)。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，職工應(yīng)該在年滿16周歲后便開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)。而且，在不同地區(qū)和行業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)政策也可能存在差異，比如一些地方可能會(huì)實(shí)行靈活就業(yè)人員延遲退休政策，但具體情況應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行判斷。綜上所述，40歲開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)的職工不可能在50歲時(shí)退休，必須等到法定退休年齡之后方可退休。

如果想提前退休怎么辦？如果職工想提前退休，可以先了解所在企業(yè)的政策，在不影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下提出申請(qǐng)。同時(shí)，還需要與社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)和人力資源部門(mén)進(jìn)行溝通和咨詢(xún)，了解提前退休的政策、手續(xù)和權(quán)益等方面的信息。但需要注意的是，提前退休也會(huì)影響個(gè)人的養(yǎng)老金待遇，因此需要進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)劃和準(zhǔn)備。

40歲開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)的職工不能在50歲時(shí)退休，必須等到法定退休年齡方可退休。如果想提前退休，需要提前了解企業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)，并與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通和咨詢(xún)，做好相應(yīng)的規(guī)劃和準(zhǔn)備。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法 》第二十七條 參加職工基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的， 退休 后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。

銷(xiāo)售人員可以50歲正常退休嗎

不可以50歲正常退休。根據(jù)查詢(xún)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》信息顯示，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休，銷(xiāo)售人員不屬于全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，因此銷(xiāo)售人員不可以50歲正常退休。

女職工退休年齡是50還是55

一、女職工退休年齡是50還是55

1、女職工退休年齡是50歲

2、法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

二、國(guó)家關(guān)于工作人員退休，主要有以下規(guī)定條件：

1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年以上。

2、退休年齡：

（1）普通工作人員，男60歲；女干部55歲；女工人50歲；

（2）省部級(jí)工作人員，65歲；

（3）國(guó)家級(jí)工作人員，70歲；

（4）女性具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，副處級(jí)以上干部，延遲至60歲；本人申請(qǐng)，仍然可以55歲退休；

（5）企事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位女性工作人員，按照女干部退休年齡執(zhí)行。

社保養(yǎng)老保險(xiǎn)女性工人50周歲可以退休是50歲過(guò)了生日還是51歲過(guò)生日？

女性50歲退休,是50周歲，不是50虛歲生日后次月辦理退休，次月發(fā)放退休工資。女干部55歲、女職工50歲即可退休

一、女干部

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

1、女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

2、女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

3、因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

1、女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

3、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。