本文將探討國(guó)家公務(wù)員拘留15天會(huì)開(kāi)除嗎？近年來(lái)，隨著國(guó)家公務(wù)員的增加，國(guó)家對(duì)公務(wù)員的紀(jì)律要求也越來(lái)越嚴(yán)格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)法律，如果一名國(guó)家公務(wù)員被拘留15天以上，將可能受到行政處分或者開(kāi)除。然而，由于不同情況下的不同處理方式，一般情況下是否會(huì)開(kāi)除仍有待商榷。

公職人員拘留15天有影響嗎

會(huì)有案底但是不會(huì)被開(kāi)除公職。行政拘留不是刑事犯罪的刑罰，一般不會(huì)開(kāi)除公職，除非情節(jié)嚴(yán)重。若是公職單位認(rèn)為影響較大，不適合再擔(dān)任職位的話，此單位則可能會(huì)申報(bào)開(kāi)除。

除非情節(jié)嚴(yán)重。公職人員被行政拘留期間，未被開(kāi)除的，停發(fā) 工資 待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。

法律主觀：在 刑事拘留 期間不會(huì)開(kāi)除公職，刑事拘留后被檢察院提起 公訴 ，并判處刑事處罰的公職人員才會(huì)被開(kāi)除公職。

行政拘留決定的權(quán)力屬于縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)；時(shí)限一般在十天以內(nèi)，較重的一次不超過(guò)十五天；行政拘留決定公告后，被申請(qǐng)人及其親屬在申請(qǐng)復(fù)議和行政訴訟時(shí)可以找到擔(dān)保人。如果按照規(guī)定繳納保證金，可以申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)暫停行政拘留。

行政拘留會(huì)開(kāi)除公職嗎

1、公務(wù)員被行政拘留后一般不會(huì)被開(kāi)除。一般中國(guó)的公務(wù)員出現(xiàn)行政拘留時(shí)，與其行政拘留的事因有關(guān)，也與此人所在的工職單位有密切的關(guān)系。若是公職單位認(rèn)為影響較大，不適合再擔(dān)任公務(wù)員一職的話，此單位則可能會(huì)申報(bào)開(kāi)除。

2、行政拘留不會(huì)被單位開(kāi)除，相關(guān)規(guī)定如下：受到行政拘留，公務(wù)員一般不會(huì)被開(kāi)除公職。

3、一般不會(huì)開(kāi)除公職，除非情節(jié)嚴(yán)重。根據(jù)查詢百度百科得知，行政拘留不是刑事犯罪的刑罰，一般不會(huì)開(kāi)除公職，除非情節(jié)嚴(yán)重。如果公務(wù)員受到刑事處罰的，那么一般會(huì)被開(kāi)除公職。

4、行政拘留一般不會(huì)被開(kāi)除公職行政拘留屬于行政處罰的一種，只要違法情節(jié)不是特別嚴(yán)重，一般不會(huì)被處以開(kāi)除公職處分。

拘留公務(wù)員會(huì)被開(kāi)除嗎

1、一般不會(huì)開(kāi)除公職，除非情節(jié)嚴(yán)重。根據(jù)查詢百度百科得知，行政拘留不是刑事犯罪的刑罰，一般不會(huì)開(kāi)除公職，除非情節(jié)嚴(yán)重。如果公務(wù)員受到刑事處罰的，那么一般會(huì)被開(kāi)除公職。

2、公務(wù)員法刑事拘留并不一定開(kāi)除公職，因?yàn)樾淌戮辛舨⒉粚儆谛淌绿幜P，法律上只規(guī)定了公務(wù)員在受到拘役、有期徒刑等刑事處罰后，是需要開(kāi)除公職的，具體情況可以由法院根據(jù)實(shí)際來(lái)進(jìn)行認(rèn)定。

3、行政拘留不是刑事犯罪的刑罰，一般不會(huì)開(kāi)除公職，除非情節(jié)嚴(yán)重。

4、法律主觀：拘留不一定就會(huì)開(kāi)除公職。行政拘留一般不會(huì)被開(kāi)除公職行政拘留屬于行政處罰的一種，只要違法情節(jié)不是特別嚴(yán)重，一般不會(huì)被處以開(kāi)除公職處分。

5、受到行政拘留，公務(wù)員一般不會(huì)被開(kāi)除公職。所在單位要根據(jù)其行政拘留的原因和具體情節(jié)，給予適當(dāng)?shù)男姓幏郑匆?guī)定在今后工作中限制其評(píng)優(yōu)、評(píng)先并降低級(jí)別。

6、行政拘留不會(huì)被單位開(kāi)除，相關(guān)規(guī)定如下：受到行政拘留，公務(wù)員一般不會(huì)被開(kāi)除公職。

行政拘留會(huì)被單位開(kāi)除嗎?

1、行政拘留一般是不會(huì)被單位開(kāi)除的，單位以員工被行政拘留為由，與員工解除勞動(dòng)合同是不可取的。

2、不可以。依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，員工只有被追究刑事責(zé)任后，用人單位才可以合法的解除員工。無(wú)論是因?yàn)槭裁丛虮恍姓辛簦P(guān)鍵是并沒(méi)有被追究刑事責(zé)任。

3、法律主觀：?jiǎn)T工被拘留可以開(kāi)除要分情況。如果是行政拘留，比如開(kāi)車(chē)喝酒被拘留的，這種屬于行政拘留，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。但如果是刑事拘留，比如盜竊被判處拘留，用人單位開(kāi)除員工。

4、法律分析：行政拘留一般是不會(huì)被單位開(kāi)除的，單位以員工被行政拘留為由，與員工解除勞動(dòng)合同是不可取的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

國(guó)家公務(wù)員拘留15天會(huì)開(kāi)除嗎？答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十六條的規(guī)定，對(duì)于違反國(guó)家法律、行政法規(guī)的行為，當(dāng)事人可以被處以行政處分；如果當(dāng)事人有犯罪嫌疑，并且依法被依法扣留15天以上，則有權(quán)采取開(kāi)除公務(wù)員的行政處分。此外，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員考試法》也明確規(guī)定：申請(qǐng)考試者、考生或考核者在考試、考核或準(zhǔn)備參加考試或考核期間違反國(guó)家法律、行政法規(guī)或有違背道德的行為；申請(qǐng)考試者、考生或考核者在準(zhǔn)備參加考試或者在已通過(guò)考試但尚未就任時(shí)因有重大違法行為被依法扣留15日以上的；都將不能通過(guò)公務(wù)員審核?？傊?，對(duì)于國(guó)家公務(wù)員拘留15天會(huì)開(kāi)除嗎？問(wèn)題來(lái)看，如果當(dāng)事人有重大違法行為并且依法被扣留15天以上的情況下是會(huì)遭到開(kāi)除處分的。

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