廣東省四級工傷賠償標準2023年

法律主觀：

1， 醫(yī)療費計算公式 醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額+后續(xù)醫(yī)療費 2， 交通食宿費計算公式 交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費標準*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費標準*天數(shù)*人數(shù) 3， 住院伙食費賠償金額的計算公式 住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) 4， 輔助器具費計算公式 輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量 5， 停工留薪期間的計算公式 停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期 6， 生活護理費的計算 護理費=護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算，參照當?shù)赝壸o工勞務(wù)報酬計算）*護理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護理期限（計算到評殘時為止） 評殘后:護理費賠償金額有三種情況： 1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理 完全不能自理的計算公式： 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限（月）*50% 大部分不能自理的計算公式： 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限（月）*40% 部分不能自理的計算公式： 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限（月）*30% 評殘后的護理期限計算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長不超過20年 7， 各級傷殘待遇的計算公式 性傷殘補助金=本人工資*月數(shù) 一次性傷殘補助金： 一級傷殘補助金=本人工資*24個月 二級傷殘補助金=本人工資*22個月 三級傷殘補助金=本人工資*20個月 四級傷殘補助金=本人工資*18個月 五級傷殘補助金=本人工資*16個月 六級傷殘補助金=本人工資*14個月 七級傷殘補助金=本人工資*12個月 八級傷殘補助金=本人工資*10個月 九級傷殘補助金=本人工資*8個月 十級傷殘補助金=本人工資*6個月

法律客觀：

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。1、職工因工死亡：喪葬補助金為15510元;一次性工亡補助金為124080元;供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資每月發(fā)給。2、傷殘等級一級：一次性傷殘補助金最高為186120元，最低為37224元;傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的90%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。結(jié)束勞動、工傷關(guān)系可一次性領(lǐng)取傷殘津貼10年，一次性工傷醫(yī)療補助金15個月本人工資，需護理的一次性領(lǐng)取護理費10年。3、傷殘等級二級：一次性傷殘補助金最高為170610元，最低為34122元;傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的85%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。結(jié)束勞動、工傷關(guān)系可一次性領(lǐng)取傷殘津貼10年，一次性工傷醫(yī)療補助金14個月本人工資，需護理的一次性領(lǐng)取護理費10年。4、傷殘等級三級：一次性傷殘補助金最高為155100元，最低為31020元;傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的80%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。結(jié)束勞動、工傷關(guān)系可一次性領(lǐng)取傷殘津貼10年，一次性工傷醫(yī)療補助金13個月本人工資，需護理的一次性領(lǐng)取護理費10年。5、傷殘等級四級：一次性傷殘補助金最高為139590元，最低為27918元，傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的75%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。結(jié)束勞動、工傷關(guān)系可一次性領(lǐng)取傷殘津貼10年，一次性工傷醫(yī)療補助金12個月本人工資，需護理的一次性領(lǐng)取護理費10年。6、傷殘等級五級：一次性傷殘補助金最高為124080元，最低為24816元;一次性傷殘就業(yè)補助金最高為387750元，最低為77550元;一次性工傷醫(yī)療補助金最高為77550元，最低為15510元。以上3項合計最高為589380元，最低為117876元。7、傷殘等級六級：一次性傷殘補助金最高為108570元，最低為21714元;一次性傷殘就業(yè)補助金最高為310200元，最低為62040元;一次性工傷醫(yī)療補助金最高為62040元，最低為12408元。以上3項合計最高為480810元，最低為96162元。8、傷殘等級七級：一次性傷殘補助金最高為93060元，最低為18612元;一次性傷殘就業(yè)補助金最高為193875元，最低為38775元;一次性工傷醫(yī)療補助金最高為46530元，最低為9306元。以上3項合計最高為333465元，最低為66693元。9、傷殘等級八級：一次性傷殘補助金最高為77550元，最低為15510元;一次性傷殘就業(yè)補助金最高為116325元，最低為23265元;一次性工傷醫(yī)療補助金最高為31020元，最低為6204元。以上3項合計最高為224895元，最低為44979元。10、傷殘等級九級：一次性傷殘補助金最高為62040元，最低為12408元;一次性傷殘就業(yè)補助金最高為62040元，最低為12408元;一次性工傷醫(yī)療補助金最高為15510元，最低為3102元。以上3項合計最高為139590元，最低為27918元。11、傷殘等級十級：一次性傷殘補助金最高為46530元，最低為9306元;一次性傷殘就業(yè)補助金最高為31020元，最低為6204元;一次性醫(yī)療補助金最高為7755元，最低為1551元。以上3項合計最高為85305元，最低為17061元。注：1、以上各項賠償標準根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》統(tǒng)計所得。2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費(2/3)、輔助器具費等。3、以上賠償金額按廣州市2004年度社平工資2585元為基數(shù)計算，上下限各為300%和60%。4、本賠償對照表只適用于廣州市各區(qū)(不包括番禺區(qū)和花都區(qū))。

意外傷害傷殘鑒定標準及賠償是什么

法律分析：意外傷害的鑒定標準主要是根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》進行鑒定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標準》全文。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第六條 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的舉證責任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

第八條 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理，應(yīng)當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

第九條 交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

第十條 住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。

第十一條 營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

第十二條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

勞務(wù)傷殘賠償標準

法律主觀：

對于受害人按照傷殘等級進行賠償?shù)臉藴室?guī)定包括：傷殘等級作為賠償標準的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計算方式為：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%。

法律客觀：

《工傷保險條例》

第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：

五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

勞務(wù)關(guān)系傷殘賠償標準

法律分析：(一)1級至4級工傷傷殘賠償標準

1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體如下：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

(二)5級至10級工傷傷殘賠償標準

5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項：

1、關(guān)于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標準，以及其他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同。

根據(jù)該規(guī)定，職員在受傷后，若希望得到經(jīng)濟賠償金的，則需要按照既定的規(guī)定，整理齊全相關(guān)材料之后，向當?shù)氐挠袡?quán)受理機構(gòu)，提出希望進行工傷認定的請求。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

巴中8級工傷傷殘賠償標準與計算方法

法律分析：巴中市八級工傷賠償項目：傷殘補助金+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：十一個月本人工資；2、工傷醫(yī)療補助金：八個月本人工資；3、傷殘就業(yè)補助金：十八個月本人工資；4、其他費用：根據(jù)實際確定

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

六級傷殘賠償標準應(yīng)該賠多少？

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。